| 家族企業接班人繼承家產前的創業行為與內部市場成長策略 | |
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| 學年 | 115 |
| 學期 | 1 |
| 出版(發表)日期 | 2026-10-01 |
| 作品名稱 | 家族企業接班人繼承家產前的創業行為與內部市場成長策略 |
| 作品名稱(其他語言) | |
| 著者 | 陳柏宏; 莊子華; 劉恒逸 |
| 單位 | |
| 出版者 | |
| 著錄名稱、卷期、頁數 | 產業與管理論壇 28(3) |
| 摘要 | 本研究旨在探討隆遠集團家族企業接班人繼承家產前,成功創立富樂群建設股份有限 公司(以下稱富樂群)之發展過程,以及富樂群如何透過內部市場進行成長。本研究 採單一個案研究法,以富樂群做為再探討既有理論之實證個案,本研究主要結論如下: (1) 家族企業接班人繼承家產前,若能夠整合自身經驗與家族內外部資源,將可形成 創業時的競爭優勢;(2) 由於富樂群是以組織團隊的方式來運作土地資源,因此相對 於早期隆遠集團家族事業,以個人方式來運作的土地買賣商,富樂群在土地上的運用 價值較高;(3) 從內部市場的角度來看,雖然隆遠集團的資源可以協助富樂群在土地 開發行業上發展,但是往後卻也造成富樂群對隆遠集團的資源產生依賴,進而限制富 樂群的發展;(4) 為了不讓富樂群完全依賴隆遠集團的資源,家族企業接班人可以採 取內、外部市場交互運作的方式,不僅能夠讓富樂群得到集團資源的協助,同時也能 透過外部市場的制約和資源,讓富樂群能夠更加健康地成長。最後,本文依據研究發 現,分別針對家族企業的創業行為、家族資源的運用、及內部市場的成長策略等三方 面進行探討,並提供本文之觀點與建議,供學術界與產業界參考。 |
| 關鍵字 | 家族企業創業; 家族資源; 內部市場 |
| 語言 | zh_TW |
| ISSN | |
| 期刊性質 | 國內 |
| 收錄於 | TSSCI Airiti Library Taiwan |
| 產學合作 | 國內 |
| 通訊作者 | |
| 審稿制度 | 是 |
| 國別 | TWN |
| 公開徵稿 | |
| 出版型式 | ,電子版,紙本 |