| 以資料治理為基礎促進AI在公部⾨HRM的應⽤ | |
|---|---|
| 學年 | 113 |
| 學期 | 1 |
| 出版（發表）日期 | 2025-01-10 |
| 作品名稱 | 以資料治理為基礎促進AI在公部⾨HRM的應⽤ |
| 作品名稱（其他語言） | |
| 著者 | 王千文 |
| 單位 | |
| 出版者 | |
| 著錄名稱、卷期、頁數 | 國家人力資源論壇 34，頁1-5 |
| 摘要 | 人工智慧（Artificial Intelligence, AI）正迅速成為推動人力資源管理（HumanResource Management, HRM）變革的關鍵力量。AI在HRM中的應用範疇極為廣泛，從自動化的招募流程，到員工的培訓與發展，乃至於績效評估和以數據為基礎的策略性人力資源管理，都展現出巨大的潛力與挑戰，這些應用不僅提升組織運作效能，還為HRM帶來全新思維與工作模式。在招募徵選的過程中，AI的應用展現出顯著優勢。 |
| 關鍵字 | |
| 語言 | zh_TW |
| ISSN | |
| 期刊性質 | 國內 |
| 收錄於 | |
| 產學合作 | |
| 通訊作者 | |
| 審稿制度 | 否 |
| 國別 | TWN |
| 公開徵稿 | |
| 出版型式 | ,電子版 |
| 相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/128474 ) |
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