數位科技時代人才選訓面對的課題與挑戰-以臺灣中小企業為例 | |
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學年 | 108 |
學期 | 2 |
出版(發表)日期 | 2020-06-15 |
作品名稱 | 數位科技時代人才選訓面對的課題與挑戰-以臺灣中小企業為例 |
作品名稱(其他語言) | The Issue and Challenge for Attracting and Training Business Process Talent in the Digital Technology Age: A Case Study of Taiwan's SMEs |
著者 | 吳忠育; 洪漫格; 鄭明哲; 林嘉慧 |
單位 | |
出版者 | |
著錄名稱、卷期、頁數 | 勞動及職業安全衛生研究季刊 28(2), 頁94 - 104 |
摘要 | 數位科技時代,各行各業都需面對科技升級或數位轉型的課題。在各個轉型升級的環節中,均需要對應之人力供給。但是,各環節或各領域的專才人數,可能無法滿足現階段產業用人需求。尤其中小企業近年面臨缺工缺才考驗,在就業市場上對人才的吸引力,本就不如知名大企業,更遑論是聘雇數位時代所需之升級轉型人才。本文透過探訪我國製造業、資通訊服務業、批發零售業、專業科學及技術服務業之中小企業,針對科技升級或數位轉型過程的人才選訓作法與策略,進行質化研究,據以提出政府可予以協助之面向及建言。 |
關鍵字 | 數位轉型 ;中小企業;人才聘雇;人才培育 |
語言 | zh_TW |
ISSN | |
期刊性質 | 國內 |
收錄於 | |
產學合作 | |
通訊作者 | 吳忠育 |
審稿制度 | 是 |
國別 | TWN |
公開徵稿 | |
出版型式 | ,電子版,紙本 |
相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/119520 ) |
SDGS | 尊嚴就業與經濟發展 |