訓練模式與其成效之關係探討--以高科技產業為例
學年 87
學期 2
出版(發表)日期 1999-05-01
作品名稱 訓練模式與其成效之關係探討--以高科技產業為例
作品名稱(其他語言) A Probe into the Connection Between Training Model and Performance of Training--By Example of High-tech Industry
著者 王居卿; 程德貞
單位
出版者
著錄名稱、卷期、頁數 淡江人文社會學刊 5,頁 41-78
摘要 本研究提出一訓練模式,並以高科技產業為例去檢視該模式之因果關係。該模式的自變數為5W2H,而以訓練的三項成效--「對教育訓練滿意度」、「個人才能增進程度」及「實際工作應用成效」--為依變數。本研究以新竹科學工業園區之前四大產業--積體電路產業、電腦及週邊產業、通訊產業和光電產業為研究對象,經實證調查後共回收124份有效問卷;以LISREL 8.10之單指標項徑路分析和相關分析方法,探討5W2H與訓練成效間之關係及訓練成效彼此間之影響程度,其研究發現可供業者擬定教育訓練計劃之參考。 以下為本研究的一些重要發現: 1. 教材的完整性與否,對實際工作應用成效無直接之影響。 2. 採見習(或實習或師徒式)之訓練方式,對個人才能增進程度有正向之影響。 3. 對訓練時間的滿意程度愈高,則人際與心理了解能力之增進程度及應用成效愈佳。 4. 對訓練課程編排與內容的滿意程度愈高,則一般管理能力之增進程度及應用成效愈佳。
關鍵字 教育訓練;訓練模式;訓練成效;LISREL;Training;Training Model;Performance of Training
語言 zh_TW
ISSN
期刊性質 國內
收錄於
產學合作
通訊作者
審稿制度 0
國別 TWN
公開徵稿
出版型式 ,電子版
相關連結

機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/107023 )