The Impact of Extrinsic Rewards and Public Service Motivation on Public Employees' Work Performance: The Moderating Role of Seniority
學年 103
學期 2
發表日期 2015-05-22
作品名稱 The Impact of Extrinsic Rewards and Public Service Motivation on Public Employees' Work Performance: The Moderating Role of Seniority
作品名稱（其他語言）
著者 Wan-Ling Huang
作品所屬單位
出版者
會議名稱
會議地點
摘要
關鍵字
語言 en_US
收錄於
會議性質 國內
校內研討會地點 無
研討會時間 20150522~20150523
通訊作者
國別 TWN
公開徵稿
出版型式
出處 n/a
相關連結

機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/106538 )