| 數位媒體應用於人才招募之研究 | |
|---|---|
| 學年 | 92 |
| 學期 | 2 |
| 發表日期 | 2004-04-23 |
| 作品名稱 | 數位媒體應用於人才招募之研究 |
| 作品名稱（其他語言） | A Study of Using Digital Media in the Recruitment |
| 著者 | 廖述賢; 劉基全; 黎健文 |
| 作品所屬單位 | 淡江大學管理科學研究所 |
| 出版者 | |
| 會議名稱 | 第二屆全國當代行銷學術研討會=The 2nd International Contemporary Marketing Academic Conference |
| 會議地點 | 臺中, 臺灣 |
| 摘要 | 本研究旨在探討運用「關聯性資料庫」（Relational database）技術發掘招募行銷的特徵，並歸納出關聯性法則（Association rules），使招募行銷廣告能做最有效的運用；另關聯性資料庫與人才招募決策結合的探討，國內研究文獻著墨較少，故本研究以大學儲備軍官訓練團（ROTC）潛在目標客戶資料進行關聯性法則分析並建立雛型系統，經使用結構化查詢語言(SQL)查詢後，可產生媒體組合行銷優先次序及客戶媒體使用習慣等相關分析指標，供制定招募時組合行銷規劃、媒體運用及招募（Recruitment）流程改善等決策參考。本研究以資料庫行銷之資料蒐集、整理、分析、應用與回饋等步驟與架構，運用數位媒體（ Digital media）組合行銷（Integrated marketing）實施招募，除操作架構與理論的探討外，並分析相關潛在客戶之行為，將理論與實務相互驗證，最後評估目標群的回應，並回饋於資料庫，將經驗與知識存入知識庫中，達到知識分享的目的，提供未來國軍人才招募時之有效參考。 |
| 關鍵字 | 人才招募;數位媒體;關聯式資料庫;組合行銷;國軍;關聯法則;個案研究;Recruitment;Digital Media;Relational Database;Integrated Marketing;National Armed Force;Association Rule;Case Study |
| 語言 | zh_TW |
| 收錄於 | |
| 會議性質 | 國內 |
| 校內研討會地點 | |
| 研討會時間 | 20040423~20040423 |
| 通訊作者 | |
| 國別 | TWN |
| 公開徵稿 | Y |
| 出版型式 | 紙本 |
| 出處 | 第二屆全國當代行銷學術研討會論文集=Proceedings of The 2nd International Contemporary Marketing Academic Conference，16頁 |
| 相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/95390 ) |
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