| A study of the relationships among paternalostic leadership psychological contract, and turnover intention on Indonesian workers in Taiwan | |
|---|---|
| 學年 | 101 |
| 學期 | 1 |
| 發表日期 | 2012-12-10 |
| 作品名稱 | A study of the relationships among paternalostic leadership psychological contract, and turnover intention on Indonesian workers in Taiwan |
| 作品名稱(其他語言) | |
| 著者 | Chung, Y.C.; Liao, Shu-hsien; Hu, D.C.; Tasman, L. |
| 作品所屬單位 | 淡江大學管理科學學系 |
| 出版者 | |
| 會議名稱 | The 8th Asia Academy of Management 2012 Conference |
| 會議地點 | Seoul, Korea |
| 摘要 | |
| 關鍵字 | |
| 語言 | en |
| 收錄於 | |
| 會議性質 | 國際 |
| 校內研討會地點 | |
| 研討會時間 | 20121210~20121212 |
| 通訊作者 | |
| 國別 | KOR |
| 公開徵稿 | Y |
| 出版型式 | |
| 出處 | The 8th Asia Academy of Management 2012 Conference |
| 相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/92069 ) |