標題:激勵理論於職業運動選手運用之探討 |
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學年 | 101 |
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學期 | 1 |
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出版(發表)日期 | 2012/12/01 |
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作品名稱 | 激勵理論於職業運動選手運用之探討 |
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作品名稱(其他語言) | |
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著者 | 林國欽; 鄭賀珍; 李俞麟; 陳盛彬 |
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單位 | 淡江大學體育事務處 |
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出版者 | 嘉義縣:嘉義大學體育學系 |
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著錄名稱、卷期、頁數 | 嘉大體育健康休閒 11(3),頁214-222 |
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摘要 | 在職業運動組織環境裡,在強調以人為核心的驅動之下,人力資源管理發展已成為職業運動組織裡的絕對競爭優勢來源。如何使組織的人力資源達到最有效的管理則是領導者的任務,因此在職業運動的場域中的領導者最常使用的方法,是透過「激勵」來使運動選手達到績效提升,但單一的激勵已經不能滿足現今的職業運動選手需求,必須針對不同屬性的職業運動選手需求,來設計多元的激勵方式才能達到成績提升的效果。本文透過文獻分析的方式,歸納激勵理論的歷史演進,並利用激勵理論模式,套用在我國職業運動組織的運動選手上,發展出8點具體作法,冀希、藉由本文的探討,可以讓國內職業運動組織的管理者,重視職業運動選手的管理與需求,進而提升職業運動選手在運動競技上的表現。 |
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關鍵字 | 激勵理論;職業職業運動組織;職業運動選手; |
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語言 | 中文 |
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ISSN | 1815-7319 |
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期刊性質 | 國內 |
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收錄於 | |
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產學合作 | |
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通訊作者 | 鄭賀珍 (hcheng@gw.cgust.edu.tw) |
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審稿制度 | 是 |
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國別 | 中華民國 |
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公開徵稿 | |
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出版型式 | ,紙本 |
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相關連結 | |
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SDGs | |
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