教師資料查詢 | 類別: 期刊論文 | 教師: 李培齊 Lii, Pei-chi (瀏覽個人網頁)

標題:企業倫理決策中道德判斷與懲罰機制對認知失調之研究
學年
學期
出版(發表)日期2000/05/01
作品名稱企業倫理決策中道德判斷與懲罰機制對認知失調之研究
作品名稱(其他語言)The Impact of Moral Development and Punishment Mechanism on Cognitive Dissonance in Ethical Decision-Making Situations
著者李培齊; 邱雅徽
單位淡江大學經營決策學系
出版者臺北縣淡江大學
著錄名稱、卷期、頁數淡江人文社會學刊=Tamkang Journal of Humanities and Social Sciences 5頁161-181
摘要學術界對企業倫理的討論與研究不少,但大多是探討影響企業倫
理決策與行為的因素,以及建立倫理決策的模式,而對於倫理決策與個人結
果之間關係的探討並不多見。在目前的績效考核與會計制度之下,要求企業
從業人員重視企業倫理有其困難之處,因此要讓個人有充分的動力落實企業
倫理,最具說服力的還是與個人有關的種種結果。本論文即從個人面著手,
瞭解個人重視企業倫理與作倫理決策對個人的影響。
從文獻探討中可以發現個人在作企業倫理決策時,時常會有認知失調產生,
而且當有認知失調存在時,可能會影響個人生理上或心理上的健康,並與決
策後的滿意度產生關聯。從有關企業倫理決策與認知失調的文獻探討中,也
可以發現個人的道德認知發展成熟度或倫理事件處理的結果,可能會影響企
業倫理決策中產生認知失調的程度。因此本研究提出兩個假設:一、個人在
處理企業倫理事件後,其認知失調的大小,受(1)選擇處理的方式(2) 企業倫
理事件的懲罰程度(3)個人的道德認知發展階段所共同左右;二、個人在處
理企業倫理事件後,對其處理方式的滿意度,與認知失調的大小成負相關。
本研究以某大學研究所學分班的學生為研究問卷發放的對象,因此回答問卷者多
是企業從業人員。總共取得198份問卷,其中113份有效,以變異數分析及迴歸
分析作檢定,假設一獲得部份支持,假設二則獲得支持。
關鍵字企業倫理;認知失調;道德認知發展
語言中文
ISSN1029-8312
期刊性質國際
收錄於
產學合作
通訊作者
審稿制度
國別中華民國
公開徵稿
出版型式紙本
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