給薪制度在工作團隊內的誘因效果
學年 90
學期 1
出版(發表)日期 2002-01-01
作品名稱 給薪制度在工作團隊內的誘因效果
作品名稱(其他語言) The Incentive Effects of Compensation Schemes within Workgroups
著者 于若蓉; 莊孟翰
單位 淡江大學產業經濟學系
描述 計畫編號:NSC91-2415-H032-004 研究期間:200208~200307 研究經費:751,000
委託單位 行政院國家科學委員會
摘要
關鍵字
語言
相關連結

機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/5040 )

機構典藏連結