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教師資料查詢 | 單位:財金系

# 學年期 類別 教師 名稱
168 73-1 研究獎勵 滑明曙 教授 2.世界物價齊一論與國際間通貨膨脹之傳遞對台灣之實證研究
167 78-1 研究獎勵 陳義勝 教授 管理系統、工作滿足與工作績效關係之研究
166 76-1 研究獎勵 滑明曙 教授 A Study on which Commodities the U.S. Can Export to Expand Its Trade with Taiwan
165 78-1 研究獎勵 陳義勝 教授 管理系統.工作滿足與工作績效關係之研究
164 70-1 研究獎勵 何伊仁 教授 外匯匯率釘住通貨籃之研究
163 78-1 研究獎勵 劉麗節 講師 消費者購買吸塵器決策程序研究–台北巿消費者實證探討
162 73-1 研究獎勵 陳義勝 教授 1.企業家的內外控與成就動機之研究
161 82-1 研究獎勵 董夢雲 講師 選擇權的經濟意義
160 76-1 研究獎勵 劉麗節 講師 大台北地區居民選用銀行業存儲服務或郵政儲金服務之行為研究
159 76-1 研究獎勵 陳義勝 教授 中介變項對工作特性, 組織氣候與工作滿足之影響
158 76-1 研究獎勵 劉順傑 副教授 外匯管制的解除與匯率的動態調整
157 77-1 研究獎勵 滑明曙 教授 A Study on Which Commodities the U.S. Can Export to Expand Its Trade with Taiwan
156 69-1 研究獎勵 何伊仁 教授 2.歐洲通貨市場之研究
155 76-1 研究獎勵 劉聰衡 副教授 上市股票類別改變對股價的影響
154 74-1 研究獎勵 滑明曙 教授 當前台灣匯率制度的選擇
153 75-1 研究獎勵 滑明曙 教授 台灣地區製造業比較貿易利益的決定因素
152 79-1 研究獎勵 滑明曙 教授 解除外匯管制對新台幣/美元套利效率的影響
151 69-1 研究獎勵 何伊仁 教授 1.歐洲貨幣體之意義與制度
150 83-1 研究獎勵 李進生 教授 期貨交易之沖險策略
149 76-1 研究獎勵 陳義勝 教授 中介變項對工作特性、組織氣候與工作滿足之關係的影響–以機構、工作性質及職等為例
148 83-1 研究獎勵 劉聰衡 副教授 析論信用合作社法及其對信用合作社營運之影響
147 75-1 研究獎勵 陳義勝 教授 工作性質.職等及工作特性與工作滿足關係之研究
146 79-1 研究獎勵 陳義勝 教授 員工之期望及實際管理方式的差距與工作滿足關係之研究-差別理論驗證
145 80-1 研究獎勵 陳義勝 教授 我國創業青年問題之研究
144 71-1 研究獎勵 陳慧明 講師 我國貨幣市場現有問題及改進途徑
143 94-1 研究獎勵 韋伯韜 教授 Using DSR indicator system to evaluate Taiwan’s sustainable development
142 78-1 研究獎勵 劉麗節 講師 消費者購買吸塵器決策程序研究─台北市消費者實證探討
141 73-1 研究獎勵 滑明曙 教授 1.貨幣因素對台灣國際收支的影響
140 73-1 研究獎勵 陳義勝 教授 2.我國管理博士教育現況的研討
139 83-1 研究獎勵 劉順傑 副教授 政府支出與匯率-理性預期模型的分析與台灣地區之實證研究