期刊論文
| 學年 | 97 |
|---|---|
| 學期 | 1 |
| 出版（發表）日期 | 2008-09-01 |
| 作品名稱 | 勞工退休金制度選擇模型之研究 |
| 作品名稱（其他語言） | |
| 著者 | 郝充仁; Hao, Chung-jen |
| 單位 | 淡江大學保險學系 |
| 出版者 | 淡江大學 |
| 著錄名稱、卷期、頁數 | 淡江人文社會學刊35，頁55-90 |
| 摘要 | 本研究以二元選擇模型和隨機效用理論，分別建構出考慮勞工離職前後的退休金制度選擇行為模型；接著假設三個平均保留年資為七年、十五年與二十三年的勞工樣本，配合由薪資成長率與預定利率設定出的六種情境，估算出各種情況下勞工選擇新制的比率；最後針對平均保留年資、薪資成長率、預定利率的變化，和離職率的考量與否這四項因素，對於整體勞工選擇新制比率的影響，進行分析與探討。 |
| 關鍵字 | 二元選擇模型; 隨機效用; 保留年資; binary choice model; random utility theory; retained services |
| 語言 | zh_TW |
| ISSN | 1029-8312 |
| 期刊性質 | |
| 收錄於 | |
| 產學合作 | |
| 通訊作者 | |
| 審稿制度 | |
| 國別 | |
| 公開徵稿 | |
| 出版型式 | |
| 相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/50332 ) |