| 093 / 1 |
從二○○四總統大選論台灣之信任危機
|
|
2014-02-01 |
| 089 / 1 |
公務人員考績制度的問題與對策
|
|
2010-06-16 |
| 095 / 2 |
公務訓練機構轉型策略之研究
|
|
2010-06-16 |
| 096 / 2 |
以參與導向建構人才管理模式
|
|
2010-06-16 |
| 095 / 1 |
公務人力策略能力的建立與連結：協力的觀點
|
|
2010-06-16 |
| 096 / 1 |
地方治理的策略觀：台北縣升格準直轄市的契機與挑戰
|
|
2010-06-16 |
| 094 / 1 |
從全局治理角度論中央與地方協力關係之建構
|
|
2010-06-16 |
| 095 / 1 |
全局治理與課責
|
|
2010-06-16 |
| 097 / 1 |
公務人員培訓機制之研究：協力治理觀點
|
|
2014-02-01 |
| 090 / 1 |
全球化下的台灣社會經濟轉型與挑戰
|
|
2011-10-24 |
| 092 / 2 |
績效獎金與行政領導 : OECD國家對台灣的啟發
|
|
2011-10-24 |
| 100 / 1 |
從多中心治理觀點論新北市區與里之策略定位與服務機能
|
|
2012-03-15 |
| 099 / 2 |
邁向策略導向的直轄市自治－以新北市為例
|
|
2012-03-15 |
| 099 / 1 |
區自治或市治？談區級治理的定位與制度設計
|
|
2012-03-15 |
| 099 / 1 |
公私協力參與者的策略互動模式分析
|
|
2015-09-10 |
| 102 / 1 |
政府開門：建立透明化政府的政策工具
|
|
2016-10-11 |
| 101 / 2 |
新北市國際環境藝術節之公私治理分析
|
|
2014-10-29 |
| 103 / 2 |
政策支持為後盾的公民進擊：開放政府的實踐演化
|
|
2015-04-22 |
| 104 / 1 |
公共治理挑戰下的人才政策模式分析
|
|
2015-12-23 |
| 106 / 2 |
大學多元入學方式有助於適才 適所嗎？公共行政領域之初步 探討
|
|
2018-10-22 |
| 106 / 2 |
「情境模擬」在行政學教學之 應用
|
|
2018-10-22 |
| 107 / 2 |
計畫理性vs.機關理性：我國政府計畫管理制度的課責問題分析
|
#和平正義與有力的制度
|
2019-05-10 |
| 108 / 1 |
邁向計畫治理新模式：政府計畫管理辦公室的制度分析
|
#永續城市與社區 #和平正義與有力的制度
|
2019-11-18 |
| 109 / 1 |
計畫管理的倫理：程序正義的追求
|
#和平正義與有力的制度
|
2021-03-10 |
| 111 / 2 |
臺灣的產業人才發展政策：現況與未來
|
#尊嚴就業與經濟發展 #減少不平等 #和平正義與有力的制度
|
2023-10-04 |
| 112 / 2 |
人才戰爭之外：產業人才發展的企業社會責任
|
#尊嚴就業與經濟發展 #負責任的消費與生產 #和平正義與有力的制度
|
2024-03-12 |