會議論文
| 學年期 | 標題 | Sdgs | 更新時間 |
|---|---|---|---|
| 107 / 2 | 計畫理性vs.機關理性：我國政府計畫管理制度的課責問題分析 | #16.和平正義與有力的制度 | 2019-05-10 |
| 109 / 1 | 計畫管理的倫理：程序正義的追求 | #16.和平正義與有力的制度 | 2021-03-10 |
| 108 / 1 | 邁向計畫治理新模式：政府計畫管理辦公室的制度分析 | #11.永續城市與社區 #16.和平正義與有力的制度 | 2019-11-18 |
| 112 / 2 | 人才戰爭之外：產業人才發展的企業社會責任 | #08.尊嚴就業與經濟發展 #12.負責任的消費與生產 #16.和平正義與有力的制度 | 2024-03-12 |
| 111 / 2 | 臺灣的產業人才發展政策：現況與未來 | #08.尊嚴就業與經濟發展 #10.減少不平等 #16.和平正義與有力的制度 | 2023-10-04 |
| 113 / 1 | 人事人員如何在 AI 浪潮下進行角色 轉型與自我增能？ | #04.優質教育 #08.尊嚴就業與經濟發展 #16.和平正義與有力的制度 | 2024-12-02 |
| 093 / 1 | 從二○○四總統大選論台灣之信任危機 | 2014-02-01 | |
| 089 / 1 | 公務人員考績制度的問題與對策 | 2010-06-16 | |
| 095 / 2 | 公務訓練機構轉型策略之研究 | 2010-06-16 | |
| 096 / 2 | 以參與導向建構人才管理模式 | 2010-06-16 | |
| 095 / 1 | 公務人力策略能力的建立與連結：協力的觀點 | 2010-06-16 | |
| 096 / 1 | 地方治理的策略觀：台北縣升格準直轄市的契機與挑戰 | 2010-06-16 | |
| 094 / 1 | 從全局治理角度論中央與地方協力關係之建構 | 2010-06-16 | |
| 095 / 1 | 全局治理與課責 | 2010-06-16 | |
| 097 / 1 | 公務人員培訓機制之研究：協力治理觀點 | 2014-02-01 | |
| 090 / 1 | 全球化下的台灣社會經濟轉型與挑戰 | 2011-10-24 | |
| 092 / 2 | 績效獎金與行政領導 : OECD國家對台灣的啟發 | 2011-10-24 | |
| 100 / 1 | 從多中心治理觀點論新北市區與里之策略定位與服務機能 | 2012-03-15 | |
| 099 / 2 | 邁向策略導向的直轄市自治－以新北市為例 | 2012-03-15 | |
| 099 / 1 | 區自治或市治？談區級治理的定位與制度設計 | 2012-03-15 | |
| 099 / 1 | 公私協力參與者的策略互動模式分析 | 2015-09-10 | |
| 102 / 1 | 政府開門：建立透明化政府的政策工具 | 2016-10-11 | |
| 101 / 2 | 新北市國際環境藝術節之公私治理分析 | 2014-10-29 | |
| 103 / 2 | 政策支持為後盾的公民進擊：開放政府的實踐演化 | 2015-04-22 | |
| 104 / 1 | 公共治理挑戰下的人才政策模式分析 | 2015-12-23 |
顯示第 1 至 25 項結果，共 27 項