會議論文

學年期 標題 Sdgs 更新時間
098 / 2 人力資本投資對組織績效之影響-從人力資源管理角色觀點探討之 2011-10-20
098 / 2 工作壓力、人格特質與獎酬制度對績效之影響 2013-06-07
098 / 2 工作壓力對工作倦怠之影響：以人格特質為干擾變數 2011-10-20
098 / 1 正式員工與派遣員工之人力資本衡量 2011-10-20
096 / 2 由盈餘品質探討我國公司更換會計師事務所之特性 2011-10-20
097 / 2 直銷業的獎酬制度、直銷商的人格特質與工作滿足之實證研究 2011-10-20
098 / 2 高科技產業派遣人員人力資本指標之建構 2014-08-26
097 / 2 組織文化、薪酬策略與組織績效關聯性之研究 2011-10-20
098 / 2 組織精簡後留任員工之不確定感、工作滿足與工作績效的關係 2011-10-20
098 / 2 智慧資本揭露與初次上市櫃公司承銷價及新股折價之關連性 2011-10-20
099 / 1 會計師事務所策略配適與經營績效之研究 2011-10-20
098 / 2 壽險業投資組合與投資績效之研究 2014-04-25
093 / 2 競爭優勢下激勵性獎酬制度之應用-權變理論觀點 2011-10-20
100 / 1 公司財務危機預測－以公司治理為基礎 2015-09-07
096 / 2 薪酬給付制度、員工分配公平與工作績效關係之研究：以我國四大會計師事務所為例 2014-05-26
096 / 2 會計師事務所人力資源管理活動與組織績效關聯性之研究：從人力資源角色觀點探討之 2014-05-26
099 / 2 人格特質與組織領導行為適配性對知識分享行為之影響－以商管學生為例 2015-10-12
100 / 2 企業社會責任、工作滿足與組織承諾之關聯性 2016-04-29
100 / 2 企業社會責任對消費者購買意圖之影響─以企業認同作為中介變數 2016-04-29
101 / 2 企業聲望對組織人才吸引力之影響－以真實工作預告作干擾變數 2016-04-29
101 / 2 自我調整學習對學習成效之影響—以人格特質及逆境商數作中介 2016-04-29
101 / 2 員工流動率、經營環境與企業社會責任之關聯性-以中國企業為實證 2016-04-29
102 / 2 主觀規範與消費者生活型態對綠色消費行為之影響 2016-04-29
102 / 2 影響大學生工作價值觀之研究 2016-04-29
102 / 2 執行企業社會責任的前因後果之研究-以綠色智慧資本為干擾變數 2016-04-29
103 / 1 Is Corporate Governance a better estimator of financial crises than Financial Ratios? 2016-04-29
103 / 2 利害關係人、綠色組織文化、企業綠色管理與組織績效之關聯研究 2016-04-29
103 / 2 應用解構計畫行為理論探討影響綠色消費行為之因素 2016-04-29
104 / 2 以科技接受模式探討消費者對綠建材之接受程度 2018-06-01
105 / 2 綠色消費行為-以負面資訊為調節因子 2018-05-24
105 / 2 企業社會責任與財務績效關聯性之研究 2018-05-31
107 / 2 企業社會責任的執行與營業額間的關聯 2019-05-06
108 / 1 探討企業社會責任報告書交付確信之決定因素 #良好健康和福祉 #永續城市與社區 2020-11-16
107 / 2 公司企業社會責任報告書與財務績效關聯性研究 #永續城市與社區 2020-11-16
108 / 2 企業社會責任實施面向對於公司績效的影響-以企業生命週期論析 #負責任的消費與生產 #和平正義與有力的制度 2020-11-17
108 / 2 循環經濟、財務績效及環境績效之關聯性研究 #良好健康和福祉 #永續城市與社區 #氣候行動 2020-11-17
109 / 1 負面事件、企業社會責任報告書揭露與財務績效之關聯性研究 #良好健康和福祉 #負責任的消費與生產 #和平正義與有力的制度 2020-11-17
110 / 2 薪酬差距對公司績效與企業社會責任履行的影響 2022-08-31
110 / 2 女性董事、企業社會責任成效與財務績效之關聯性 2022-08-31
110 / 2 女性董事、企業社會責任成效與財務績效之關聯性 2024-02-28
110 / 2 企業社會責任對購買意願之影響-以名人代言作為調節變數 2024-02-28
110 / 2 薪酬差距對公司績效與企業社會責任履行的影響 2024-03-13
111 / 2 薪酬差距對員工留任之影響 2024-03-15