期刊論文

學年期 標題 更新時間
091 / 1 跨功能任務團隊之結構與效能:一項結構權變之觀點 2010/06/16
086 / 2 推動重大工程計畫管理之整合與規劃 2011/10/20
090 / 1 組織因素、組織成員整體創造性與組織創新之關係 2011/10/20
093 / 2 受評者對績效評核的程序正義知覺之前因及其影響 2017/05/31
070 / 1 員工個人屬性, 需求層次, 工作特性與工作滿足之關係 2011/10/20
065 / 1 Transfer of reactive inhibition 2017/05/04
074 / 2 中學教師的組織承諾與專業承諾 2011/10/20
081 / 1 中學教師對教師工會與罷教的態度 2011/10/20
068 / 1 企業家成就動機,企業特徵及勞力需求之研究 2015/06/11
068 / 1 如何激發學生的學習動機 2011/10/20
100 / 1 Interaction of sex and task differneces in reminscence 2017/01/16
100 / 1 Cross-national comparisions on business management processes and managerial skill practices: Comparing patterns of managerial skill practices among Japanese, Chinese and Taiwanese managers 2017/01/03
100 / 1 Practices of critical managerial skills : A comparison among Japanese, Chinese and Taiwanese managers 2011/10/20
100 / 1 Individual and sex differences in reminiscence 2017/01/13
087 / 1 資訊技術、組織價值觀與組織承諾之關係 2017/04/11
070 / 2 領導方式 、工作特性、成就動機、內外控、專斷性與教師工滿足的關係 2011/10/20
080 / 1 罷工的社會心理學觀 : 以台灣地區汽車客運業為例 2011/10/20
071 / 2 激勵與工作滿足 2011/10/20
073 / 1 歸因特質、成就動機、專斷性及個人背景變項對大學畢業生工作滿足之影響 2011/10/20
071 / 1 歸因特質、專斷性、個人背景變項與刻板印象之關係 2011/10/20
087 / 2 臺商派駐大陸合資企業之管理人員的生活適應與該合資企業的人力資源管理 2017/03/28
087 / 1 工作價值觀與領導行為對員工效能的影響 2017/05/11
094 / 2 認同對決策嵌陷行為的影響:個體與群體層次的分析 2013/04/11
084 / 1 臺灣與大陸企業員工工作價值觀之比較 2013/05/30
087 / 2 相似或相異:海峽兩岸組織文化之比較 2013/05/30
091 / 2 價值觀一致性對人力資源措施與組織承諾間關係的中介效果 2017/03/27
092 / 2 從認同到開創:創業家的動態釋意歷程 2013/07/11