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89-1
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專書單篇 |
日研所 |
日本式企業經營－以終身雇用制度為主 |
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89-1
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專書單篇 |
日研所 |
GHQ的日本佔領改革及影響 |
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89-1
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專書單篇 |
日研所 |
明治維新中的「社會革命」 |
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89-1
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專書單篇 |
日研所 |
日本人的休閒娛樂 |
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89-1
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專書單篇 |
日研所 |
日本的勞資關係 |
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89-1
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專書單篇 |
日研所 |
日本的社會關係－以人際關係為中心探討 |
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89-1
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期刊論文 |
日研所 |
日本式企業經營管理的變革－以企業共同體的觀點探討 |
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88-2
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專書 |
日研所 |
日本企業社會勞資關係制度之研究－日本模式的有效性與限制 |
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87-2
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專書 |
日研所 |
日本的終結 |
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82-1
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期刊論文 |
日研所 |
日本的労使関係研究の再検討 |
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86-2
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期刊論文 |
日研所 |
日本的雇用関係の再編成--日本企業社会の限界 |
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88-2
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期刊論文 |
日研所 |
日本的経営の変革--賃金管理制度の改革を中心として |
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83-1
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期刊論文 |
日研所 |
戦後日本的労使関係の構築 |
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87-2
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期刊論文 |
日研所 |
日本企業社会の構造とメカニズ厶 |
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86-1
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期刊論文 |
日研所 |
日本企業招募新進員工之方式 |
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83-1
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研究獎勵 |
日研所 |
日本企業社會的勞資關係制度之研究 - 日本模式的有效性和限制 |
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82-1
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研究獎勵 |
日研所 |
台灣產業化勞使關係展開 |
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83-1
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研究獎勵 |
日研所 |
日本的勞使關係研究再檢討 |
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84-1
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會議論文 |
日研所 |
戰後日本雇用制度的回顧與展望 |
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83-2
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會議論文 |
日研所 |
如何因應廠商歇業轉赴大陸投資 |
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83-2
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會議論文 |
日研所 |
勞資如何協調合作共謀產業發展 |
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88-1
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教學計畫表 |
日研所 |
日研一碩士班：日本產業社會學（一） TIJXM1T1408 0A |
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88-1
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教學計畫表 |
日研所 |
日文四：日語會話（四） TFJXN4A1107 1D |
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88-1
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教學計畫表 |
日研所 |
日文四：日語會話（四） TFJXB4A1107 1B |
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88-1
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教學計畫表 |
日研所 |
日文四：日語會話（四） TFJXN4A1107 1A |
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88-1
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教學計畫表 |
日研所 |
日研一碩專班：日本產業社會體制專題研究 TIJXJ1T1603 0A |
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88-1
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教學計畫表 |
日研所 |
日文四：日語會話（四） TFJXB4A1107 1D |
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88-1
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教學計畫表 |
日研所 |
大傳三：日本社會概論 TAMXB3T0151 0B |
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87-2
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教學計畫表 |
日研所 |
日文三：日本社會文化 TFJXB3A1104 2P |
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88-2
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教學計畫表 |
日研所 |
日研一碩士班：日本產業社會學（二） TIJXM1T1409 0A |
