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教師資料查詢 | 教師：黃國隆

# 學年期 類別 標題
31 92-2 期刊論文 從認同到開創：創業家的動態釋意歷程
32 87-2 期刊論文 相似或相異：海峽兩岸組織文化之比較
33 84-1 期刊論文 臺灣與大陸企業員工工作價值觀之比較
34 94-2 期刊論文 認同對決策嵌陷行為的影響：個體與群體層次的分析
35 68-1 會議論文 企業家成就動機, 企業特徵及勞力需求之研究
36 100-1 會議論文 績效評核的程序正義之研究 : 探討受評者正義知覺之前因影響
37 81-2 會議論文 辦公室自動化對組織行為的影響
38 100-1 會議論文 衝突管理的心理學觀
39 100-1 會議論文 資訊技術對組織行為的影響
40 100-1 會議論文 跨功能任務團隊之結構與功能 : 任務特性與社會系絡之影響
41 100-1 會議論文 新新人類的價值觀
42 100-1 會議論文 組織變革之策略性薪酬制度 : 扁平寬幅薪資結構之研究
43 100-1 會議論文 組織因素、組織成員整體創造性與組織創新之關係
44 100-1 會議論文 組織文化、組織氣候、及員工效能 : 一項微觀的探討
45 95-1 會議論文 組織中的親信關係對人力資源管理之影響
46 100-1 會議論文 國營事業人員精簡方案與被留用員工之組織行為的關係
47 100-1 會議論文 動機取向、組織創新氣候與個人創新行為 : Amabile動機綜效模型之驗證
48 100-1 會議論文 訓練成效評估 : 以台灣大型企業為例
49 100-1 會議論文 海峽兩岸企業員工之工作價值觀的比較及其對人力資源的啟示
50 100-1 會議論文 員工之技能特性、勞資衝突程度與衝突解決方式之關係
51 94-1 會議論文 重大災難對消費者旅遊意願與旅遊業績效之影響－以2004南亞海嘯為例
52 100-1 會議論文 受雇者對公司及工會之雙重承諾
53 82-1 會議論文 多層次傳銷業的激勵策略、直銷商的人格特質與其參與之關係
54 100-1 會議論文 企業主持人的釋意歷程及其影響
55 100-1 會議論文 企業內推薦用人與衝突處理模式－人際網路觀點
56 100-1 會議論文 台灣與大陸企業員工工作價值觀之比較
57 94-1 會議論文 台灣華人組織行為的研究與教學之現況與展望
58 100-1 會議論文 台灣傑出企業家的領導風格
59 100-1 會議論文 台灣派駐大陸之企業管理人員的生活適應
60 100-1 會議論文 台灣地區就業者工作價值觀之研究