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教師資料查詢 | 教師：陳英傑

# 學年期 類別 標題
1 113-2 教學研習 114年度第1次資通安全通識教育訓練暨電子郵件社交工程防治技巧-iClass平台非同步學習（2025-06-03 08:12:00 ~ 2025-06-30 23:59:00）
2 113-2 教學計畫表 經濟一：統計學 TLYXB1M0517 2A
3 113-2 教學計畫表 企管二：統計學 TLCXB2M0517 2C
4 112-1 教學研習 線上學習 - 安全衛生教育訓練（2023-09-28 08:00:00 ~ 2024-01-05 22:00:00）
5 113-1 教學研習 【線上研習】113(1)「生成式AI賦能教學(二)」（2024-10-03 12:00:00 ~ 15:00:00）
6 113-1 教學計畫表 經濟一：統計學 TLYXB1M0517 1A
7 113-1 教學計畫表 企管二：統計學 TLCXB2M0517 1C
8 112-2 教學計畫表 企管二：統計學 TLCXB2M0517 2B
9 112-1 教學研習 112 學年度第 1 學期「資安及個資保護」教育訓練-iClass平台非同步學習（2023-11-23 08:00:00 ~ 17:00:00）
10 112-1 教學研習 MS Teams 操作與 iClass 學習平台導入工作坊（2023-09-07 14:00:00 ~ 16:00:00）
11 112-1 教學計畫表 企管二：統計學 TLCXB2M0517 1B
12 110-2 教學研習 全雲端智慧校園—舞動教學(Smart PASS)推動會(場次一)（2022-03-10 12:10:00 ~ 13:00:00）
13 108-2 會議論文 An extension of multi-location newsboy problem with lost sale depends on holding time
14 108-2 會議論文 A Case Study of Elementary Statistics
15 109-1 期刊論文 CEO turnover, CFO turnover and Earnings Management - and the Influence of Audit Committees
16 110-1 期刊論文 A note on multi-location newsboy problem with lost sale which depends on holding time
17 110-2 教學計畫表 企管二：統計學 TLCXB2M0517 2A
18 110-1 教學計畫表 企管二：統計學 TLCXB2M0517 1A
19 109-2 教學計畫表 企管二：統計學 TLCXB2M0517 2B
20 107-2 會議論文 An Empirical Study of Corporate-Sponsored Foundation and Tax Avoidance
21 107-2 會議論文 The more contagion effect on equity markets: The evidence of DCC-GARCH mode
22 108-2 會議論文 Export and Economic Growth: the analysis of Asean 10 countries
23 102-2 期刊論文 An inventory model with Poisson demand and linear lost sales
24 102-2 期刊論文 An inventory model with lost sale is time dependent
29 109-1 教學計畫表 企管二：統計學 TLCXB2M0517 1B
30 108-2 教學研習 iClass學習平台及Moodle遠距教學平台研習工作坊-「停課不停學」安心就學措施（2020-03-25 15:10:00 ~ 2020-03-31 20:00:00）
25 105-1 期刊論文 A newsboy problem with lost sale depends on degree of freshness
26 105-1 期刊論文 A multi-location newsboy problem with lost sale depends on holding time
27 107-2 期刊論文 The more Contagion Effect on Equity Markets: The Evidence of DCC-GARCH and ADCC-GARCH Models
28 108-1 期刊論文 A Study of Corporate Governance and Internationalization in Relation to Managers’ Compensation