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108-1
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遠距課程紀錄 |
管科系 |
管科二碩專班：人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A |
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108-1
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教學計畫表 |
管科系 |
管科二碩專班：人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A |
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84-1
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參與學術服務 |
管科系 |
“台灣綜合研究院”顧問 |
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100-1
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參與學術服務 |
管科系 |
中華工程股份有限公司薪資報酬委員會委員 |
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101-2
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參與學術服務 |
管科系 |
聖約翰科技大學102學年度校教師評審委員會委員 |
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100-1
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參與學術服務 |
管科系 |
國防部委託研究計畫審查委員 |
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106-1
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參與學術服務 |
管科系 |
長傑科技股份有限公司監察人 |
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100-1
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參與學術服務 |
管科系 |
南僑化學工業股份有限公司薪資報酬委員會委員 |
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100-1
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參與學術服務 |
管科系 |
穩懋半導體股份有限公司薪資報酬委員會委員 |
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107-2
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參與學術服務 |
管科系 |
穩懋半導體股份有限公司獨立董事 |
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107-1
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參與學術服務 |
管科系 |
東訊股份有限公司審計委員會委員 |
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100-1
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參與學術服務 |
管科系 |
東訊股份有限公司薪資報酬委員會委員兼召集人 |
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103-2
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參與學術服務 |
管科系 |
東訊股份有限公司獨立董事 |
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107-2
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參與學術服務 |
管科系 |
"中華郵政股份有限公司組織調整及相關議題研究"之研究顧問 |
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106-1
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參與學術服務 |
管科系 |
"台電公司輸供電與配售電事業部轉型為輸配售電公司之規劃研究"之研究顧問 |
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105-1
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參與學術服務 |
管科系 |
"台電對電業自由化之策略、因應及執行規劃研究"之研究顧問 |
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107-2
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遠距課程紀錄 |
管科系 |
管科企經碩一：人力資源管理研討 TLGAM1M0801 0A |
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107-2
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教學計畫表 |
管科系 |
管科企經碩一：人力資源管理研討 TLGAM1M0801 0A |
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107-1
|
遠距課程紀錄 |
管科系 |
管科二碩專班：人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A |
|
107-1
|
教學計畫表 |
管科系 |
管科二碩專班：人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A |
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67-1
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專書單篇 |
管科系 |
經濟學教材 |
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106-1
|
期刊論文 |
管科系 |
The impact of school brand, organization socialization and P-O Fit on student learning |
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106-2
|
遠距課程紀錄 |
管科系 |
管科企經碩一：人力資源管理研討 TLGAM1M0801 0A |
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105-1
|
獲獎榮譽 |
管科系 |
中華民國105年資深優良教師 |
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106-2
|
教學計畫表 |
管科系 |
管科企經碩一：人力資源管理研討 TLGAM1M0801 0A |
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106-1
|
期刊論文 |
管科系 |
A scale for CEO personal brand measurement |
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106-1
|
遠距課程紀錄 |
管科系 |
管科二碩專班：人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A |
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106-1
|
教學計畫表 |
管科系 |
管科二碩專班：人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A |
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103-1
|
期刊論文 |
管科系 |
A Exploring the Dimensions of Personal Brands for Chief Executive Officers |
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92-2
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期刊論文 |
管科系 |
Direct Financial Payments within an Organization: A Competitive Advantage Perspective |
