教師資料查詢 | 類別: 期刊論文 | 教師: 胡大謙 HU DA-CHIAN (瀏覽個人網頁)

標題:國際觀光旅館主管與部屬關係工作滿足與組織承諾關聯性之研究
學年96
學期2
出版(發表)日期2008/03/01
作品名稱國際觀光旅館主管與部屬關係工作滿足與組織承諾關聯性之研究
作品名稱(其他語言)A Study of the Relationship among Leader-Member Relation, Job Satisfaction and Organizational Commitment on International Tourist Hotel in Taiwan
著者廖述賢; 胡大謙; 鐘慧瑩
單位淡江大學經營決策學系
出版者臺北市中華民國人力資源發展學會
著錄名稱、卷期、頁數人力資源管理學報=Journal of Human Resource Management 8(1)頁 1-23
摘要本研究以交通部觀光局所公佈的全國60家國際級觀光旅館爲研究母體,其中24家作爲研究樣本,並回收303份有效問卷,透過結構方程模式將主管與部屬關係、工作滿足與組織承諾的影響進行實證分析。研究結果發現,工作滿足爲主管與部屬關係、組織承諾間的中介變項,亦即欲提昇員工的組織承諾,主管必須和部屬維持良好的關係,並使部屬對其工作感到滿足。另外,主管與員工關係對工作滿足有正向影響;而工作滿足對組織承諾亦有正向影響。最後,本研究利用多群體分析,發現工作滿足與組織承諾,會受到不同職務的調節。
關鍵字主管與部屬關係;工作滿足;組織承諾;結構化方程式;調節分析;leader-member relation;job satisfaction;organizational commitment;structural equation modeling;moderator analysis
語言中文
ISSN1026-5309
期刊性質國內
收錄於
產學合作
通訊作者
審稿制度
國別中華民國
公開徵稿
出版型式,紙本
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