教師資料查詢 | 類別: 會議論文 | 教師: 楊維楨 YANG, WEI-TZEN (瀏覽個人網頁)

標題:e 世紀的教育發展管理研究
學年92
學期2
發表日期2004/06/21
作品名稱e 世紀的教育發展管理研究
作品名稱(其他語言)Study on Education Development Management in e Century
著者Yang, Wei-Tzew; 楊維禎; Lu, Bi Jen; 盧璧珍; Fuh, Nu-Li; 傅努力
作品所屬單位淡江大學管理科學學系
出版者臺北縣 : 淡江大學
會議名稱2004年兩岸管理科學暨經營決策學術研討會
會議地點貴州省貴陽市, 中國
摘要本文旨在探討人力資源管理的核心工作,教育訓練,以e 世代的教育發展為基
礎提昇企業競爭力的教育目標,結合企業多元化與國際化的教育方針,應用日本TQM
實務發展與訓練之方式來結合ISO / TS 16949 : 2002 版的教育訓練與發展促使作業
層面與系統層面相結合。主要的核心工作須由管理者的責任開始,管理者的責任著
重在管理者的承諾,要制定以顧客為中心的品質政策,同時有計劃的執行,在執行過
程中要注意責任歸屬與授權的程序,透過溝通管道化解危機。在資源有效的管理方
面, 要做好資源的提供,包含軟硬體資源以及工作環境資源。
在產品的相關工作方面,如何應用其產品的相關工作,使企業的產品相關原料
和客顧的相關產品相結合,同時配合R&D 和採購程序做好產品和服務工作在,以及
應用量測資料分析結果,達到降低管制程序及變異以及缺失之預防,達成降低生產
過程的浪費,促使整個產品的供應鏈達成持續改善及成降低,品質提昇,滿足顧客
的期望,此過程均須透過教育訓練方能達成。
關鍵字人力資源;教育訓練;持續改善;供應鏈
語言中文
收錄於
會議性質兩岸
校內研討會地點
研討會時間20040621~20040621
通訊作者
國別中國
公開徵稿Y
出版型式
出處2004年兩岸管理科學暨經營決策學術研討會論文集頁9-26
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