Human resource accounting identification of variables-a classification toward company strategy
學年 92
學期 2
發表日期 2004-06-24
作品名稱 Human resource accounting identification of variables-a classification toward company strategy
作品名稱（其他語言）
著者 Lin, Ku-jun; Wang, Mei-lan
作品所屬單位 淡江大學會計學系
出版者 臺北縣淡水鎮：淡江大學管理學院會計學系
會議名稱 2004年兩岸會計與管理學術研討會
會議地點 安徽省蚌埠市; 湖北省武漢市, 中國
摘要 Many companies use human capital as a critical source to gain their competitive advantages. To select human capital that matches their strategic goals, it must be identified, invested and maintained. This paper first defines and classifies company s human capital in line with a theoretical framework we provided, identify the variables of human resource accolDlting, and sort out company s human capital investments according to cost development stages in human resources. Finally, we use corporate strategic goals as a guidance of company s human capital selection.
關鍵字
語言 en
收錄於
會議性質 兩岸
校內研討會地點
研討會時間 20040624~20040628
通訊作者
國別 CHN
公開徵稿 Y
出版型式
出處 2004年兩岸會計與管理學術研討會論文集(下)，頁352-359
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機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/21969 )

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