教師資料查詢 | 類別: 會議論文 | 教師: 陳淼勝 CHEN, MIAO-SHENG (瀏覽個人網頁)

標題:薪資僵固性對最適銷售佣金制及其相關因素的影響
學年83
學期1
發表日期1994/11/02
作品名稱薪資僵固性對最適銷售佣金制及其相關因素的影響
作品名稱(其他語言)
著者陳淼勝; 張春桃
作品所屬單位淡江大學經營決策學系;淡江大學統計學系
出版者臺北縣淡水鎮 : 淡江大學商學院暨管理學院
會議名稱第二屆兩岸管理科學研討會
會議地點臺北縣, 臺灣
摘要在民主化或開發程度較高的國家,基於對人民基本生存權的考量或由於同業工會為保障其會員之基本生活,常常透過法律或聯合壟斷的方式,強制要求雇主支付給一員工的薪資,至少要達到某一 水準。假設銷售某貨品的企業欲訂定一個按件計酬的佣金制,以兼顧各種不同銷售能力之銷售人員的需求;則上述薪資僵固性對佣金制訂定有什麼影響是本文要研究的主要問題。
我們將此問題製作成可以具體討論的數學模式,並應用最適控制理論求此模式之最佳佣金制。進而探討薪資僵固性及銷售人員素質的差異性,對失業人口、銷售人員所得及企業利潤的影響程度。
關鍵字最適控制理論;最適佣金制度;常態分配
語言中文
收錄於
會議性質兩岸
校內研討會地點淡水校園
研討會時間19941102~19941102
通訊作者
國別中華民國
公開徵稿Y
出版型式紙本
出處第二屆兩岸管理科學研討會論文集頁207-242
相關連結
Google+ 推薦功能,讓全世界都能看到您的推薦!