| 標題：影響資訊從業人員職業焦崩之相關因素研究 |
|---|
| 學年 | 91 |
|---|
| 學期 | 2 |
|---|
| 發表日期 | 2003/07/12 |
|---|
| 作品名稱 | 影響資訊從業人員職業焦崩之相關因素研究 |
|---|
| 作品名稱（其他語言） | |
|---|
| 著者 | 黃振中; 曾馨儀 |
|---|
| 作品所屬單位 | 淡江大學資訊管理學系 |
|---|
| 出版者 | |
|---|
| 會議名稱 | 第十四屆國際資訊管理學術研討會：網際網路新世紀：組織、市場及社會之挑戰與機會(Ⅰ)=The 14th International Conference on Information Management：The Net-Enabled Age : Challenges and Opportunities for Organizations, Markets, and Society【Ⅰ】 |
|---|
| 會議地點 | 嘉義縣, 臺灣 |
|---|
| 摘要 | 研究顯示資訊從業人員較易出現職業焦崩傾向；外部環境因素造成此一現象之重要原因。近年來，資訊科技環境及財經環境變化快速，這些環境變化事件是否讓資訊從業人員適應不良，產生嚴重職業焦崩傾向，頗值得深入探討。本文設計一份測度焦崩之問卷，郵寄「資訊經理人協會」會員回收133份有效問卷，資料分析發現，資訊電子業具有較其它行業高的職業焦崩，包括知識技能、工作年資、公司性質、職務類別、工作內容等因素的差異，均會影響職業焦崩的程度，角色扮演越佳、工作滿足感越高的資訊人員，焦崩程度會較低。另外，外部政經環境變化亦會影響資訊從業人員職業焦崩的程度；而具有高度焦崩傾向者會有較高的轉職意願，並常伴隨著生理上的不適症狀。 |
|---|
| 關鍵字 | 資訊人員;工作倦怠;環境衝擊;因果關係;離職意願;Mis Employee;Job Burnout;Environmental Impact;Causality;Intention To Quit |
|---|
| 語言 | 中文 |
|---|
| 收錄於 | |
|---|
| 會議性質 | 國際 |
|---|
| 校內研討會地點 | |
|---|
| 研討會時間 | 20030712~20030712 |
|---|
| 通訊作者 | |
|---|
| 國別 | 中華民國 |
|---|
| 公開徵稿 | |
|---|
| 出版型式 | 紙本 |
|---|
| 出處 | 第十四屆國際資訊管理學術研討會：網際網路新世紀:組織、市場及社會之挑戰與機會論文集【Ⅰ】=Proceedings of The 14th International Conference on Information Management：The Net-Enabled Age : Challenges and Opportunities for Organizations, Markets, and Society【Ⅰ】，頁206-213 |
|---|
| 相關連結 | |
|---|
|
Google+ 推薦功能，讓全世界都能看到您的推薦！
