| 組織文化、薪酬策略與組織績效關聯性之研究 | |
|---|---|
| 學年 | 97 | 
| 學期 | 2 | 
| 發表日期 | 2009-07-03 | 
| 作品名稱 | 組織文化、薪酬策略與組織績效關聯性之研究 | 
| 作品名稱(其他語言) | |
| 著者 | 謝宜樺 | 
| 作品所屬單位 | 淡江大學會計學系 | 
| 出版者 | 北京首都經貿大學工商管理學院; 淡江大學管理學院經營決策暨管理科學研究所 | 
| 會議名稱 | |
| 會議地點 | |
| 摘要 | |
| 關鍵字 | |
| 語言 | |
| 收錄於 | |
| 會議性質 | |
| 校內研討會地點 | |
| 研討會時間 | 20090703~20090703 | 
| 通訊作者 | |
| 國別 | |
| 公開徵稿 | |
| 出版型式 | |
| 出處 | 2009金融危機下企業發展戰略與經營決策兩岸學術研討會,北京 | 
| 相關連結 | 
                                         機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/64479 )  |