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教師資料查詢 | 教師:陳海鳴

# 學年期 類別 標題
151 101-1 會議論文 從權變觀點探討外派人員訓練策略
152 70-2 期刊論文 北市居民購宅問題之研討
153 83-2 期刊論文 生涯發展、離職傾向及其關係之研究--以製造業及服務業為研究對象
154 87-1 期刊論文 企業策略類型與人力資源管理作業關聯之研究--以臺灣存款貨幣機構為例
155 68-2 期刊論文 我國企業擔負社會責任(公害防治與消費者利益)之實例研討
156 86-2 期刊論文 一個三階段式的高階管理人員內部繼任篩選模式
157 101-1 遠距課程紀錄 管科二碩專班:人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A
158 101-1 教學計畫表 管科一博士班:書報討論 TLGXD1T0102A1A
159 101-1 教學計畫表 管科二碩專班:人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A
160 101-1 教學計畫表 管科一博士班:策略性人力資源專題 TLGXD1M2101A0A
161 95-1 專書單篇 Human Capital Architecture And Its Utilization in Accounting
162 100-1 研究獎勵 The Essence of the Competence Concept: Adopting an Organization’s Sustained Competitive Advantage Viewpoint
163 101-1 獲獎榮譽 國科會100,101年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」獎勵
164 100-1 獲獎榮譽 淡江大學100年度研究獎勵
165 100-2 期刊論文 A Complicated Continuous Model of Supply Chain
166 101-1 獲獎榮譽 100學年度「北一區區域教學資源中心」跨校共享教材獎勵("人力資源"數位教材)
167 100-2 會議論文 Exploring the Relationship between Personal Brand and Elections
168 100-2 期刊論文 Bi-Level Model to Solve Scheduling Problem of Make-to-Order Production
169 100-2 期刊論文 Green Production Scheduling/Planning with Parallel-Machine Layout for Multiple Orders and Diversified Due Dates
170 77-1 期刊論文 Decision process and information
171 100-2 論文指導 管科一碩士班 吳琬婷
172 100-1 專書 家族企業管理
173 100-1 期刊論文 Employee Perceptions of Justice in Extrinsic Reward Patterns
174 100-1 會議論文 The “Fuzzy Concept” of Core Competence-Comparing the Strategic Management and Human Resource Development Perspective
175 100-1 期刊學報編審 管理學報
176 100-1 期刊學報編審 經營管理論叢
177 100-1 期刊學報編審 企管學報
178 100-1 期刊學報編審 東吳經濟商學學報
179 100-1 期刊學報編審 環境與管理研究
180 100-1 期刊學報編審 淡江人文社會學刊