關鍵字查詢 | 類別:會議論文 | | 關鍵字:心理賦權及工作滿意度之關聯性研究

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1 101/2 會計系 陳叡智 副教授 會議論文 發佈 賦權領導行為知覺、心理賦權及工作滿意度之關聯性研究-以我國四大會計師事務所為例 , [101-2] :賦權領導行為知覺、心理賦權及工作滿意度之關聯性研究-以我國四大會計師事務所為例賦權領導行為、心理賦權、工作滿意度、審計人員賦權領導行為知覺、心理賦權及工作滿意度之關聯性研究-以我國四大會計師事務所為例陳叡智; 劉晉豪淡江大學會計學系賦權領導行為; 心理賦權; 工作滿意度; 審計人員崑山科技大學本研究以問卷調查法分析審計人員對其直屬領組賦權領導行為的知覺、心理賦權與工作滿意度之關聯性。研究對象為我國四大會計師事務所之初階審計人員,共計回收有效樣本276份。研究發現審計人員對領組賦權領導行為知覺越高,心理賦權程度越高;審計人員之心理賦權程度越高,工作滿意度越高。研究亦發現審計人員之心理賦權對領組賦權領導行為知覺與工作滿意度之關係具有部分中介效果。Submitted by 叡智 陳 (jcchen@mail.tku.edu.tw) on 2014-11-17T05:32:54Z&#x0D; No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2014-11-17T05:32:55Z (GMT). No. of bitstreams: 0;tku_id: 000100980;2014-11-17 補正完成 by 何雯婷zh_TW國內20130517劉晉豪Y2013第四屆會計與資訊科技研討會=2013 Accounting and Information Technology Conference台南市, 台灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/99522</url></record></links>
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