關鍵字查詢 | 類別:會議論文 | 著者 | 關鍵字:黃國隆

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序號 學年期 教師動態
31 93/2 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 主管對部署的歸類標準對績效評估與獎酬分配的影響. , [93-2] 著者:黃國隆
32 93/2 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 主管對部署的歸類標準對績效評估與獎酬分配的影響 , [93-2] 著者:黃國隆
33 100/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 工作壓力與員工效能 : 組織公平性及領導行為之干擾效果 , [100-1] 著者:蔡啟通; 黃國隆; 高泉豐
34 100/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 工作價值觀一致性與領導行為對員工效能的影響 , [100-1] 著者:黃國隆; 蔡啟通
35 94/2 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 上司領導行為對企業經理人之預算態度的影響-以經理人之預算遊戲為中介變項 , [94-2] 著者:黃國隆
36 100/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 The relationships between business staffing practices and conflict management strategies in Taiwan : an interpersonal networking perspective , [100-1] 著者:黃國隆; Huang, Kuo-long
37 100/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 中國大陸三資企業的企業文化與工作價值觀 , [100-1] 著者:黃國隆; Huang, Kuo-long
38 94/2 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 中西方醫學對婦女產後保健觀念的比較研究及對中國醫藥未來行銷發展的展望 , [94-2] 著者:黃國隆
39 100/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 The leadership styles of eminent Taiwanese business leaders , [100-1] 著者:黃國隆; Huang, Kuo-long
40 94/2 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 The Effects of the Task Characteristics of Project Team on the Team Effectiveness-Using the quality of Commuication-coordination and Team-member Relationship as Moderators , [94-2] 著者:黃國隆
41 100/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 Cross-cultural human resource management in multinational corporations in Taiwan , [100-1] 著者:黃國隆; Huang, Kuo-long
42 100/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 An investigation of the bus drivers'attitudes towards union participation : A social-psychological perspectives , [100-1] 著者:黃國隆; Huang, Kuo-long
43 81/2 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 辦公室自動化對組織行為的影響 , [81-2] 著者:黃國隆; Huang, Kuo-long
44 100/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 組織變革之策略性薪酬制度 : 扁平寬幅薪資結構之研究 , [100-1] 著者:胡秀華; 黃國隆
45 100/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 組織因素、組織成員整體創造性與組織創新之關係 , [100-1] 著者:蔡啟通; 黃國隆
46 100/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 組織文化、組織氣候、及員工效能 : 一項微觀的探討 , [100-1] 著者:任金剛; 黃國隆; 鄭伯壎
47 95/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 組織中的親信關係對人力資源管理之影響 , [95-1] 著者:黃國隆
48 100/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 績效評核的程序正義之研究 : 探討受評者正義知覺之前因影響 , [100-1] 著者:羅新興; 戚樹誠; 黃國隆
49 72/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 我國組織中員工之工作滿足 , [72-1] 著者:黃國隆
50 91/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 企業主管對部屬的歸類與信任態度 : 華人與美國兩文化的比較 , [91-1] 著者:黃國隆; Huang, Kuo-long
51 90/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 認知型式、認知需求、工作環境、與員工創新行為 , [90-1] 著者:蔡啟通; 高泉豐; 丁興祥; 黃國隆
52 92/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 華人本土組織行為研究的方向與策略 , [92-1] 著者:黃國隆; Huang, Kuo-long
53 92/2 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 Organizational identity as resources of advantages , [92-2] 著者:賴志超; Lai, Albert Chih-chao; 黃國隆; Huang, Kuo-long
54 90/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 促進知識管理的人力資源管理策略及措施 , [90-1] 著者:賴麗秋; 黃國隆; 胡秀華
55 90/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 企業內之關係類型、互動關係品質與衝突處理方式之關係 , [90-1] 著者:黃國隆; 高泉豐; 蔡啟通; 劉彥慶
56 90/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 華人的組織行為與人力資源管理 : 兩岸三地的觀察 , [90-1] 著者:黃國隆; Huang, Kuo-long
57 91/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 組織文化、組織變革與組織創新 , [91-1] 著者:黃國隆; Huang, Kuo-long
58 91/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 組織創新 , [91-1] 著者:黃國隆; Huang, Kuo-long
59 92/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 企業主管的員工歸類與獎酬分配:分配情境與國家文化的干擾效果 , [92-1] 著者:胡秀華; 黃國隆
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