期刊論文

學年 114
學期 2
出版(發表)日期 2026-05-30
作品名稱 Analysis of Human Capital Innovation Structure and Default Risk of Taiwans Small and Medium sized Enterprises
作品名稱(其他語言)
著者 Chien-Ming Huang; Yu-Shan Zhang; Ming-Fang Lee
單位
出版者
著錄名稱、卷期、頁數 International Journal of Information and Management Sciences
摘要 本研究目的主要探討台灣中小型企業創新程度對信用風險的影響。該創新程度的變數,將著重於人力資本創新的定義與分析。信用風險的衡量採用 EDF 模型進行估算,樣本型態以不平衡之縱橫資料(unbalance panel data)進行雙階段廣義動差估計法(two-step generalized method of moments,簡稱Hyper GMM)估計。本研究因考量不同的人力資本創新衡量之變數,故將以吸收能力與貢獻能力進行實證分析,並於模型中分別引入公司特徵(firm characteristics)。另一方面,因研究期間涵蓋中美貿易戰(China–United States Trade War)與嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19),故分別針對該事件進行子樣本的實證分析。 在全樣本實證結果方面,人力資本貢獻程度、公司規模皆與違約風險呈現負向顯著關係,而人力資本吸收能力則是呈現正向關係,公司年齡、研究發展投入程度對違約風險皆呈現不顯著結果。在中美貿易戰方面,人力資本貢獻程度與違約風險呈現顯著負向關係,人力資本吸收能力、債務槓桿、公司年齡皆呈現顯著的正向關係。在嚴重特殊傳染性肺炎方面,人力資本吸收能力與債務槓桿皆呈現顯著的正向關係。然而人力資本貢獻程度、流動比率, 公司年齡與研究發展投入程度皆與違約風險不存在顯著的影響關係。
關鍵字 中小型企業;企業創新;人力資本;預期違約率模型;雙階段廣義動差估計法
語言 zh_TW
ISSN
期刊性質 國內
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產學合作
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國別 TWN
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出版型式 ,電子版
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機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/129643 )