研究獎勵
| 學年 | 108 |
|---|---|
| 學期 | 1 |
| 申請日期 | 2019-08-01 |
| 得獎人員 | 廖述賢 LIAO SHU-HSIEN |
| 得獎論文名稱 | The Mediating Effect of Psychological Contract in the Relationships between Paternalistic Leadership and Turnover Intention for Foreign Workers in Taiwan |
| 得獎等級 | 0 |
| 所屬類別 | 0 |
| 出版者 | Asia Pacific Management Review 22(2), p.80-87 |
| 研究獎勵類別 | 5 |
| 備註 | |
| 發表日期 | 2017-01-01 |