論文指導
| 學年 | 107 |
|---|---|
| 學期 | 1 |
| 教師姓名 | 洪英正 |
| 指導學生姓名 | 高佳伶 |
| 班級名稱 | |
| 論文題名 | 領導與部屬交換關係對工作績效之影響—以中華電信員工心理契約為中介變項 |
| 論文英文題名 | The Impact of Leader-Member Exchange Relationship on Job Performance—Using Chunghwa Telecom's Psychological Contract as a Mediator |
| 論文提出學年 | 107 |
| 論文提出學期 | 2 |
| 備註 | |
| 相關連結 |
| 學年 | 107 |
|---|---|
| 學期 | 1 |
| 教師姓名 | 洪英正 |
| 指導學生姓名 | 高佳伶 |
| 班級名稱 | |
| 論文題名 | 領導與部屬交換關係對工作績效之影響—以中華電信員工心理契約為中介變項 |
| 論文英文題名 | The Impact of Leader-Member Exchange Relationship on Job Performance—Using Chunghwa Telecom's Psychological Contract as a Mediator |
| 論文提出學年 | 107 |
| 論文提出學期 | 2 |
| 備註 | |
| 相關連結 |