會議論文
| 學年 | 79 |
|---|---|
| 學期 | 1 |
| 發表日期 | 1991-01-05 |
| 作品名稱 | 管理人才訓練資訊系統之研究 |
| 作品名稱（其他語言） | |
| 著者 | 楊維楨 |
| 作品所屬單位 | 淡江大學經營決策學系 |
| 出版者 | |
| 會議名稱 | 第三屆中華民國管理教育研討會 |
| 會議地點 | 臺北, 臺灣 |
| 摘要 | 管理人才的培育是一項長期的過程,而 管理訓練是培育的方式之一。本研究所謂管理 訓練是指組織經由有計畫地對其成員施予管理 知識及技能(以下合稱為管理知能)的教導活動 ,以使其成員能有效地達成其管理功能,提高組 織效能。 由於管理知能範圍很廣,並且不同階層 、部門、行業的人員對管理知能有不同的需求 ,因此管理訓練內容必須詳細加以規劃,才能具 有良好的成效。 本研究係以探討管理知能分類及各類管 理人員對管理知能需求狀況的相關文獻作為基 礎,就電信單位之管理訓練作為個案,首先說明 如何進行一單位之管理訓練需求分析,然後就 需求分析結果,建立一資訊系統,其目的主要是 希望作為規劃管理訓練制度及設計管理訓練課 程時的一項具體參考。 In this study a management training information system is proposed. The training-needs for different positions, different work employees are analyzed, and suitable courses, teaching materials are also surveyed. In order to provide an effective program, a management information system containing 7 subsystems is proposed. The concept of database is presented. The Telecommunication Training Institute is taken as an illustrative example to utilize the study. |
| 關鍵字 | 管理人才訓練資訊系統;管理訓練;Management Training Information System;Management Training |
| 語言 | zh_TW |
| 收錄於 | |
| 會議性質 | 國內 |
| 校內研討會地點 | |
| 研討會時間 | 19910105~19910106 |
| 通訊作者 | |
| 國別 | TWN |
| 公開徵稿 | |
| 出版型式 | |
| 出處 | 第三屆中華民國管理教育研討會論文集(管理教育與組織發展-管理人才的培育)，頁45-63 |
| 相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/21661 ) |