論文指導
| 學年 | 98 |
|---|---|
| 學期 | 2 |
| 教師姓名 | 王居卿 |
| 指導學生姓名 | 何珠 |
| 班級名稱 | |
| 論文題名 | 薪酬制度公平認知對組織承諾及非功能性離職傾向影響之個案研究 |
| 論文英文題名 | A Case Study of the Impact of Fair Cognition in Compensation System on Organizational Commitment and Dysfunctional Turnover Intention |
| 論文提出學年 | 98 |
| 論文提出學期 | 2 |
| 備註 | |
| 相關連結 |
| 學年 | 98 |
|---|---|
| 學期 | 2 |
| 教師姓名 | 王居卿 |
| 指導學生姓名 | 何珠 |
| 班級名稱 | |
| 論文題名 | 薪酬制度公平認知對組織承諾及非功能性離職傾向影響之個案研究 |
| 論文英文題名 | A Case Study of the Impact of Fair Cognition in Compensation System on Organizational Commitment and Dysfunctional Turnover Intention |
| 論文提出學年 | 98 |
| 論文提出學期 | 2 |
| 備註 | |
| 相關連結 |