研究報告
| 學年 | 92 |
|---|---|
| 學期 | 1 |
| 出版（發表）日期 | 2004-01-01 |
| 作品名稱 | 職業溢酬及職業選擇之研究：台灣實證 |
| 作品名稱（其他語言） | The Study of Occupation Premium and Occupation choosing: Empirical Evidence from Taiwan |
| 著者 | 李鈞元 |
| 單位 | 淡江大學經濟學系 |
| 描述 | 計畫編號：NSC93-2415-H032-010 研究期間：200408~200507 研究經費：369,000 |
| 委託單位 | 行政院國家科學委員會 |
| 摘要 | 一方面因為在多數的橫斷面（cross section）工資實證中，職業別對工資差異具 有相當的解釋能力；另一方面則因為在台灣的經濟發展過程中，除所得的增加外，尚 伴隨著職業結構的巨幅轉變。所以，本研究擬參考國外相關論文的分析方法，並使用 「人力運用調查」等既有資料討論台灣的職業溢酬（premium）及職業選擇行為，希望 藉此說明某一時點上工資差異的成因，而且從溢酬的來源及變動間接討論人力資本的 性質及累積。本研究預計由兩個彼此相關的子題構成，其中第一個子題的重點在於： 透過OLS 及Heckman 兩階段工資迴歸瞭解各職業溢酬的高低及來源，並且嘗試討論各 職業溢酬跨時變動的趨勢；第二個子題的重點則在於：使用不同的迴歸設定，例如使 用多項式（multinominal）logit 模型或ordered probit 模型，進行第一階段的選擇 分析，以瞭解影響勞工選擇職業的主要因素，並且亦可視情況對初次就業者及轉換工 作者做較深入的探討。 |
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| 相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/5169 ) |