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公司選擇委任會計師事務所是否存在從眾現象--以盈餘品質為觀點
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#08.尊嚴就業與經濟發展
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2011-06-03 |
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審計產業專家、查核任期與審計品質之關聯性：以集團企業之產業關聯度為觀點
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#08.尊嚴就業與經濟發展
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2014-06-11 |
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審計產業專家之低價競逐策略與審計品質之關聯性：兼論集團企業之產業關聯度
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#08.尊嚴就業與經濟發展
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2015-06-17 |
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財務困難與繼續經營疑慮對公司進行盈餘管理選擇之影響：兼論審計產業專家之角色
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#08.尊嚴就業與經濟發展
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2016-06-22 |
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集團企業子公司之委任會計師選擇是否影響其盈餘管理選擇？以階層線性模型進行分析
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#08.尊嚴就業與經濟發展
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2017-06-28 |
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集團企業於低度審計品質下之傳染效應及價值攸關性
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#08.尊嚴就業與經濟發展
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2018-07-18 |
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查核會計師是否對不同企業生命週期階段之公司有不同之盈餘管理容忍程度?兼論會計師簽證網絡
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#08.尊嚴就業與經濟發展
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2019-07-16 |
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獨立董事及監察人連結關係與查核會計師簽證合作關係是否會影響企業之盈餘管理行為？兼論集團企業觀點(1/2)
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#05.性別平等 #08.尊嚴就業與經濟發展
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2020-06-24 |
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獨立董事及監察人連結關係與查核會計師簽證合作關係是否會影響企業之盈餘管理行為？兼論集團企業觀點(2/2)
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#08.尊嚴就業與經濟發展
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2020-06-29 |
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權力關係會計師之新客戶委任決策、低價競逐策略與低度審計品質之傳染效應：兼論會計師簽證網絡(1/2)
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#08.尊嚴就業與經濟發展
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2022-07-06 |
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權力關係會計師之新客戶委任決策、低價競逐策略與低度審計品質之傳染效應：兼論會計師簽證網絡(2/2)
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2022-07-06 |
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具權力關係之女性會計師是否能減緩職場晉升之玻璃天花板限制?
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2023-08-28 |