| 361 |
101-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 張峻源
|
| 362 |
101-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 魏美玲
|
| 363 |
101-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 李芳儒
|
| 364 |
101-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 陳偉群
|
| 365 |
101-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 盧淑美
|
| 366 |
101-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 方 丞
|
| 367 |
101-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 藍秀群
|
| 368 |
100-2
|
研發處: 研究計畫 (非國科會)
|
評鑑中心法應用於台北市政府科長級主管培訓課程方案設計之研究
|
| 369 |
100-2
|
參與國際學術活動
|
2nd PMRC at Shanghai
|
| 370 |
101-1
|
獲獎榮譽
|
ARTDO International Managemennt and HRD Award for 2012
|
| 371 |
96-1
|
赴校外學術交流
|
Fulbright Visiting Scholar
|
| 372 |
96-2
|
會議論文
|
績效評核與獎酬聯結之研究：中基層公務員實證調查
|
| 373 |
90-1
|
會議論文
|
從考用配合角度談公務人員核心能力之建立 : 以警察人員為例
|
| 374 |
95-1
|
會議論文
|
高級文官管理才能發展制度之研究——人力資本觀點
|
| 375 |
93-1
|
會議論文
|
能立本位基層主管培訓課程規劃之研究：台北市個案分析
|
| 376 |
93-2
|
會議論文
|
能力本位培訓課程規劃之研究：台北市政府個案分析
|
| 377 |
89-2
|
會議論文
|
地方政府績效指標建構之研究 : 新竹市政府個案分析
|
| 378 |
94-2
|
會議論文
|
地方治理能力評估指標建構之研究
|
| 379 |
94-2
|
會議論文
|
全球化對我國公務人力發展的衝擊
|
| 380 |
91-1
|
會議論文
|
公共行政在職教育教學方法之展望
|
| 381 |
95-2
|
會議論文
|
Value Basis of the Service-oriented Government
|
| 382 |
96-2
|
會議論文
|
Psychological Contracts and Attitude toward Public Management Reform: An Empirical Study in Taiwan
|
| 383 |
94-2
|
會議論文
|
Performance Determinants for e-Government Initiatives: A Empirical Study of Taipei City, Taiwan
|
| 384 |
93-2
|
會議論文
|
An Integrated Assessment Model for Higher Civil Service Development Programs: Implications from the National Civil Service Institute, Taiwan
|
| 385 |
96-1
|
會議論文
|
A Competency Assessment Model for Management Development Programs: Implications from the National Civil Service Institute, Taiwan ROC
|
| 386 |
91-1
|
期刊論文
|
英國文官懲處及其救濟 : 行政倫觀點的探討
|
| 387 |
89-2
|
期刊論文
|
地方政府管理才能訓練方法之探討 : 新竹市政府個案分析
|
| 388 |
91-2
|
期刊論文
|
大學生參與服務學習課程態度之研究 : 以玄奘學院為例
|
| 389 |
100-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 李麗英
|
| 390 |
100-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 沈慶光
|
GoogleAnalytics