421 |
94-2
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論文指導
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企管二碩專班 康淑美
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422 |
93-1
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論文指導
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管科二碩專班 林寶珠
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423 |
94-1
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論文指導
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企管二碩專班 沈靖宜
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424 |
93-1
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論文指導
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管科二碩專班 曹慧如
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425 |
92-1
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論文指導
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企管二碩士班 陳曉媚
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426 |
89-2
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論文指導
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管科三碩士班 車龍淵
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427 |
92-2
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會議論文
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職業道德認知發展階段對網路倫理態度、行為及企業倫理觀影響之研究-以大學生為例
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428 |
99-1
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會議論文
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職涯發展中被挖角與跳槽之離職行為的相關研究
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429 |
93-1
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會議論文
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組織中知識分享歷程之因果關係研究—從實務社群之信任機制觀點切入
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430 |
92-2
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會議論文
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組織中知識分享歷程之因果關係研究-從實務社群中信任機制觀點切入
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431 |
92-2
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會議論文
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老人消費行為之研究-從價值觀、生活型態及認知年齡對其決策型態與消費需求之影響談起
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432 |
97-2
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會議論文
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目標導向對員工工作壓力與不良適應行為影響之研究
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433 |
92-1
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會議論文
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由社會資本觀點探討企業運用派遣人力之策略觀
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434 |
94-1
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會議論文
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由社會資本觀點探討企業運用派遣人力之策略觀
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435 |
93-2
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會議論文
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E化等趨勢因素對員工行為之影響—從LMX之因果模式論之
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436 |
96-1
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研究報告
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品牌性格不同向度對消費者品牌評價之影響-台灣與美國之跨文化比較
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437 |
99-1
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一般案研究計畫 (不經研發處)
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服務營運規劃及示範服務雛型之回饋調查
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438 |
99-1
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一般案研究計畫 (不經研發處)
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文教產業經營策略、組織管理及市場績效之研究
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439 |
97-2
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一般案研究計畫 (不經研發處)
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中高階主管才能訓練
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440 |
89-1
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研發處: 研究計畫 (國科會)
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組織文化強度與績效間關係的再思辨-從質化到量化的綜合探討
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441 |
88-1
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研發處: 研究計畫 (國科會)
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屆退高齡中階經理人繼續工作生涯可行性之研究
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442 |
87-1
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研發處: 研究計畫 (國科會)
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組織內部勞動市場彈性化下, 管理者態度. 部份工時工作者的知覺及互動行為之研究
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443 |
86-1
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研發處: 研究計畫 (國科會)
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電子業中階以上經理人生涯流動暨影響因素之研究─從存活分析之觀點探討
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444 |
80-1
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研究獎勵
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組織文化與組織價值觀之關係探討
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445 |
84-1
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研究獎勵
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台灣地區產業工會組織之生態研究
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446 |
96-1
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輔導社團
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學園團契社 社團指導教師
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447 |
98-1
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輔導社團
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企管學會 社團指導教師
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448 |
97-1
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輔導社團
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學園團契社 社團指導教師
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449 |
98-1
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輔導社團
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學園團契社 社團指導教師
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450 |
97-2
|
輔導社團
|
學園團契社 社團指導教師
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