| 241 |
101-1
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赴校外學術交流
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中國心理學家大會、身心微語言
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| 242 |
100-2
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赴校外學術交流
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勞委會、員工協助方案
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| 243 |
100-2
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赴校外學術交流
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馬偕醫院、性霸凌
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| 244 |
100-2
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赴校外學術交流
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河北師範大學、心理劇
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| 245 |
101-1
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獲獎榮譽
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澳門心理研究學會、榮譽會長
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| 246 |
101-1
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獲獎榮譽
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第三屆國際莫尼卡傑出獎
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| 247 |
101-1
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獲獎榮譽
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第三屆國際莫尼卡人道主義援助獎
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| 248 |
100-1
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專書單篇
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企業大量解雇員工之員工協助規劃
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| 249 |
100-1
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專書單篇
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職場員工心理健康協助方案常見規劃與創意
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| 250 |
99-2
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會議論文
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台灣成年親密伴侶之性自我揭露－性權利與性權力之探討
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| 251 |
99-2
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會議論文
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員工諮商師的專業發展
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| 252 |
99-2
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會議論文
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台灣心身症現況分析
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| 253 |
100-1
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會議論文
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打造魅力企業，變動世局中員工協助方案的致勝關鍵
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| 254 |
101-1
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會議論文
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台灣推動員工協助方案的新趨勢－以獲政府評定之EAP優良廠商為例
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| 255 |
101-1
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會議論文
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身心微語言及接觸治療之理論與成效
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| 256 |
100-2
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論文指導
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教心二碩士班 張雯鈞
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| 257 |
100-2
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論文指導
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教心二碩士班 何端容
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| 258 |
100-1
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論文指導
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教心二碩士班 郭彥汝
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| 259 |
100-1
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期刊學報編審
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中華心理衛生學刊(TSSCI)
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| 260 |
98-1
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會議論文
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權威是治療的助力還是阻力？深究佛洛依德與麥克懷特
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| 261 |
96-2
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會議論文
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關係勞動與職業倦怠之關係：以中年婦女直銷商個案為例
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| 262 |
96-2
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會議論文
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職場壓力的形成與分析－負荷、衝突與差距
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| 263 |
98-1
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會議論文
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職場工作與環境適應問題：職場霸凌現象
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| 264 |
98-1
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會議論文
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親密按摩與嬰兒性教育：一個實徵性研究
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| 265 |
98-2
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會議論文
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親密按摩對幼兒氣質發展影響研究
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| 266 |
92-1
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會議論文
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親密按摩生心理指標效果之研究
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| 267 |
99-1
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會議論文
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臺灣大學生對友誼與愛情條件的覺知差異之初探研究
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| 268 |
98-2
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會議論文
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從兒童個案之治療歷程談遊戲治療中之改變
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| 269 |
94-2
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會議論文
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從中國大陸職場性騷擾案及立法看男性關懷的缺失
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| 270 |
87-1
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會議論文
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員工協助方案之推動與執行
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