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83-1
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會議論文
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人力資源規劃與組織績效相關性之研究-以1992年台灣地區股票上巿之電子公司為例
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85-2
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會議論文
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古今圖書集成中的用人原則與選人方法
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82-1
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會議論文
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薪資公開或保密與勞資關係和諧之研究
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| 484 |
89-1
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會議論文
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從人力競爭優勢考量設計之薪酬制度
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| 485 |
86-2
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會議論文
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傳統中國與現代企業的人員甄選方式之比較
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| 486 |
84-1
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會議論文
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信義房屋公司
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| 487 |
90-2
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會議論文
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高科技產業研發人員之生涯管理知覺對其自我效能的影響
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| 488 |
91-2
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會議論文
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以系統觀建立企業的知識管理
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| 489 |
93-2
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會議論文
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競爭優勢基礎下激勵性酬制度之應用---權變理論觀點
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| 490 |
84-2
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會議論文
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只有不爭氣, 沒有不景氣--信義房屋, 扭轉乾坤
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| 491 |
76-1
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會議論文
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問題解決程序的討論
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| 492 |
86-1
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會議論文
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人力資源認知與離職傾向之研究
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| 493 |
84-2
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會議論文
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服務業福利制度的問題與對策
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79-2
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會議論文
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一個討論"問題"的概念性架構-從問題解決的觀點
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| 495 |
93-2
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會議論文
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A conceptual framework of determining training resources allocation－From the view point of competitive advantage
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85-2
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會議論文
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台灣地區房屋仲介業對仲介人員人才培訓之研究
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| 497 |
75-2
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會議論文
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Classifying problem types by congnitive attributes
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76-1
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專書
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人事管理
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| 499 |
92-1
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專書
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職場個人魅力管理
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| 500 |
80-1
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專書
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策略管理與企業政策個案集：台灣企業營業實例
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| 501 |
67-1
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專書
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電腦輔助教學(TAC)：經濟學教材
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| 502 |
72-1
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專書
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企業組織與管理
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| 503 |
91-1
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專書
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管理概論：灣實證
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| 504 |
67-1
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專書
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我國企業擔負社會責任之實例研討：公害防治與消費者利益
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| 505 |
69-1
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專書
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市場學概要(上)
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| 506 |
70-1
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專書
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市場學概要(下)
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| 507 |
95-1
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專書
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管理概論 : 理論與台灣實證
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| 508 |
80-1
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專書單篇
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統一超商股份有限公司
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| 509 |
84-2
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專書單篇
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只有不爭氣，沒有不景氣—信義房屋
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| 510 |
69-2
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專書單篇
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能源短缺時期之行銷活動
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