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序號 學年期 教師動態
1 103/2 國企系 劉菊梅 教授 會議論文 發佈 運籌管理與知識管理之關係-以連鎖便利商店為例 , [103-2] :運籌管理與知識管理之關係-以連鎖便利商店為例會議論文運籌管理與知識管理之關係-以連鎖便利商店為例陳光榮; 劉菊梅; 吳錦松淡江大學國際企業學系2015年文化、語言教育及國際商務學術研討會暨教學工作坊致理技術學院應用英語系2015-05-18 補正完成 by 何雯婷;tku_id: 000134650;Submitted by 菊梅 劉 (134650@mail.tku.edu.tw) on 2015-05-13T01:58:29Z&#x0D; No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2015-05-13T01:58:30Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW國內TWN新北市, 台灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/102986</url></record></links>
2 93/1 教科系 徐新逸 教授 會議論文 發佈 「台北縣93年度初級資訊種子學校」專案設計與執行 , [93-1] :「台北縣93年度初級資訊種子學校」專案設計與執行會議論文「台北縣93年度初級資訊種子學校」專案設計與執行張原禎; 徐新逸淡江大學教育科技學系資訊融入教學;資訊種子學校;教學設計;知識管理;專案管理;學習型組織臺北市:教育部電子計算機中心TANET 2004年台灣網際網路研討會論文發表論文集(下)=2004 Taiwan Academic Network Conference,頁862-865教育部電子計算機中心依據「中小學資訊教育總藍圖J (教育部, 2001) ,資訊種子學校計畫,已推行並即將邁入第三年。有別於前兩年由教育部委託數所大學將全國分北中南宋四區辦理初級種子學校的垮訓與訪視模式 (教育部, 2002) ,今年由各縣市教育局主導團隊培訓與推荐選拔工作。 本文主要目的在分享台北縣、資訊教育種子學校的培訓模式之設計理念與執行成效,以提供其他關單位之參考。本文先從系統化教學設計觀點(Dick& Carey , 1996) ,探討「台北縣、93 年度初級資訊種子學校」的專案設計與執行,以協助種子學校達成: (一)發展資訊融入教學推動模式(二)建立九年一貫課程教材相關之主題特色領域(三)負責辦理資訊融入教學相關之教學觀摩活動(四)輔導其他學校推行資訊融入教學(五)蒐集與整理教學素材及網路學習資源的五大目的。並結合既有資源與成果,再導入知識管理、專案管理與學習型組織轉化的觀念,善用科技化的績效支援與教學、工作平台,期能在培訓、執行與推廣、評鑑過程中,依循系統化的觀點與設計,以掌握最佳協力合作模式並兼顧、提升個人與組織績效。tku_id: ; 000090598;Submitted by 桂英 陸 (deer@mail.tku.edu.tw) on 2014-06-18T01:41:08Z No. of bitstreams: 0zh_TW國內20041027~20041029YTWNTANET 2004台灣網際網路研討會=2004 Taiwan Academic Network Conference臺東市, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/98225</url></record></links>
3 89/1 資圖系 陳亞寧 副教授 會議論文 發佈 建立知識組織與管理的概念架構 , [89-1] :建立知識組織與管理的概念架構會議論文建立知識組織與管理的概念架構陳亞寧淡江大學資訊與圖書館學系知識組織;知識探索;知識管理;分類編目;蒐尋引擎;資料探勘;語義網路;主題地圖knowledge organization;knowledge discovery;knowledge management;classfication and cataloging;search engines;data mining;semantic network;topic maps臺北市:中華圖書資訊館際合作協會第三屆海峽兩岸圖書資訊研討會論文集,頁213-234中華圖書資訊館際合作協會隨著Internet 的應用與各式電子資訊資源的出現,雖有各式網路蒐尋引擎的設計發展,但是仍然無法解決網路無序的現象。本文試圖從不同學科知識組織(knowledge organization) 的觀點進行研究網路無序的可行途徑,進而達成有效的知識探索(knowledge discovery) 。本文靜、採取比較分析法,以圖書館學的分類編目、資訊科技界的網路蒐尋引擎(search engines) 與資料探勘(datamining) ,以及新近喊起的Metadata 、語義網路(semantic network) 與主題地圖(topic maps) 為研究對象,探討對知識組織的起源、理論與方法、現況發展與趨勢及問題。經比較分析後,本文建議知識組織除了必須以資源管理為範圍外,更應從知識的關聯性(relationship-centirc) 為中心,重新思索知識組織的基礎理論架構與方法,此外有關規模(scale) 、經濟(economic) 與變動性(dynamic) 等問題也必須一併解決,方能達成有效的知識探索。;Wi th the advance of the Internet and the emerging electronic information resources, the chaos problems out of the Internet sti 11 remain to resol ve. The purpose of the article is to study the solutions through methodologies of knowledge organiz
4 95/1 決策系 胡大謙 講師 會議論文 發佈 不確定環境下台灣半導體產業知識移轉與競爭優勢關聯性之研究 , [95-1] :不確定環境下台灣半導體產業知識移轉與競爭優勢關聯性之研究會議論文不確定環境下台灣半導體產業知識移轉與競爭優勢關聯性之研究A Study on the Relationships of Knowledge Transfer and Competitive Advantage under Uncertainty Environment on Taiwan Semiconductors Industry胡大謙淡江大學經營決策學系不確定環境;知識移轉;競爭優勢;結構方程模式;知識管理;uncertainty environment;knowledge transfer;competitive advantage;SEM;knowledge management.臺北縣:中華發展基金管理會2006兩岸知識經濟發展與策略研討會論文集=The knowledge-based economy development and strategy in the cross-straits,頁125-140淡江大學中國大陸研究所; 中華發展基金管理會本研究旨在探討不確定環境、知識移轉與競爭優勢間的關係。我們以台灣半導體產業為調查對象共回收176 份有效問卷,並利用結構方程模式來驗證知識移轉、不確定環境對競爭優勢的影響。研究發現,不確定環境確實會妨礙知識移轉並促使企業自行研發所需知識來建立競爭優勢。同時也發現,知識移轉在不確定環境與競爭優勢間扮演部份中介的角色。此外,知識移轉對於企業提昇競爭優勢確實有正面的影響。;This research proposes and tests the relationship between uncertainty environment, knowledge transfer and competitive advantage. Based on a cross-sectional sample of 176 Taiwan semiconductors and a structural equation methodology, this study investigates the effect of knowledge transfer and competitive advantage on uncertainty environmen
5 102/1 觀光系 阮聘茹 副教授 會議論文 發佈 國際背包客到訪台灣之旅遊動機研究 , [102-1] :國際背包客到訪台灣之旅遊動機研究會議論文 國際背包客到訪台灣之旅遊動機研究阮聘茹淡江大學國際觀光管理學系2013第三屆知識管理創新思維研討會論文摘要集(含論文光碟)中州科技大學管理學院tku_id: 000134340;Submitted by 聘茹 阮 (pj@mail.tku.edu.tw) on 2014-03-05T17:09:10Z No. of bitstreams: 0;Submitted by 聘茹 阮 (pj@mail.tku.edu.tw) on 2014-03-05T17:09:11Z No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2014-03-05T17:09:13Z (GMT). No. of bitstreams: 0;20140306補正 by 陸桂英zh_TW國內國內20131119~20131119YTWN2013第三屆知識管理創新思維研討會彰化縣, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/96187</url></record></links>
6 92/1 會計系 陳叡智 副教授 會議論文 發佈 知識管理、審計專業人員核心能力與工作績效之關連性研究:以我國五大會計師事務所為例 , [92-1] :知識管理、審計專業人員核心能力與工作績效之關連性研究:以我國五大會計師事務所為例會議論文知識管理、審計專業人員核心能力與工作績效之關連性研究:以我國五大會計師事務所為例陳叡智; 曾苡蓁淡江大學會計學系會計師事務所;知識管理;核心能力;工作績效;組織文化;人格特質;Accounting Firm;Knowledge Management;Core Competence;Job Performance;Organizational Culture;Personality2003年兩岸會計與管理學術研討會論文集(上冊),頁D7-1-D7-25淡江大學; 朝陽科技大學; 嶺東技術學院本研究以我國五大會計師事務所之審計人員為研究對象,採用問卷調查法,藉由實證瞭解會計師事務所知識取得、知識創造、知識蓄積、知識擴散之現況,及其知識管理活動與審計專業人員核心能力及工作績效間之關連性,並加入組織文化及人格特質等因素,進一步探討其對於知識管理推行之影響程度。研究結果發現,五大會計師事務所在知識管理流程已臻成熟。審計人員之工作績效雖受到事務所知識管理活動之影響,但其核心能力才是提昇工作績效之主要來源。此外,內控型人格特質之審計人員,其溝通、資訊技術能力及工作績效均較外控型佳。20140212add by 陸桂英;tku_id: 000100980;Submitted by 桂英 陸 (deer@mail.tku.edu.tw) on 2014-02-12T06:53:47Z No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2014-02-12T06:53:48Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW兩岸淡水校園20031209~20031212TWN2003年兩岸會計與管理學術研討會臺北縣, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/95540</url></record></links>
7 91/2 會計系 陳叡智 副教授 會議論文 發佈 知識管理、審計專業人員核心能力與工作績效之關連性研究:以我國五大會計師事務所為例 , [91-2] :知識管理、審計專業人員核心能力與工作績效之關連性研究:以我國五大會計師事務所為例會議論文知識管理、審計專業人員核心能力與工作績效之關連性研究:以我國五大會計師事務所為例陳叡智; 曾苡蓁淡江大學會計學系知識管理;審計人員;核心能力;工作績效;會計師事務所;組織文化;人格特質;Knowledge Management;Auditor;Core Competence;Job Performance;Accountant Firm;Organizational Culture;Personality Characteristics第十四屆國際資訊管理學術研討會:網際網路新世紀:組織、市場及社會之挑戰與機會論文集【Ⅰ】=Proceedings of The 14th International Conference on Information Management:The Net-Enabled Age : Challenges and Opportunities for Organizations, Markets, and Society【Ⅰ】,頁505-512中華民國資訊管理學會; 中正大學資管學系; 教育部本研究以大型會計師事務所之審計人員為研究對象,藉由實證瞭解會計師事務所知識管理活動與審計專業人員核心能力及工作績效間之關連性,並加入組織文化及人格特質等因素,探討其對於知識管理推行之影響。研究結果發現,我國五大會計師事務所知識管理流程已臻成熟。審計人員之工作績效雖受到事務所知識管理活動之影響,但其核心能力才是提昇工作績效之主要來源。此外,內控型人格特質之審計人員,其核心能力及工作績效均較外控型佳。20140212add by 陸桂英;tku_id: 000100980;Submitted by 桂英 陸 (deer@mail.tku.edu.tw) on 2014-02-12T06:55:22Z No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2014-02-12T06:55:23Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW國際20030712~20030712TWN第十四屆國際資訊管理學術研討會:網際網路新世紀:組織、市場及社會之挑戰與機會(Ⅰ)=Th
8 93/2 會計系 蔡信夫 教授 會議論文 發佈 會計師事務所人力資本衡量指標之分析:台灣實證研究 , [93-2] :會計師事務所人力資本衡量指標之分析:台灣實證研究會議論文會計師事務所人力資本衡量指標之分析:台灣實證研究An Analysis of Human Capital Measurement Indicators in CPA Firms:An Empirical Study in Taiwan蔡信夫; 王偉權淡江大學會計學系會計師事務所;人力資本;衡量指標;層級分析法;Accounting firms;Human capital;Measurement indicators;Analytichierarchy process2005財經學術研討會論文集(下)=Proceedings of 2005 Conference on Economics and Business,頁D1-1-42真理大學財經學院智慧資本是會計師事務所最重要的一項資產,其中人力資本更是會計師事務所提 升專業知能與審計品質的主要方法。本研究乃針對我國會計師事務所其人力資本 之內涵做一深入的探討,經由參考人力資本之相關文獻及訪談資深之執業會計師 後,發展出25項人力資本的衡量指標,其分別隸屬於「員工專業能力」、「員工 向心力」、「合夥會計師之才能」、「事務所人力之價值衡量」、「事務所人員 之知識管理」等五個構面。本研究是以「會計師專業問卷」之方式進行,運用 Satty所研究出之層級分析法(Analytic hierarchy process,簡稱AHP)予以分 析,並分別得出衡量指標之重要性排序與相對權重。實證結果顯示事務所最重視 之人力資本構面依序為:「合夥會計師之才能」、「事務所人員之知識管理」、 「員工向心力」、「員工專業能力」、「事務所人力之價值衡量」。而在25項衡 量指標中,事務所較重視的前五名為:「溝通協調能力」、「年度總產值」、「 團隊領導能力」、「員工主動積極之工作態度」、「員工配合度」。此外,本研 究試圖按照不同之分類基礎,來進行更深入的研究與更完整的重要性排序,以分 析出不同類型之事務所其特別著重之人力資本指標。;As intellectual capital remains a most significant asset in CPA firms, in which human capital has been a primary means for a CPA f
9 93/1 國企系 曾義明 副教授 會議論文 發佈 專業組織中影響知識分享之因素研究:以台灣醫療機構為例 , [93-1] :專業組織中影響知識分享之因素研究:以台灣醫療機構為例會議論文專業組織中影響知識分享之因素研究:以台灣醫療機構為例曾義明; 趙靖惠淡江大學國際企業研究所知識管理;知識分享;知覺行為控制;行為意圖;醫療機構台灣商管與資訊研討會論文集=Proceedings of Taiwan Conference on Business and Information,32頁台北大學商學院; 靜宜大學資管系; 台灣資訊系統研究學會組織的知識是公司中一項重要的策略資源,而知識管理所著重的是如何分享知識 ,為組織創造附加價值。因此對知識密集度高之專業服務的機構而言,如何利用 知識分享來提昇營運績效與增加公司的競爭優勢,是知識管理過程的一個關鍵因 素。本研究主要在探討影響醫院實施知識分享之因素,其中包括組織文化、群體 內的非正式溝通、正式化機制、績效獎酬與利潤分享對知覺行為控制之影響,進 而對知識分享之行為意圖的影響作用。研究發現組織文化與群體內的非正式溝通 會影響醫師知覺行為控制的程度,進而影響醫師知識分享之行為意圖。組織的正 式化機制、績效獎酬及利潤分享對醫師之知覺行為控制沒有顯著地影響。知覺行 為控制與知識分享之行為意圖呈顯著地正相關。20140212 add by 陸桂英;tku_id: 000086444;Submitted by 桂英 陸 (deer@mail.tku.edu.tw) on 2014-02-12 No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2014-02-12 (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW國內20040929~20040930TWN台灣商管與資訊研討會=Taiwan Conference on Business and Information臺北市, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/95411</url></record></links>
10 94/1 管科系 廖述賢 教授 會議論文 發佈 個案庫決策支援系統應用於國軍文官知識管理之研究 , [94-1] :個案庫決策支援系統應用於國軍文官知識管理之研究會議論文個案庫決策支援系統應用於國軍文官知識管理之研究Application of Case-Based Decision Support System Reasoning in Knowledge Management of Civil Officials in the Ministry of National Defense, ROC廖述賢; 劉慶祥淡江大學管理科學研究所知識管理;電子學習;個案庫決策支援系統;電子化政府;Knowledge management;E-learning;Case-based decision support system;Digital government新環境、新課題、新策略:2005年人力資源之創新與蛻變:教育訓練、中小企業、公共政策研討會論文集,19頁中華人力資源發展學會為貫徹「國防二法」的推動,近年來我國軍事體制產生重大改變,自民國八十六年起,相繼實施人力精簡政策以調節員額;另一方面,則透過舉用文官方式,冀望藉由文官專業的參與,以提昇國防的決策品質。組織在歷經變革時,最易形成知識的斷層與流失,因此運用知識管理來緩和知識流失問題,已成為各國政府主要因應的典範;隨著網際網路興起,由網路所建構的數位化學習(E-learning)方式,日趨為大眾所接受,加上跨平台的運用,將使得資訊的深度與廣度更為多元,並提供了快速回應與重覆使用的加值性。故本研究整合知識管理系統(Knowledge management system,KMS)、學習管理系統(Learning management system,LMS)與決策支援系統(Decision support system,DSS)的架構,發展出屬於國軍文官知識來源需求的雛型系統(Prototype system),配合法則庫(Rule-based)與個案庫(Case-based)的推理運用,對於問題解決後所產生新知識,做出機器學習(Machine learning)與更新的回應,以符合專業上的需求,並協助文官學習與累積工作上的知識經驗,做出客觀的決策。;To meet the new National Defense challenge for the 21st Century, we have to enhance the l
11 92/2 管科系 廖述賢 教授 會議論文 發佈 知識慣性、組織學習、組織創新之關聯性研究 , [92-2] :知識慣性、組織學習、組織創新之關聯性研究會議論文知識慣性、組織學習、組織創新之關聯性研究A Study on the Relationships among Knowledge Inertia, Organization Learning and Organization Innovation廖述賢; 畢吳琛; 劉志堂淡江大學管理科學研究所知識管理;知識慣性;組織學習;組織創新2004第八屆科際整合管理國際研討會論文集,26頁東吳大學企業管理學系知識管理是現今企業界及學術界不斷討論的話題,對於一個企業而言,做好知識管理也變成企業發展的目標之一,然在我們研究或是實施知識管理時,是否會產生一種自然慣性的力量,而改變知識管理的實施及成效,我們稱此力量為知識慣性,本研究即在討論知識慣性力量的產生及種類,並結和組織行為中的組織學習及組織創新,探討當知識慣性發生時,對組織之學習及創新有何影響;另外,本研究的樣本使用政府機構、國營機構及私人機構,以期能發現在不同的組織中,其知識慣性的影響程度是否有所不同。最後,討論本研究的研究限制及未來研究方向,以及在管理理論上的意涵。20140211 add by 陸桂英;tku_id: 000121362;Submitted by 桂英 陸 (deer@mail.tku.edu.tw) on 2014-02-11T18:24:11Z No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2014-02-11T18:24:12Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW國內20040522~20040522TWN2004第八屆科際整合管理國際研討會=The 2004 8th International Conference on Interdisciplinary and Multifunctional Business Management臺北市, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/95382</url></record></links>
12 92/1 企管系 白滌清 副教授 會議論文 發佈 探討TRIZ「矛盾矩陣」於服務產品創新過程中應用 , [92-1] :探討TRIZ「矛盾矩陣」於服務產品創新過程中應用會議論文探討TRIZ「矛盾矩陣」於服務產品創新過程中應用A Study of Exploring the TRIZ Contradiction Matrix in Service Innovative Process白滌清; 陳巧青淡江大學企業管理學系產品創新;矛盾矩陣;服務業;TRIZ法;旅遊業;Product Innovation;Contradiction Matrix;Service Industry;Triz Method;Travel Industry二○○三年創新與知識管理學術論文集,頁533-544銘傳大學管理學院; 銘傳大學創新育成中心; 交通大學經營管理研究所在競爭激烈的環境中,「創新」被認為是現今企業必備的競爭優勢。以往人們總認為「創新」多是靈光乍現、不可預期的,但是俄國的工程師兼科學家Genrich Altshuller卻不這麼認為,在其研究過程中,找出一套能有系統地解決問題的方法-TRIZ,意思就是「創意問題的解決」。由於這套方法之前多應用在技術工程領域,近年有運用到其他非技術領域的趨勢,因此本研究,試著發展出適用於服務業的「矛盾矩陣」,以期能幫助服務業者試著用創新的方式解決問題。;In competitive environment, "innovation" is now considered a requirement in business world. People usually believe that innovation is arbitrary and unexpected; however, this is not the case for Genrich Altshuller, a Russian engineer and a scientist. In Altshuller's research, he discovered a methodology that solves innovation problems systematically that is known as TRIZ. Because TRIZ was commonly used in technological and engineering field, it is used by
13 93/1 企管系 洪英正 副教授 會議論文 發佈 組織中知識分享歷程之研究-從實務社群之信任機制觀點切入 , [93-1] :組織中知識分享歷程之研究-從實務社群之信任機制觀點切入會議論文組織中知識分享歷程之研究-從實務社群之信任機制觀點切入洪英正; 陳曉媚淡江大學企業管理學系實務社群;信任機制;知識分享;知識管理第一屆創新與管理學術研討會論文集=Proceedings of the First Conference of Innovation & Management,頁20實踐大學管理學院;中華創造學會;台灣資訊系統研究學會; 中華民國管理科學學會;中華會計資訊協會;產業電子化運籌管理學會; 中華民國資訊管理學會;台灣智慧科技與應用統計學會;實踐大學企業管理研究所身處於瞬息萬變的知識經濟時代,知識是企業最重要的資產,有效進行知識分享 的組織,會提升該組織知識管理的成效。而組織可透過「實務社群(Community of Practice;CoP)」來推動知識分享(Kathryn & srivastava , 2002)。實務 社群是由Wenger於1998年率先提出的觀念-組織裡分享工作相關資訊、觀念、經 驗的知識及交流情感而組成的非正式團體。Allee (2000)指出實務社群對組織、 社群及成員具有助益。從巨視來看,實務社群可視為是企業導入知識管理不可或 缺的一環;從微觀來看,信任為知識交流的核心,即「信任」是落實知識分享的 重要基礎。基於社群中信任之關鍵性,本研究以建立「信任機制」模型為主要研 究目的,並探討影響成員信任機制之前因後果。「信任機制」指由「情感關係( 成員與他人關係之親密性-親近或疏遠)」及「競合關係(成員間共享資源或工 作利益的衝突-競爭或合作)」兩構面所構成之信任矩陣,定義出四種信任類型 :「互惠型信任」、「關係型信任」、「制度型信任」與「策略型信任」。研究 結果發現「互惠型信任」為最佳的信任關係,對成員知識分享態度與社會網絡密 集度皆具有高度正向影響,兩項舉足輕重的後果變項直接或間接影響組織績效; 而「策略型信任」則反之。而三層次對信任機制的影響分述如下:組織層次:支 持開放型組織文化、成員對獎酬制度的高滿意度;團體層次:溝通氣候佳的社群 、自由放任型的領導者;個人層次:成就動機高、利他主義傾向高等皆有助於最 佳信任關係-「互惠型信任」的發展,連帶提高組織績效與社會網絡關係。tku_id: 000077077;Submitted by 桂英 陸 (d
14 88/2 大陸所 郭建中 教授 會議論文 發佈 知識性策略模式之建構 , [88-2] :知識性策略模式之建構會議論文知識性策略模式之建構王居卿淡江大學企業管理學系知識管理;策略聯盟;顧客知識管理;供應商網路;企業購併;供應鏈管理;Knowledge Management;Strategic Alliance;Customer Knowledge Management;Supplier Network;Merger And Acquisition;Supply Chain Management2000第五屆企業跨國經營管理研討會論文集輔仁大學管理學院管理學研究所; 輔仁大學管理學院企業管理學系; 豐群基金會知識管理是目前學術界與實務界所探討的熱門議題之一。而在現今面對詭譎多變與競爭異常激烈的環境裡,「知識」的維持與創造被認為是獲得競爭優勢的重要來源。雖然如此,但人們對知識的管理概念與作法極為混亂,而缺乏具一般化的系統架構可供引導。鑑於此,本研究透過大量的文獻探討,針對各知識管理上之不同的論點,從策略管理的流程觀點加以歸納整理,去建構一個整合性的模式。該模式包括了知識管理策略、知識管理流程、知識管理績效、顧客知識管理、供應商知識管理、策略聯盟與情境因素等重要變項。最後,本研究針對該模式內的變項,提出一些命題,以作為往後欲陸續進行實證研究之假設建立的基礎。add;tku_id: 000103300;Submitted by 桂英 陸 (deer@mail.tku.edu.tw) on 2014-02-11T17:11:41Z No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2014-02-11T17:11:42Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW國內20000624~20000624TWN2000第五屆企業跨國經營管理研討會臺北縣, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/95310</url></record></links>
15 94/2 資管系 吳錦波 副教授 會議論文 發佈 網誌應用於個案教學分析上的初探性研究 , [94-2] :網誌應用於個案教學分析上的初探性研究會議論文網誌應用於個案教學分析上的初探性研究吳錦波;陳衍樺淡江大學資訊管理學系網路教學;網誌;UTAUT模式第十七屆國際資訊管理學術研討會論文集=Proceedings of the 17th International Conference on Information Management,8頁義守大學資訊管理系;高雄第一科技大學資訊管理系本研究主要探討資管學生使用網誌學習之使用意圖與行為,應用於資管管理導論課程,教學設計以個案教學法為主。研究援引科技接受與使用整合模式(Venkatesh, 2003)為主要研究架構,針對164位學生進行調查,有效問卷共153份,探討績效期望、努力期望、社會影響與促成因素等四個預測變項對使用意圖之影響。研究發現如下:(1)績效期望、努力期望、社會影響均對使用意圖有顯著影響,其中以績效期望最為明顯。(2)使用意圖對使用行為並無顯著影響。(3)僅有績效期望對使用行為有顯著影響,其餘均無。歸納其結果,學生雖對網誌學習方式是抱持正面的評價,但不等同於實際行為的發生,因此教學者應設計良好教學方式與活動來提升同學參與程度,建立有效的教學管理制度掌握學習狀況,系統開發者則應改善系統使用介面,強化知識管理功能,減輕使用上的障礙,才能提高同學的學習意願。20140211 add by陸桂英;tku_id: 000039442;Submitted by 桂英 陸 (deer@mail.tku.edu.tw) on 2014-02-11T07:44:11Z No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2014-02-11T07:44:12Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW國際20060527~20060527TWN第十七屆國際資訊管理學術研討會=The 17th International Conference on Information Management高雄, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/95154</url></re
16 90/2 資管系 蕭瑞祥 教授 會議論文 發佈 政府機關知識管理系統建置之研究:以內政部為例 , [90-2] :政府機關知識管理系統建置之研究:以內政部為例會議論文政府機關知識管理系統建置之研究:以內政部為例蕭瑞祥;康永村淡江大學資訊管理學系知識管理;電子化政府資訊;知識管理系統;入口網站;Knowledge Management;Electronic Government Information;Knowledge Management System;Portal Site第十三屆國際資訊管理學術研討會論文集I,頁675-682淡江大學 資訊管理學系; 淡江大學 資訊中心; 中華民國資訊管理學會因應知識經濟時代,政府必須讓內部員工分享政府組織知識,進而創造政府組織知識以強化政府服務績效,而透過一套準確有效率的知識管理系統運作機制,正可滿足此一需求。故本研究以設計知識管理雛型系統配合深入訪談的方式,來探討政府機關知識管理系統應具備的功能與架構,以及政府機關知識管理系統的需求。本研究採用系統發展研究法,利用開發工具建置政府機關知識管理雛型系統,並以雛型系統為研究核心,針對內政部4位業務部門二級主管及3位資訊部門二級主管分別進行深入訪談。最後研究結果發現,政府機關知識管理系統的架構應以首頁為知識資源入口,並包括文件管理、資訊搜尋、工作流程、協同運作、與權限控管功能,而系統設計上,應以人為出發點,重視個人化及資源整合,並強調互動溝通。20140211 add by陸桂英;tku_id: 000090714;Submitted by 桂英 陸 (deer@mail.tku.edu.tw) on 2014-02-11T07:38:52Z No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2014-02-11T07:38:53Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW國際淡水校園20020525~20020525TWN第十三屆國際資訊管理學術研討會臺北縣, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/95122</url></record></links>
17 89/1 教政所 吳政達 教授 會議論文 發佈 學校知識管理之探討 , [89-1] :學校知識管理之探討會議論文學校知識管理之探討A Study on School Knowledge Management吳政達淡江大學教育政策與領導研究所知識管理;學校組織;知識分類;管理模式;學校管理;Knowledge Management;School Organization;Knowledge Classification;Management Model;School Management「教育改革與轉型─領導角色、師資培育、伙伴關係」學術研討會論文集=Proceedings,Conference on Educational Reform and Transformation─The Roles of Leadership,Teacher Education,Partnership淡江大學; 淡江大學教育政策與領導研究所; 淡江大學師資培育中心本文旨在探討學校知識管理的意義與知識分類、知識管理的模式、知識管理的內涵,以及如何落實知識管理。對於「學校知識管理」,定義為,在知識型學校中建構一個有效的知識系統,讓學校組織中的知識能夠有效的創造、流通與加值,進而不斷的產生創新性教育專業知識。知識的分類則區分為知識有外顯知識和內隱知識等兩種形式。透過內隱知識與外顯知識互動而得知識轉換的四種,包括(1)社會化:由內隱知識轉換到內隱知識,(2)外部化:由內隱知識轉換到外顯知識,(3)組合化:由外顯知識轉換到外顯知識,(4)內部化:由外顯轉換到內隱知識。最後,提出知識管理的內涵以及如何落實學校知識管理,以創造學校組織的智慧資本。;The main points of this paper are probing for the meanings andclassifications of school knowledge management, the modals andcontents of knowledge management and how to put it into practice."School knowledge management" is, by definition, the professionaleducation knowledge that constructs an effective knowledge system
18 90/2 公行系 陳恆鈞 教授 會議論文 發佈 資訊運用對政策制定之影響 The Impacts of Information Utilization on Policy-Making , [90-2] :資訊運用對政策制定之影響 The Impacts of Information Utilization on Policy-Making會議論文資訊運用對政策制定之影響 The Impacts of Information Utilization on Policy-Making陳恆鈞淡江大學公共行政學系資訊運用;政策制定過程;知識管理系統;Information Utilization;Policy-Making Process;Knowledge Management System佛光人文社會學院「第三屆政治與資訊研討會」論文集=Proceeding of The Conference On Information Technology and Politics,17頁佛光人文社會學院政治學系; 國家科學委員會社會科學研究中心由於政策問題日益複雜,政府如欲制定良好政策,在制定過程中需要充分的資訊/知識提供方能成事。眾所周知,公共政策品質之良窳取決於政策制定過程對於蒐集資訊,以及運用知識所作之努力程度。但相關的知識運用研究指出,大半機關將制定決策時的資訊/知識運用視為理所當然,而未予以高度關注。近年來,政策制定者雖已建立知識資本的觀點,將政策制定過程與知識管理系統相連結,強調所提出的決策係邀請政策研究人員參與商討,並充分運用知識之後的產物。然而,現實生活中,知識運用的情形,在政策制定過程中並未獲得明顯改善。有鑑於此,本文擬由三個面向逐一說明資訊運用與政策制定兩者間的關係。;As policy problems have become more complex, government needs more information/knowledge to make good policy. Despite the importance of information/knowledge, the decision making have taken them for granted, and seldom worthy of special attention. Recently, the decision-maker has established the concept of intellectual capital, trying to combin
19 95/2 企管系 何錦堂 助理教授 會議論文 發佈 中小企業知識管理整合模型之研究 , [95-2] :中小企業知識管理整合模型之研究會議論文中小企業知識管理整合模型之研究The Study of the Integrated Knowledge Management Model of SMEs陳盈雁; 何錦堂淡江大學企業管理學系知識管理;中小企業;知識管理整合模型;知識管理策略;知識管理績效衡量臺北縣:淡江大學企業管理學系2007年(第五屆)提昇競爭力與經營管理研討會論文集,頁219-234淡江大學管理學院企業管理學系在知識經濟的時代環境下,知識成為組織最重要的資產,國內中小企業隨著大陸近年來在生產的量與質方面快速提升,面臨轉型為知識型企業的關鍵期,導入知識管理更是組織刻不容緩的工作。然而,礙於知識管理之相關研究與實務多針對大型企業,以及資源相對短缺的現實,導致中小企業無能力也無意願導入知識管理。 有鑒於此,本研究欲籍由知識管理主要議題與趨勢發展,及國內、外中小企業導入知識管理之應用,提出一個中小企業知識管理整合模型;以管理程序為發展的基喔,整合模型色括知識管理策略類型、知識管理推動要項與知識管理績致衡量三大元件。並透過國內9家中小企業進行個案研究,探討並修正模型的內容與應用性。希冀此知識管理整合模型能提供且幫助中小企業象統性的完整導入知識管理,以改善中小企業推動知識管理之意願與能力。tku_id: ; 000045571;補正20140313 by 林明瑋;Submitted by 桂英 陸 (deer@mail.tku.edu.tw) on 2013-10-01T01:03:07Z No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2013-10-01T01:03:08Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW9789867385895國內淡水校園20070518~20070518YTWN2007年(第五屆)提升競爭力與經營管理研討會臺北縣, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/92329</url></record></links>
20 99/2 企管系 何錦堂 助理教授 會議論文 發佈 知識管理策略之研究:以台灣企業為例 , [99-2] :知識管理策略之研究:以台灣企業為例會議論文知識管理策略之研究:以台灣企業為例The Study of Knowledge Management Strategy for Taiwan business許雅雯; 何錦堂淡江大學企業管理學系知識管理;知識管理策略新北市:淡江大學管理學院企業管理學系2011年(第七屆)提升競爭力與經營管理研討會論文集,頁177-188淡江大學管理學院企業管理學系廿一世紀為知識經濟的時代,組織之核心知識乃業永續經營之根本,因此如何累積、儲存、分享、運用組織之核心知識為企業刻不容緩的管理活動─知識管理。因此本研究採行Earl 所提出之知識管理策略之三大論派:技術專家、行為、經濟為理論核心,與企業導入知識管理的實務經驗,探討台灣企業之可行知識管理策略。 本研究以七家台灣企業為研究個案,採深入訪談方式蒐集研究資料,並輔以過去相關次級資料來歸納可行之企業推動知識管理之策略。研究結果發現:台灣企業多數以技術專家學派和行為學派為主,其中又以系統學派為台灣企業偏愛的學派;推動的障礙以最大的問題都是在於「人」如員工的抗拒、高階主管的態度;具體成效有:員工效率、縮短產品的開發、利潤增加、解決員工問題。tku_id: ; 000045571;ADD20130930 by 陸桂英;Submitted by 桂英 陸 (deer@mail.tku.edu.tw) on 2013-09-30T09:12:10Z No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2013-09-30T09:12:12Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW9789866717765國內淡水校園20110519~20110519YTWN2011年(第七屆)提升競爭力與經營管理研討會臺北縣, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/92327</url></record></links>
21 98/2 管科系 廖述賢 教授 會議論文 發佈 臺灣產學合作知識管理系統規劃之研究 , [98-2] :臺灣產學合作知識管理系統規劃之研究會議論文臺灣產學合作知識管理系統規劃之研究廖述賢; 文端儀淡江大學管理科學學系2010資訊管理學術與實務研討會論文集景文科技大學資訊管理系tku_id: 000121362;Submitted by 述賢 廖 (michael@mail.tku.edu.tw) on 2013-08-12T07:11:35Z No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2013-08-12T07:11:36Z (GMT). No. of bitstreams: 0;20130814補正 by 陸桂英zh_TW國內20100525~20100525YTWN2010資訊管理學術與實務研討會臺北縣, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/92005</url></record></links>
22 101/2 通核中心 藍毓華 講師 會議論文 發佈 知識管理系統對學校經營之認同感的影響研究 , [101-2] :知識管理系統對學校經營之認同感的影響研究會議論文知識管理系統對學校經營之認同感的影響研究藍天雄; 藍毓華; 陳品璋; 徐慧英淡江大學通識與核心課程中心系統動力學;決策模式;知識管理系統苗栗:育達商業科技大學2013創新管理與實務國際研討會論文集育達商業科技大學; 大同大學工業工程研究所本研究主旨即在探討創新的知識管理系統對學校經營之認同感影響,以思考 本研究主旨即在探討創新的知識管理系統對學校經營之認同感影響,以思考 本研究主旨即在探討創新的知識管理系統對學校經營之認同感影響,以思考 的方式為主要研究法。以苗栗縣某 的方式為主要研究法。以苗栗縣某 的方式為主要研究法。以苗栗縣某 國民小學為研究對象,透過家長的滿意度、教師 國民小學為研究對象,透過家長的滿意度、教師 國民小學為研究對象,透過家長的滿意度、教師 國民小學為研究對象,透過家長的滿意度、教師 國民小學為研究對象,透過家長的滿意度、教師 國民小學為研究對象,透過家長的滿意度、教師 國民小學為研究對象,透過家長的滿意度、教師 的向心力及學生認同感來探討影響校經營因素,以之間有何關聯?希望本 的向心力及學生認同感來探討影響校經營因素,以之間有何關聯?希望本 的向心力及學生認同感來探討影響校經營因素,以之間有何關聯?希望本 的向心力及學生認同感來探討影響校經營因素,以之間有何關聯?希望本 研究成果能提供國民小學建置網站時的另一個思考方向。tku_id: 000062477;Submitted by 毓華 藍 (062477@mail.tku.edu.tw) on 2013-05-22T14:42:00Z No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2013-05-22T14:42:02Z (GMT). No. of bitstreams: 0;2013-05-24 格式已修正 by 陸桂英zh_TW國際20130503~20130503藍毓華YTWN2013創新管理與實務國際研討會竹南, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/89173</url></record></
23 94/1 會計系 蔡信夫 教授 會議論文 發佈 我國會計師事務所人力資本衡量指標之實證研究:層級分析法之應用 , [94-1] :我國會計師事務所人力資本衡量指標之實證研究:層級分析法之應用會議論文我國會計師事務所人力資本衡量指標之實證研究:層級分析法之應用An Empirical Study of Human Capital Measurement Indicators in CPA Firms: Application of Analytic hierarchy process蔡信夫; Tsai, Hsin-Fu; 王偉權; Wang, Wei-Chuan淡江大學會計學系會計師事務所;人力資本;衡量指標;層級分析法;CPA firms;Human capital;Measurement indicators;Analytic hierarchy process臺北縣淡水鎮 : 淡江大學2005年兩岸會計與管理學術研討會論文集(上),頁1-30淡江大學智慧資本是會計師事務所最重要的一項資產,其中人力資本更是會計師事務所提升專業知能與審計品質的主要方法。本研究乃針對我國會計師事務所其人力資本之內涵做一深入的探討,經由參考人力資本之相關文獻及訪談資深之執業會計師後,發展出25 項人力資本的衡量指標,其分別隸屬於「員工專業能力」、「員工向心力」、「合夥會計師之才能」、「事務所人力之價值衡量」、「事務所人員之知識管理」等五個構面。 本研究是以「會計師專業問卷」之方式進行,運用Satty 所研究出之層級分析法(Analytic Hierarchy Process '簡稱AHP) 予以分析,並分別得出衡量指標之重要性排序與相對權重。實證結果顯示事務所最重視之人力資本構面依序為r 合夥會計師之才能」、「事務所人員之知識管理」、「員工向心力」、「員工專業能力」、「事務所人力之價值衡量」。而在25 項衡量指標中,事務所較重視的前五名為「溝通協調能力」、「年度總產值」、「團隊領導能力」、「員工主動積極之工作態度」、「員工配合度」。此外,本研究試圖按照不同之分類基礎,來進行更深入的研究與更完整的重要性排序,以分析出不同類型之事務所其特別著重之人力資本指標。;As intellectual capital remains a most significant asset in CPA firms, in which human capital has been a primary means for
24 90/2 資圖系 宋雪芳 副教授 會議論文 發佈 工商圖書館再造工程 : 中國生產力中心圖書館轉型實作探析 , [90-2] :工商圖書館再造工程 : 中國生產力中心圖書館轉型實作探析會議論文工商圖書館再造工程 : 中國生產力中心圖書館轉型實作探析宋雪芳; 陳怡如淡江大學資訊與圖書館學系工商圖書館;一人圖書館;再造工程;標準作業流程;知識管理;business library;one-person library;reengineering;standard operatíon process;knowledge management臺北市:中華圖書資訊學教育學會海峽兩岸資訊服務與教育新方向研討會論文集,頁272-284黑龍江省圖書館學會; 中華圖書資訊學教育學會受到資訊科技與環境變遷的衝擊與壓力,傳統工商圖書館的業務運作已無法應付現今社會的嚴酷考驗,在經費、人員、館藏、空間的限制與特殊性下,如不思考因應與改變之道,勢必面臨到裁撤之命運。本文擬就中國生產力中心圖書館之環境,籍由目標策略、前置規劃、流程實作、效益評估等方式,從館員與使用者之角度,探析再造工程應用於工商圖書館之轉型策略,並藉此實作成果探析提出結論建議與未來展望。補正完成20130409 by 陸桂英;tku_id: 000094802;Made available in DSpace on 2013-04-10T06:32:05Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2010-01-27T08:56:37Zzh_TW957-41-0342-0兩岸20020630~20020702CHN海峽兩岸資訊服務與教育新方向研討會哈爾濱, 中國<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/40000</url></record></links>
25 92/1 會計系 陳叡智 副教授 會議論文 發佈 知識管理、審計專業人員核心能力與工作績效之關連性研究---以我國五大會計師事務所為例 , [92-1] :知識管理、審計專業人員核心能力與工作績效之關連性研究---以我國五大會計師事務所為例會議論文知識管理、審計專業人員核心能力與工作績效之關連性研究---以我國五大會計師事務所為例陳叡智; 曾苡蓁淡江大學會計學系會計師事務所;知識管理;核心能力;工作績效;組織文化;人格特質;Accounting Firm;Knowledge Management;Core Competence;Job Performance;Organizational Culture;Personality臺北縣 : 淡江大學會計學系2003年兩岸會計與管理學術研討會論文集(上冊),頁D7-1-25淡江大學; 朝陽科技大學; 嶺東技術學院; 雲林科技大學本研究以我國五大會計師事務所之審計人員為研究對象,採用問卷調查法,藉由實證瞭解會計師事務所知識取得、知識創造、知識蓄積、知識擴散之現況,及其知識管理活動與審計專業人員核心能力及工作績效間之關連性,並加入組織文化及人格特質等因素,進一步探討其對於知識管理推行之影響程度。研究結果發現,五大會計師事務所在知識管理流程已臻成熟。審計人員之工作績效雖受到事務所知識管理活動之影響,但其核心能力才是提昇工作績效之主要來源。此外,內控型人格特質之審計人員,其溝通、資訊技術能力及工作績效均較外控型佳。tku_id: 000100980;Made available in DSpace on 2013-04-09T03:43:33Z (GMT). No. of bitstreams: 0;20140926 補正 by 明瑋zh_TW兩岸淡水校園20031208~20031216TWN2003年兩岸會計與管理學術研討會臺北縣, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/85573</url></record></links>
26 89/2 教科系 蔡森暉 助理教授 會議論文 發佈 智慧型網路教育訓練及知識管理系統 , [89-2] :智慧型網路教育訓練及知識管理系統會議論文智慧型網路教育訓練及知識管理系統蔡秉燁淡江大學教育科技學系網路教學;知識管理;教育訓練;電子學習支援系統;Internet Instruction;Knowledge Management;Education And Training;Electronic Learning Support System (ELSS)2001人力資源管理論文集(下),頁258-271中華民國人力資源發展學會21世紀是知識經濟的時代,企業邁入學習型組織,有效的教育訓練及成功的知識管理將能提昇企業競爭力。如何有效發掘、整理、傳送及分享知識,強化知識管理能力,加速發展智慧資產,將知識化為企業可執行的力量與價值,是企業在提升競爭力,很重要的新課題。組織內知識的累積需先經由提供員工良好的教育訓練,後員工回工作崗位所面臨的問題之回饋及紀錄並且有系統的接收與傳送,才能發揮真正的效益。因此具備一完整及有效的知識傳遞管道和教育訓練平台,整個企業的學習及知識傳遞才算完備。本研究之目的為設計及開發一電子學習支援系統 ( Electronic Learning Support System, ELSS ) 為針對人力資源發展,以提供個人化學習資源、知識管理、合作學習、知識整合等四項主要機能為導向所建立之網路學習系統,為一有效率的知識傳遞管道和教育訓練平台。電子學習支援系統 ( Electronic Learning Support System, ELSS ) 之建置遵循知識管理的12C環節,其系統內涵為(1)專家系統;(2)學習訓練資源資訊庫;(3)學習經驗;(4)使用者介面; (5)互動式訓練;(6)互動式建議系統;(7)線上輔助系統;(8)學習式檢索系統及(9)談判系統其系統程式以 HTML 及 ASP 程式為主,掛在 Windows 2000 Server上的IIS全球資訊網伺服器,後端資料庫則採Microsoft 的 SQL Server 2000資料庫伺服器,是一以學習者為中心整合性電子環境,利用其具整合性、需求化的電子系統取得資訊、建議、學習經驗達成加強學習遷移及學後保留提高學習績效之效益。tku_id: 000115320;Made available in DSpace on 2013-04-09T03:00:40Z (GMT). No.
27 92/1 企管系 白滌清 副教授 會議論文 發佈 探討TRIZ「矛盾矩陣」於服務產品創新過程中應用 , [92-1] :探討TRIZ「矛盾矩陣」於服務產品創新過程中應用會議論文探討TRIZ「矛盾矩陣」於服務產品創新過程中應用A Study of Exploring the TRIZ Contradiction Matrix in Service Innovative Process白滌清; Pai, Ti-Ching; 陳巧青; Chen, Chiau-Ching淡江大學企業管理學系; 淡江大學品質保證稽核處產品創新;矛盾矩陣;服務業;TRIZ法;旅遊業;Product Innovation;Contradiction Matrix;Service Industry;Triz Method;Travel Industry二○○三年創新與知識管理學術論文集,頁533-544銘傳大學管理學院; 銘傳大學創新育成中心; 交通大學經營管理研究所在競爭激烈的環境中,「創新」被認為是現今企業必備的競爭優勢。以往人們總認為「創新」多是靈光乍現、不可預期的,但是俄國的工程師兼科學家Genrich Altshuller卻不這麼認為,在其研究過程中,找出一套能有系統地解決問題的方法-TRIZ,意思就是「創意問題的解決」。由於這套方法之前多應用在技術工程領域,近年有運用到其他非技術領域的趨勢,因此本研究,試著發展出適用於服務業的「矛盾矩陣」,以期能幫助服務業者試著用創新的方式解決問題。 In competitive environment, "innovation" is now considered a requirement in business world. People usually believe that innovation is arbitrary and unexpected; however, this is not the case for Genrich Altshuller, a Russian engineer and a scientist. In Altshuller's research, he discovered a methodology that solves innovation problems systematically that is known as TRIZ. Because TRIZ was commonly used in technolo
28 98/2 體育教學組 黃谷臣 教授 會議論文 發佈 數位典藏在運動資產保存上的應用-以排球文物資料館為例 , [98-2] :數位典藏在運動資產保存上的應用-以排球文物資料館為例會議論文數位典藏在運動資產保存上的應用-以排球文物資料館為例An Application for Preserving Sport Assets by Digital Archiving Method- A Case Study of the Database of the Volleyball Developing in Taiwan黃谷臣; 胡文雄淡江大學體育事務處數位典藏;排球文物;運動資產;Digital Archiving;Volleyball historical relic;Sport Assets臺灣體育運動管理學會; 體育大學管理學院2010 年臺灣體育運動管理國際學術研討會,臺北市文化是歷史的現象,是人類社會活動的總和。而體育運動的形成,則是反映當時社會文化背景的一種現象,本研究以保存運動資產的概念,透過長期蒐集整理排球運動文物及相關文獻,運用數位典藏的方法與技術,以建構排球文物資料館,利用web2.0概念來發展知識管理的工具,期望透過水平學習的開放平台,以集體參與、相互分享的方式來記錄、儲存、更新運動知識,以符合時代潮流具有創意的語言和形式來進行知識的傳播,本研究共完成老照片、秩序冊、旗幟、紀念章、裁判證及雜誌等六大類,共計544件的文物數位化工作,數位化規格依據國家數位典藏計劃規範,進行色彩校正、建立Metadata及文物資料庫的開發,完成存檔典藏等相關工作,建立排球文物數位學習內容,以利後續規劃及排球運動文化研究之應用,並提供排球運動資產保存的環境。Submitted by 谷臣 黃 (tkuped@mail.tku.edu.tw) on 2012-01-06T05:06:36Z No. of bitstreams: 1 2010TASSMALL.pdf: 646339 bytes, checksum: 32afa651607fd88cf3418736c79de83d (MD5);Made available in DSpace on 2012-01-06T05:06:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2010TASSMALL.pdf: 646339 bytes, checksum: 32afa651607fd88cf3418736c79de
29 98/2 體育教學組 胡文雄 副教授 會議論文 發佈 數位典藏在運動資產保存上的應用-以排球文物資料館為例 , [98-2] :數位典藏在運動資產保存上的應用-以排球文物資料館為例會議論文數位典藏在運動資產保存上的應用-以排球文物資料館為例An Application for Preserving Sport Assets by Digital Archiving Method- A Case Study of the Database of the Volleyball Developing in Taiwan黃谷臣; 胡文雄淡江大學體育事務處數位典藏;排球文物;運動資產;Digital Archiving;Volleyball historical relic;Sport Assets臺灣體育運動管理學會; 體育大學管理學院2010 年臺灣體育運動管理國際學術研討會,臺北市文化是歷史的現象,是人類社會活動的總和。而體育運動的形成,則是反映當時社會文化背景的一種現象,本研究以保存運動資產的概念,透過長期蒐集整理排球運動文物及相關文獻,運用數位典藏的方法與技術,以建構排球文物資料館,利用web2.0概念來發展知識管理的工具,期望透過水平學習的開放平台,以集體參與、相互分享的方式來記錄、儲存、更新運動知識,以符合時代潮流具有創意的語言和形式來進行知識的傳播,本研究共完成老照片、秩序冊、旗幟、紀念章、裁判證及雜誌等六大類,共計544件的文物數位化工作,數位化規格依據國家數位典藏計劃規範,進行色彩校正、建立Metadata及文物資料庫的開發,完成存檔典藏等相關工作,建立排球文物數位學習內容,以利後續規劃及排球運動文化研究之應用,並提供排球運動資產保存的環境。Submitted by 谷臣 黃 (tkuped@mail.tku.edu.tw) on 2012-01-06T05:06:36Z No. of bitstreams: 1 2010TASSMALL.pdf: 646339 bytes, checksum: 32afa651607fd88cf3418736c79de83d (MD5);Made available in DSpace on 2012-01-06T05:06:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2010TASSMALL.pdf: 646339 bytes, checksum: 32afa651607fd88cf3418736c79de
30 94/2 公行系 韓 釗 副教授 會議論文 發佈 公共組織推動知識管理模式之研究 , [94-2] :公共組織推動知識管理模式之研究會議論文公共組織推動知識管理模式之研究韓釗淡江大學公共行政學系南開大學商學院海峽兩岸會計學術研討會,天津南開大學Submitted by 曉芬 游 (139570@mail.tku.edu.tw) on 2011-10-22T09:22:15Z No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2011-10-22T09:22:16Z (GMT). No. of bitstreams: 0;tku_id: 000112450zh_TW<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/66256</url></record></links>
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