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271 93/1 公行系 陳志瑋 副教授 會議論文 發佈 從二○○四總統大選論台灣之信任危機 , [93-1] :從二○○四總統大選論台灣之信任危機會議論文從二○○四總統大選論台灣之信任危機陳志瑋; Chen, Chih-wei淡江大學公共行政學系信任;社會資本;總統大選;民主鞏固高雄:義守大學公共政策與管理學系2004年台灣政治學會年會暨關鍵年代與多元政治學術研討會論文集,24頁臺灣政治學會; 義守大學公共政策與管理學系白魯徇(Lucian W. Pye)在分析政治發展的問題時,指出一個社會若要變成一同面對與解決才行。也在此次選舉過程中,出現不信任的徵候與態度。本論文根據二○○四年總統大選前後的事件和政治發展,指出台灣正面臨內部和外部眾多信任危機的考驗,若未能儘速化解並重新建立已流失甚多的社會資本,恐怕將對台灣未來政治發展帶來相當大的傷害。因此,本文除分析各項信任危機的內涵外,同時從民主鞏固的觀點,進一步探索未來台灣民主發展的前途。tku_id: 000124738;Made available in DSpace on 2009-11-30T06:16:34Z (GMT). No. of bitstreams: 0;20140201補正 by 陸桂英zh_TW國內20041218~20041219TWN2004年台灣政治學會年會暨關鍵年代與多元政治學術研討會高雄, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/22694</url></record></links>
272 95/2 公行系 黃一峯 副教授 會議論文 發佈 探討職能導入與應用之成功要素:以創新管理觀點 , [95-2] :探討職能導入與應用之成功要素:以創新管理觀點會議論文探討職能導入與應用之成功要素:以創新管理觀點Exploring S,uccess Factors for the Introduction and Application of Competency-Based Management:With an Innovation Management View李右婷; 吳偉文; 黃一峯淡江大學公共行政學系職能;職能模型;創新;創新管理臺北縣:淡江大學企業管理學系2007年(第五屆)提升競爭力與經營管理研討會論文集,頁311-332淡江大學管理學院企業管理系職能不僅是當代甚具威力的人才塑造術與教育訓練方法,更是企業持續發展的經學技術。企業若欲強化人力資源的競爭優勢,必須建構職能本位的人力資源管理體制。然而,我國企業導入與應用職能的狀況,並不理想。職能的導入與應用之過程中,必須有賴高明的創意與創新行動,方能克服各種問題的挑戰。現行的創新研究,大多是以技街創新、產品創新、行銷創新、組織創新為主其中,雖然有許多研究結果強調人力資源對創新的重要性,卻鮮有深入探討。為此,本研究嘗試以創新管理的觀點,運用個案研究法探討職能導入與應用之成功要素,期能幫助我國企業順利運用職能,進而創造優質的國際競爭力。;Competency is not only a very powerful development method to train and sharpen talents, but also the management technology to enhance enterprises' competitiveness. If enterprises want to strengthen the competition advantage of human resources, it needs to build and implement the competency-based human resources management system. However, enterprises of our country are in an unsatisfactory situation when introducing or applying the competen
273 92/2 資管系 梁恩輝 副教授 會議論文 發佈 資料探勘應用於駕駛行為分析之研究 , [92-2] :資料探勘應用於駕駛行為分析之研究會議論文資料探勘應用於駕駛行為分析之研究The Application of Data Mining to Analysis of Driver's Behavior張博淵; 黃貫展; 梁恩輝; 許書耕淡江大學資訊管理學系車行軌跡資料;資料探勘;車流資訊;Vehicle tracking data;Data mining;Vehicle flow information聖約翰技術學院資訊管理系2004資訊管理技術與實務應用發展研討會論文集,7頁聖約翰技術學院資訊管理系車行軌跡資料是一種交通原始的車流之資料,其中包含了許多重要的車流資訊, 需要一套分析系統才能得知。而資料探勘(Data Mining)技術是近年來所發展的 新興科技,其主要貢獻,就是能在複雜龐大的資料中,挖掘出隱藏其中而且有意 義的資訊,以作為決策之參考依據。在本研究中,將應用資料探勘技術研發出一 套資訊系統,使得重要的車流資訊能由複雜的車行軌跡資料中萃取出來,作為車 流研究及駕駛行為分析之參考依據。最後,本研究也將說明利用此系統所獲得之 初步探勘結果。;The vehicle tracking data is a kind of original transportation data of vehicle flow. A lot of important vehicle flow information is included. However, an analytical system is necessary to discover them. Data Mining has been a new technology developed in recent years. Its main contribution is to find out meaningful information hiding in huge data, which can be used as the reference of the process of making decisions. In this research, an information system is developed based on data mining technique to extra
274 95/2 資管系 張昭憲 副教授 會議論文 發佈 自動化協商策略效能之研究 , [95-2] :自動化協商策略效能之研究會議論文自動化協商策略效能之研究張昭憲; 陳俊衡淡江大學資訊管理學系協商策略與戰略;自動化協商;協商支援系統;軟體代理人桃園縣:銘傳大學資訊管理學系第十八屆國際資訊管理學術研討會論文集=Proceedings of 18th International Conference on Information Management銘傅大學資訊管理學係; 中華民國資訊管理學會協商(Negotiation)是常見的商業行為,但過程有時睹日費時,並需耗費許多人力物力。以軟體代理人為基礎的自動化協商,則可有效降低總體協商成本,並加快成交速度。然而,自動化協商的普及有賴相關基礎建設的成熟,也與代理人所使用的協商策略是否符合協商者之實際需求息息相關。為此,本研究針對常用的自動化協商策略進行分析,以大規模的模擬協商來統計各種策略的效能。我們針對雙邊協商(two-party negotiations) ,並使用Raiffa的加總計分模型(Additive Scoring System)[7] 與Faratin的策略模型[4]做為分析的基礎。模擬結果顯示:一開始堅持、最後才大幅讓步的時間相依戰略戰(Boulware)具有優勢,考慮對方之前協商過程表現的行為相依戰略,則沒有預期的優勢。當使用多種戰略來組合成策略時,含有Boulware戰略的策略仍佔有優勢,此結果顯示前人研究中以戰略的線性組合合成策略的方式,可能有待改進。tku_id: 000090557;Made available in DSpace on 2009-11-30T06:29:47Z (GMT). No. of bitstreams: 0;20130725補正 by 張馨云zh_TW9789868025196國際20070526~20070526YTWN第十八屆國際資訊管理學術研討會=The 18th International Conference on Information Management臺北市, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/23029</url></record></links>
275 94/2 資管系 劉艾華 副教授 會議論文 發佈 以功能性語意註記協助網際網路搜尋之研究 , [94-2] :以功能性語意註記協助網際網路搜尋之研究會議論文以功能性語意註記協助網際網路搜尋之研究Searching the Internet with the Assistance of Functional Semantic Specification劉艾華; 余建昇淡江大學資訊管理學系功能性語意註記;語意網路;本體論;網頁搜尋;Functional semantic annotation;Semantic web;Ontology;Web search義守大學第十七屆國際資訊管理學術研討會論文集=Proceedings of the 17th International Conference on Information Management,7頁義守大學資訊管理系;高雄第一科技大學資訊管理系目前一般大型的網站,雖然都已陸續提供相關搜尋機制,協助使用者更快速的找到所需資訊。然而,這些搜尋機制大都只能利用所輸入關鍵字比對的方式來擷取列出搜尋的結果。如此一來所搜尋到的資訊大都不是使用者所需的資訊,使用者就必需再以人工的方式去過濾、篩選出使用者想要的資訊,如此的動作將是費時又費力。但究竟要如何去設計或者提供哪些服務,才能算是一個優良的資訊搜尋引擎?因此,本研究透過事前的網站分析,依網頁的類型與其所提供的功能加以分類,為網頁增加功能性語意註記。期望搜尋之結果能篩選出與使用者之需求有最近似功能類別之網頁,進而提升搜尋結果的準確性與降低資料找尋之時間。tku_id: 000090544;Made available in DSpace on 2009-11-30T06:33:35Z (GMT). No. of bitstreams: 0;20140508補正 by 林明瑋zh_TW國際無20060527~20060527是TWN第十七屆國際資訊管理學術研討會=The 17th International Conference on Information Management高雄, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/23126</url></record></links>
276 83/2 資管系 黃振中 副教授 會議論文 發佈 資訊系統分析人員技能需求與培訓方式之實證研究 , [83-2] :資訊系統分析人員技能需求與培訓方式之實證研究會議論文資訊系統分析人員技能需求與培訓方式之實證研究An Empirical Study on Perceived Importance of System Analysts'Job Skills黃振中; 蔡佩芬淡江大學資訊管理學系系統分析人員;資訊管理教育;職業技能=System Analyst,;Information Management Education;&#x0D; Professional Skills第六屆國際資訊管理學術研討會論文集=Proceeding of 6th International on Information Management,頁286-293中華民國資訊管理學會:中央大學資訊管理系所由於企業競爭之日趨激烈,資訊科技(Information Techno1ogy) 逐漸成為其追求競爭優勢、達成永續生存的手段。此一趨勢使得資訊部門在組織內之角色也日趨重要。然而,資訊應用涵蓋之產業別層面甚廣;如何以有限教育資源培訓滿足各行各業需求的分析設計人才,將是學校教育的一項挑戰。男一方面,在資訊應用工真不斷推陳出新之際,很多從事相關行業的資管系畢業生,多認為學校教育和現實環境需求有脫節現象。企業界如何實施資訊人員之在職訓練,並和學校教育相互配合也將是未來企業主管應當深思的課題。本研究以資訊管理學系畢業生的主要就業目標_ í'資訊系統分析人員(System Ana1yst)之培訓教育為研究對象。一方面自文獻探索和專家訪談過程中,分析探討資訊管理教育之課程設計與分類,並彙整出系統分析人員應具備的27 項職業技能(Skills) 。另一方面,利用此一技能資料為基石設計出一套間卷,進行實証研究。研究對象包含系統分析人員之供給者(學校)、需求者(企業界)及受教者(系統分析人員本身)三大族群,以探討其對這些技能之認同度及差異性, 並有多項發現。;Due to the violently competitive business environment, some companies used information technology as their strategic weapons to get the competitive advantage for survival. Nowadays
277 85/2 資管系 吳錦波 副教授 會議論文 發佈 企業使用資訊科技對中階管理者和組織結構之影響 , [85-2] :企業使用資訊科技對中階管理者和組織結構之影響會議論文企業使用資訊科技對中階管理者和組織結構之影響The impacts of IT on middle managers and organization struture吳錦波; 楊蕙萍淡江大學資訊管理學系資訊科技;組織結構;中階管理者;企業;Information Technology ;Organization Structure;Middle Manager;Enterprise臺北市:中華民國資訊管理學會第八屆國際資訊管理學術研討會論文集 (一)=Proceedings of the 8th International Conference on Information Management (一),頁 227~234中華民國資訊管理學會; 國立政治大學資訊管理學系在今日, 企業使用資訊科技已經被視為是提高組織競爭力的一項利器; 然而資訊科技會對組織帶來何種影響至今尚不清楚, 所以本研究將探討企業使用資訊科技後對組織的影響, 特別是對中階管理者的角色以及地位的影響。找出資訊科技影響組織的理論架構是本研究的重點。 本研究經過文獻探討後, 選取研究變數, 形成研究架構; 依據中華徵信所對台灣大型民營企業的排行名單做問卷郵寄, 總共寄出 488份問卷, 回收144份, 回收率29.5%。研究結果顯示資訊科技對於中階管理者的溝通型態、決策制定、工作內容的影響大多是正面的,其中以溝通型態的改變對組織結構的影響最顯著; 而在組織續效方面, 當組織結構的改變趨向分權化和專業化程度提高、正式化程度降低時, 對組織生產力和管理者在資訊系統的滿意度上才有正面影響。;Nowadays, for most organizations, the use of information technology has been considered as means to gain organizational competitive advantage. However, the effects of information technology on organizations are still unclear. Thus, this research investigates the impacts of inform
278 85/2 決策系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 台灣地區房屋仲介業對仲介人員人才培訓之研究 , [85-2] :台灣地區房屋仲介業對仲介人員人才培訓之研究會議論文台灣地區房屋仲介業對仲介人員人才培訓之研究A Study on Training of Brokers of the Real Estate Brokerage in Taiwan陳海鳴; 王琪珍淡江大學經營決策學系不動產仲介業;人才培育;台灣地區;人力資源規劃;環境認知;組織因素;組織績效;問卷調查;real estate brokerage;training;performance臺北市 : 銘傳管理學院1997年海峽兩岸管理科學學術研討會論文集,頁16-30銘傳大學管理科學研究所; 行政院大陸委員會; 交通大學管理學院在政府、社會及企業本身三者的要求下,房屋仲介業對仲介人員人才培訓之重要性與日鉅增,因此本研究欲探討目前台灣地區房屋仲介業者對仲介人員人才培訓的內涵與其對外在環境的認知、環境因素及主管個人屬性因素之關係,另外並了解培訓與績效之關係,所以本研究試圖達到如下之研究目的 一、了解國內目前房屋仲介業人才培訓的內涵為何? 二、人力資源主管或負責人才培訓單位單位主管對外在環境因素的認知是否會影響房屋仲介業之人才培訓內涵。 三、人力資源主管或負責人才培訓單位單位主管對組織因素的認知是否會影響房屋仲介業之人才培訓內涵。 四、人力資源主管或負責人才培訓單位單位主管個人屬性因素的認知是否會影響房屋仲介業之人才培訓內涵。 五、房屋仲介業人才培訓落實程度之不同是否會影響房屋仲介業人才培訓效益中的組織績效滿意度。 六、房屋仲介業人才培訓落實程度之不同是否會影響房屋仲介業對人才培訓效益中的房屋仲介業人員個人績效滿意度。 本研究之母體係根據全台灣十五家房屋仲介業同業公會所提供該轄區會員名單彙總而成,以郵寄問卷方式調查房屋仲介業負責人才培訓的主管,共計回收有效問卷88 份,並採用次數分析、單因子變異數分析與T 檢定等方法進行資料的分析。 本研究經實證,得到研究結果如下: 一、83.36%的有效樣本皆有透過各種方式培養仲介人員,但在落實程度上,63.64%的業者屬於高度人才培訓群, 36.36%的業者屬於低度人才培訓群。 二、主管對環境因素的認知及個人屬性因素二者與房屋仲介人才培訓內涵間,在統計上未達顯著差異, 三、房屋仲介業組織因素(資本額、組織結構、仲介人員人數與培訓權責單位)與人才培訓內涵,在統計上未達顯
279 92/1 決策系 黃國隆 教授 會議論文 發佈 企業主管的員工歸類與獎酬分配:分配情境與國家文化的干擾效果 , [92-1] :企業主管的員工歸類與獎酬分配:分配情境與國家文化的干擾效果會議論文企業主管的員工歸類與獎酬分配:分配情境與國家文化的干擾效果胡秀華; 黃國隆淡江大學管理科學學系員工歸類;關係;忠誠;才能;分配情境;國家文化;獎酬分配;Distribution Situation;National Culture;Employee Classification;Compensation Distribution;Moderating Effect臺北縣淡水鎮:淡江大學2003年兩岸管理科學暨經營決策學術研討會論文集,頁303-326淡江大學管理學院管理科學研究所; 成都西南財經大學; 南華大學組織管理者對於部屬的差序認知與歸類管理,是影響獎酬分配的重要關鍵之一。對於企業主管而言,其與部屬的關係、部屬的忠誠、及部屬的才能可說是三項最重要的員工歸類標準。鄭伯壎(1995)在經由多年對台灣企業的臨床觀察與研究,提出了一個華人企業領導人的員工歸類模式,深入說明華人企業主持人歸類員工的三種標準,以及對不同類型員工差異化對待與資源分配的方式。本研究即以鄭氏之員工歸類模式為基礎,採用量化研究的方法,探討台灣與美國兩國之 企業主管的員工歸類與獎酬分配 間之關聯。研究採取情境實驗設計(Scenario experiment)的研究方法。研究者先依三種員工歸類標準---即關係親疏、忠誠高低、及才能優劣,設計八種員工歸類腳本,要求受試者在腳本所描述之模擬情境中回答有關獎酬分配的問題。因此,本研究為一2*2*2*2之完全受試者內實驗設計,為探討不同的分配情境(採取公開與保密原則)對員工歸類與主管之獎酬分配決策的影響,同時透過跨文化的觀點來探究員工歸類與主管之獎酬分配決策的互動關係。總計有287位華人(台灣樣本)與105位(美國樣本)美國企業經理人參與本研究。研究結果發現:關係、忠誠、及才能對獎酬分配之主要效果達顯著,顯示在所有的組織場域中,主管會給予關係親近者、高忠誠、或高才能的部屬較多的照顧、並有較高的獎酬分配比例。其次,關係、忠誠、及才能之兩兩交互作用效果亦達顯著,顯示此三種歸類標準間的互動也會對獎酬分配比例產生影響。再者,獎酬分配情境與關係、忠誠、才能間之兩兩交互作用亦均達顯著,此說明分配情境對歸類標準與獎酬分配之效果確實具互動關係。另外,從文化觀點分析,只有文化與忠誠、及文化與才能間對獎酬分配之交互
280 91/2 企管系 吳淑華 副教授 會議論文 發佈 Costco(好市多)的經營管理策略 , [91-2] :Costco(好市多)的經營管理策略會議論文Costco(好市多)的經營管理策略吳淑華; 沈天鈞淡江大學企業管理學系量販店;競爭策略;零售業管理臺北縣:淡江大學管理學院企業管理學系第三屆提升競爭力與經營管理研討會論文集,頁81-96淡江大學管理學院企業管理學系; 淡江大學技術學院管理學系根據先進國家的演進歷程來看,當國民所得低於一千美元的時候,傳統的零售店盛行;當國民所得超過一千美元的時候,百貨公司開始興盛成長;當國民所得超過三千美元的時候,超級市場便蓬勃發展;當國民所得超過六千美元的時候,便利商店開始大量增加;當國民所得正式突破一萬美元的時候,量販店則陸續導入市場。現階段國內量販店之間競爭激烈,所銷售的商品及所提供的服務在功能上來說差異不大。剛上市的新產品或服務只能擁有短暫的競爭優勢,今日的優勢商品或服務很快便會被同業模仿,競爭優勢降低甚至消失殆盡。所以,取得競爭者模仿障礙較高的優勢競爭策略是勢在必行。在競爭激烈的量販店業界,從來沒有一家像 Costco ,不發DM、不在電視、廣播媒體上廣告,甚至需要繳納年費才能進入購物。儘管如此, Costco 目前發出了三十四萬張會員卡,每日到店人數超過 2,500人,每車平均消費$3,600元。 Costco 是如何辦到的? Costco 的經營策略採取整合策略(低成本/差異化),除了進口許多台灣買不到的品牌;更讓領導品牌「平民化」走入量販店。關於競爭策略有兩種看法。一是主張以成本領導、差異化、焦點化,進而創造「獨占利益」、「規模經濟利益」、「綜效利益」、「組織利益」等四項利益。另一種主張不僅要與對手競爭,更要花功夫去感受顧客內心的期望與需求。而不是以一味擊敗競爭者為出發點,畢竟沒有一家公司可以兼顧到所有的市場。綜合以上兩種看法,企業若能同時具有低成本與差異化的能力,在全球經濟下更能掌握持久的競爭優勢。和只以一種基本競爭策略爭取成功的企業相比,應該更能在新競爭情勢下居有利的地位。在這個消費者意識抬頭的微利時代中,最成功的企業都能有效的結合低成本和差異化二種策略,誰能成功有效的執行整合性策略,並且提供消費者最完善的保障,甚至在消費者的需求產生之前便已經為消費者提供該項商品或服務,誰就能在超競爭中賺取平均以上報酬。最後研究發現,好市多所採行的(1)整合性(低成本/差異化)策略。(2)會員制的市場區隔及目標市場明確,讓好市多在商品
281 89/2 會計系 黃振豊 教授 會議論文 發佈 作業基礎成本制度對經營績效之影響 -- 以台灣製造業為例 , [89-2] :作業基礎成本制度對經營績效之影響 -- 以台灣製造業為例會議論文作業基礎成本制度對經營績效之影響 -- 以台灣製造業為例黃振豊; 黃元欣淡江大學會計學系作業基礎成本制;經營績效;製造業;財務績效;品質績效;Activity-Based Costing;Operational Performance;Manufacturing Industry;Financial Performance;Quality Performance臺北縣淡水鎮 : 淡江大學2001年兩岸管理科學學術研討會論文集,頁364-384淡江大學管理學院管理科學學系; 復旦大學管理學院; 南華大學環境管理所作業基礎成本制度(以下簡稱ABC) 自1980 年代起經過多位學者之倡導,全球已有許多公司陸續實施ABC 。而台灣亦經引進,惟目前國內已有之相關研究仍偏重對ABC 之規劃、設計與對現有成本制度之比較分析,且以個案研究方式為主。本研究以訪問調查法,企圖暸解台灣製造業引進ABC 後,其實施情況為何?對其經營績效之改善影響又為何?本研究之主要發現有三: 一、實施ABC 之企業;多肯定實施ABC 所帶來之明顯效益。 二、ABC 宜長期實施;如此更可提昇在經營績效上之改善程度。且實施較久之企業,在實施範園、使用成本動因之數目、所產生之資訊運用面及與系統整合之數目,均較實施年數短之企業為佳。 三、在經營績效之改善面上,一般企業在實施ABC 後,先會在成本控制與管理決策之「財務績效面」上,有較明顯之提昇,之後,隨著實施年數之增加,才會在生產力、品質、週期時間、顧客滿意度與製造績效之「品質績效面」有較佳之改善程度。tku_id: 000001192;Made available in DSpace on 2009-11-30T05:46:32Z (GMT). No. of bitstreams: 0;補正完成20130531 by 陸桂英zh_TW兩岸20010413~20010413CHN2001年兩岸管理科學學術研討會上海, 中國<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/21927</url></record></links>
282 91/1 會計系 顏信輝 教授 會議論文 發佈 我國會計人員道德態度社會化之探討 , [91-1] :我國會計人員道德態度社會化之探討會議論文我國會計人員道德態度社會化之探討Socialization Effects on Moral Reasoning of Accounting Undergraduates and Auditors in Taiwan顏信輝; 簡穗淡江大學會計學系社會化;專業道德;道德判斷;道德發展;會計人員;Socialization;Professional Ethics;Moral Reasoning;Moral Development;Accountant臺北大學會計系; 中華會計教育學會2002會計理論與實務研討會論文集,頁1247-1273台北大學會計學系; 中華會計教育學會本研究以Kohlberg(1969)之道德發展理論為依據,採用Rest(1986a)之道德判斷測驗(Defining issues test; DIT)量表,對我國203位會計系與企管系學生及132位查核人員進行道德發展檢測,以探討教育與工作經驗對會計人員道德態度社會化之影響。就教育社會化而言,研究發現一年級學生顯著比四年級學生具更高之P分數;女性學生比男性學生具更高之P分數;科系別對學生之P分數則無顯著影響。就職業社會化而言,查核主管之道德判斷成熟度顯著高於基層查核人員與會計系大四學生;女性會計人士之道德判斷成熟度顯著高於男性。此外,根據會計人員P分數之變化與道德發展主型階段分布情形亦再度指出,會計系學生之道德判斷成熟度並未因接受大學四年之會計專業教育而有所提升,但事務所之職業社會化過程對查核人員之道德判斷水準則有提升效果。此現象可能透露出國內大學會計教育體系中道德教育之缺乏或其成效之不彰,而事務所人才擢升政策對查核人員道德判斷能力之培養可以發揮正面之助益。;On the basis of Kohlberg's CMD (Cognitive Moral Development) model,Rest's DIT (Defining Issues Test) was administered to measure thesubjects' principled moral reasoning capability defined as P-score. The subjects were 203 undergraduates and 132 audi
283 88/1 大陸所 楊景堯 副教授 會議論文 發佈 21世紀中國人才外流危機-中國大陸高等學校學生留學意願調查研究 , [88-1] :21世紀中國人才外流危機-中國大陸高等學校學生留學意願調查研究會議論文21世紀中國人才外流危機-中國大陸高等學校學生留學意願調查研究楊景堯淡江大學中國大陸研究所新世紀創新人才培養的比較研究研討會tku_id: 000100681;Made available in DSpace on 2010-03-01T08:50:50Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/42900</url></record></links>
284 89/2 大陸所 郭建中 教授 會議論文 發佈 21世紀兩岸高科技人才交流與互補 , [89-2] :21世紀兩岸高科技人才交流與互補會議論文21世紀兩岸高科技人才交流與互補郭建中淡江大學中國大陸研究所21世紀兩岸高科技人才交流與互補tku_id: 000103300;Made available in DSpace on 2010-03-01T08:52:08Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/42920</url></record></links>
285 82/1 水環系 陳俊成 副教授 會議論文 發佈 SNCR除NOx系統防止殘餘氨氣外洩研究 , [82-1] :SNCR除NOx系統防止殘餘氨氣外洩研究會議論文SNCR除NOx系統防止殘餘氨氣外洩研究陳俊成; 陳利強; 楊清廉淡江大學水資源及環境工程學系氮氧化物;氨氣;煙道氣處理;選擇性非觸媒還原法;Nitrogen Oxide;Ammonia;Flue Gas Treatment;Selective Non-Catalytic Reduction Method中山大學第十屆空氣污染控制技術研討會論文專輯=Proceedings of the Tenth Air Pollution Control Technology Conference,頁103-107中華民國環境工程學會; 教育部; 行政院國家科學委員會工程科技推展中心目前SNCR系統的技術瓶頸在於氨氣與NOx的 反應溫度範圍很窄,現場運轉時不易控制使氨 氣與NOx反應完全因而產生未反應之氨氣隨煙道 氣外洩的問題。本研究針對此一問題研究在傳 統SNCR系統中加入CH/sub 4/使之與未完全和NOx反 應之氨氣以達到減少氨氣外洩的效果。本研究 以實驗方法模擬煙道氣成分及溫度變化,測試 在不同溫度環境下以各種CH/sub 4//NH/sub 3/及 NH/sub 3//CO比例的氨氣注入,並控制不同的氨氣 反應停留時間之氨氣的殘留量,以得到改良SNCR 系統的最佳設計參數。本研究綜合19組實驗結 果顯示反應環境溫度必須大於 900.degree.C以上在 SNCR系統中加入CH/sub 4/才有顯著降低殘留氨氣 的效果(50%以上)。其中以一組反應停留時間為 0.3秒, CH /sub 4//NO=10,CH/sub 4//NH/sub 3/=1.5,於900- 950.degree.C反應環境溫度中可減少未反應之殘留 氨氣99%為最佳反應參數組合。然而SNCR系統一 般反應環境溫度範圍為800-950.degree.C很難與 CH/sub 4/注入系統之900. degree.C以上的反應環境溫 度配搭應用,針對此一問題我們再深入測試在 不同CO濃度的煙道氣中及再添加H/sub 2/在不同 溫度環境下的去除殘留氨氣的效果。實驗結果 顯示 CO濃度在100ppm,反應停留時間為0.5秒,於反 應環境溫度 750.degree.C時殘留氨氣的去除效果可 達97%,而H/sub 2/的添加注入系統於高溫環境附近 是一大挑戰,
286 84/2 電機系 蘇木春 教授 會議論文 發佈 手語資訊處理系統 , [84-2] :手語資訊處理系統會議論文手語資訊處理系統Sign Language Processing Systems蘇木春; 簡永飛; 吳惠祥淡江大學電機工程學系機電資訊手套;手語;虛擬實境;辨證;Electro Mechanical Information Glove;Sign Language;Virtual Reality;Identification淡江大學一九九六自動控制研討會暨兩岸機電及控制技術交流學術研討會論文集=Proceedings of 1996 Automatic Control Conference,頁705-708淡江大學; 自動控制學會; 教育部本篇論文主要是探討如何藉助各種相關技術來建立手語資訊處理系統。首先,手語訊號是經由我們自身研發成功之"機電式資訊手套"(ElectroMechanical Information Glove簡稱EMI Glove)處理,輸入個人電腦,然後才由"多樣本之最近距離法"加以即時辨識,最後透過語音合成器發出聲音。我們的手語資料庫是由10個人比出21種不同手語,每種姿勢各重複2次,共420筆資料,測試結果辨識率平均可達86.425%;實驗結果顯示了以 EMI Glove為架構之手語資訊處理系統之高效率及可行性。tku_id: 000095024;Made available in DSpace on 2010-01-11T08:22:10Z (GMT). No. of bitstreams: 0;20140416 補正by王信樵zh_TW兩岸19960412~19960413TWN一九九六自動控制研討會暨兩岸機電及控制技術交流學術研討會=1996 Automatic Control Conference臺北縣, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/39009</url></record></links>
287 95/2 教政所 張家宜 董事長 會議論文 發佈 創意人才招生策略與制度 , [95-2] :創意人才招生策略與制度會議論文創意人才招生策略與制度張家宜淡江大學教育政策與領導研究所政治大學「高等教育招生甄選策略與創意人才發掘」公共政策論壇,臺北,頁33-46tku_id: 000032376;Made available in DSpace on 2009-12-15T05:24:05Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/26405</url></record></links>
288 95/1 教政所 楊國賜 教授 會議論文 發佈 高等教育國際化發展動向及其推展策略 , [95-1] :高等教育國際化發展動向及其推展策略會議論文高等教育國際化發展動向及其推展策略楊國賜淡江大學教育政策與領導研究所「高等教育發展與人才流通:各國經驗分析與比較」國際學術研討會tku_id: 000125812;Made available in DSpace on 2009-12-15T05:24:08Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/26406</url></record></links>
289 89/1 通核中心 葉紹國 教授 會議論文 發佈 面對21世紀的人才教育—以淡江大學的核心課程改革為例 , [89-1] :面對21世紀的人才教育—以淡江大學的核心課程改革為例會議論文面對21世紀的人才教育—以淡江大學的核心課程改革為例葉紹國; Yeh, Shao-kuo淡江大學通識與核心課程中心二十一世紀創新教育論壇論文集,上海,頁210-230tku_id: 000032532;Made available in DSpace on 2009-12-15T04:00:15Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/25906</url></record></links>
290 83/1 國企系 黃志文 教授 會議論文 發佈 推薦式廣告與比較性廣告效果之研究 , [83-1] :推薦式廣告與比較性廣告效果之研究會議論文推薦式廣告與比較性廣告效果之研究黃志文; 陳志劍淡江大學國際企業研究所臺北縣淡水鎮 : 淡江大學商學院暨管理學院第二屆兩岸管理科學研討會論文集,頁355-370淡江大學本研究主旨在探討推麓式廣告與此較性廣告對溝通效果所造成的影響。本研究以實驗設計將推薦人類型分為名人、專家與一般消費者三種,比較策略分為差異化與關聯性兩種,形成一2 X 3 的因子設計,針對大學生進行問卷調查,然後主要以主成份分析、卡方按定、變異數分析等研究方法進行分析探討,結果發現: (1)在廣告認知、廣告情感、廣告意願與產品整體態度上,名人推薦均有最佳的效果;在屬性記億上則以專家推薦的效果最佳 (2) 在產品整體態度上,差異化比較的效果顯著優於關聯性出較的效果。 (3) 唯有在名人推駕下,差異化比較的廣告情感才明額比關聯性比較為佳。tku_id: 000058694;Made available in DSpace on 2009-11-30T10:12:23Z (GMT). No. of bitstreams: 0;補正完成20130530 by 陸桂英zh_TW兩岸淡水校園19941102~19941102TWN第二屆兩岸管理科學研討會臺北縣, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/24245</url></record></links>
291 83/1 產經系 胡名雯 教授 會議論文 發佈 臺灣中小企業之經濟與財務地位 , [83-1] :臺灣中小企業之經濟與財務地位會議論文臺灣中小企業之經濟與財務地位胡名雯淡江大學產業經濟學系臺北縣淡水鎮 : 淡江大學商學院暨管理學院第二屆兩岸管理科學研討會論文集,頁407-436淡江大學本文整理近二十年的相關資料,探討臺灣中小企業過去與現在的經濟與財務地位的演變,發現過去中小企業隨著臺灣經濟發展的歷程,在經濟上有舉足輕重的地位。近年來臺灣產業雖面臨許多不利因素的影響,中小企業仍勉力維持其既有的經濟地位,自1987 年以降,不論在企業家數、雇用員工數、生產總值、出口金額等方面都有成長,且在許多方面更有不亞於大企業的成就。中小企業的財務狀況除週轉能力以外,不論在安全性或獲利率的表現上,均不如大企業。 本文亦從中小企業的特質中歸納影響臺灣中小企業經濟地位的可能因素,例如:家數眾多的中小企業象徵雄厚的企業家實力。中小企業的高進入與退出率則提供了高度競爭壓力的環境。臺灣的中小企業在產值擴大的同時,改變其產品的內外銷比例,以改善經營形態來適應新的產業環境。近年臺灣中小企業相繼外移的事實,也說明了臺灣中小企業努力另創新局的勇氣。 中小企業未來應致力於人才的培育以及研究發展投資等方面,以冀使產業升級,達成開拓新市場的目標。同時,中小企業也應改善其財務狀況,畢竟產業的升級應建立在一個健全的企業主體之上,唯有如此,中小企業才能成功地迎接任何挑戰,始終立於不敗之地,擁有更輝煌的前景。tku_id: 000086211;Made available in DSpace on 2009-11-30T10:03:59Z (GMT). No. of bitstreams: 0;補正完成20130530 by 陸桂英zh_TW兩岸淡水校園19941102~19941102TWN第二屆兩岸管理科學研討會臺北縣, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/24046</url></record></links>
292 83/1 歷史系 羅運治 教授 會議論文 發佈 乙未頭份抗日秀才徐驤事蹟考 , [83-1] :乙未頭份抗日秀才徐驤事蹟考會議論文乙未頭份抗日秀才徐驤事蹟考羅運治淡江大學歷史學系山東社科院紀念甲午戰爭100週年國際學術研討會tku_id:000000627;Made available in DSpace on 2010-01-27T08:29:52Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/39719</url></record></links>
293 85/2 歷史系 王曾才 教授 會議論文 發佈 世界史的胸襟 , [85-2] :世界史的胸襟會議論文世界史的胸襟王曾才淡江大學歷史學系臺北縣:輔仁大學歷史學系西洋史與國別史課程教學研討會論文集,頁1-12輔仁大學歷史學系tku_id: 000024373;Made available in DSpace on 2010-01-27T08:28:49Z (GMT). No. of bitstreams: 0;20130731補正 by 張馨云zh_TW國內19970412~19970413TWN西洋史與國別史課程教學研討會<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/39701</url></record></links>
294 90/2 資圖系 歐陽崇榮 副教授 會議論文 發佈 數位資訊保存之初探 , [90-2] :數位資訊保存之初探會議論文數位資訊保存之初探歐陽崇榮淡江大學資訊與圖書館學系數位資訊;保存;資訊生命週期;詮釋資料;轉移;封包臺北縣:淡江大學資訊與圖書館學系出版與圖書館學術研討會論文集,頁30-40淡江大學資訊與圖書館學系; 淡江大學覺生紀念圖書館隨著網際網路的蓬勃發展,數位資訊大量,快數的成長,形成了所謂的網路資源。估計現在約有的到2/3 的資料是產生於數位世界的原生數位資料,預計在2004 年全世界的資料將會有14%的資料是數位的形式。在大量資料數位化/電子化或原生數位資料不斷產生後,即面臨了資訊安全、保存與典藏的問題。這些問題將與傳統紙本印刷上的問題是截然不同。電子/數位資訊是十分危險容易被破壞,電子影像資產須要更進一步的研究、評估與計劃。面對在如此大量資訊服務下,數位資訊的保存/典藏與備份是相當重要的。美國OCLC 公司除了經營編目相關業務外,亦從2001 年起更積極從事數位保存的工作。值此知識經濟、數位資訊的時代裡,理當要對數位資訊的保存要十分重視才是。本文的目的就是在探討數位資訊保存的議題,首先提出數位資訊保存所面臨的問題,接著探討數位資訊保存的方法與策略,然後進一步討論數位資訊保存除了技術以外所要考慮的因素,最後提出一些建議。tku_id:000071726;Made available in DSpace on 2010-01-27T08:54:18Z (GMT). No. of bitstreams: 0;20140307補正 BY 張馨云zh_TW國內淡水校園20020426~20020426YTWN2002 出版與圖書館學術研討會臺北縣, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/39972</url></record></links>
295 90/2 資圖系 蔡明月 教授 會議論文 發佈 電腦科學文獻老化研究 : 兼論同時法與歷時法之特質 , [90-2] :電腦科學文獻老化研究 : 兼論同時法與歷時法之特質會議論文電腦科學文獻老化研究 : 兼論同時法與歷時法之特質王淑儀; 蔡明月淡江大學覺生紀念圖書館; 淡江大學資訊與圖書館學系電腦科學;文獻老化;同時法;歷時法;引用年齡中數;被引用半衰期臺北市:世新大學資訊傳播學系暨圖書館資訊傳播學術研討會論文集,頁103-124世新大學資訊傳播學系暨圖書館本研究分別採用同時法及歷時法兩種文獻老化研究方法,分析電腦科學領域下電腦作業系統及電腦網路技術兩種主題之文獻老化現象。其主要目的在分析並比較電腦科學領域下電腦作業系統及電腦網路技術兩種不同主題文獻老化的現象及差異性;同時探討在同一主題及時間範圍下,同時法與歷時法所測得之文獻老化分佈是否一致。同時法主要經由分析目前一段時間出版的一群固定文獻之引用參考文獻,來瞭解某一主題範圍文獻的老化現象。本研究分別自INSPEC 資料庫撿索1998 年電腦作業系統及電腦網路技術相關文獻做為同時法研究樣本。在電腦作業系統主題下,實際分析了98 篇文獻中的2 ,268 篇引用參考文獻,年代分佈於1943 年至1998 年之間;在電腦網路技術主題下,實際分析了98篇文獻中的1 ,969 篇引用參考文獻,年代分佈在1963 年至1998 年之間。歷時法主要是針對一群過去時間所發表的固定文獻,觀察其接續被引用的情況。本研究分別自INSPEC 資料庫檢索1989 年電腦作業系統及電腦網路技術相關文獻做為歷時法研究樣本,並利用SCI資料庫查檢每一篇文獻自出版後逐年被引用的情況。在電腦作業系統主題下, 386 篇文獻在SCI 資料庫中有被引用的記錄, 1989 年至1998 年間共被引用2 ,299 次;在電腦網路技術主題下, 421 篇文獻在SCI 資庫中有被引用的記錄, 1989 年至1998 年間共才皮引用2 ,81次。本研究利用二個獨立樣本的T 檢定來比較同一種老化研究方法當中,二個不同主題文獻平均引用年齡中數或平均被引用半衰期的差異。利用柯史二樣本檢定( Kolmogorov - Smimov test and discussion ; K-S )來比較同一個時間範圍內,同一個主題文獻,文獻老化同時法及歷時法所呈現之文獻衰退的分佈情況是否一致。在同時法研究結果方面,電腦作業系統及電腦網路技術兩種主題文獻的平均引用年齡中數分別為6.79年及5 .46年,T
296 94/2 資圖系 邱炯友 教授 會議論文 發佈 數位出版產業的圖書資訊人才需求 , [94-2] :數位出版產業的圖書資訊人才需求會議論文數位出版產業的圖書資訊人才需求邱炯友淡江大學資訊與圖書館學系臺灣師範大學數位時代圖書資訊教育與產業人才需求研討會,臺北市tku_id:000100371;Made available in DSpace on 2011-05-20T01:51:38Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/53613</url></record></links>
297 90/2 資圖系 邱炯友 教授 會議論文 發佈 學術期刊同儕評閱電子化之探討─以ESPERE為例 , [90-2] :學術期刊同儕評閱電子化之探討─以ESPERE為例會議論文學術期刊同儕評閱電子化之探討─以ESPERE為例Investigation on the Electronic Peer Review of Academic Journals: An Study of ESPERE鍾勝仲; 邱炯友淡江大學資訊與圖書館學系同儕評閱(peer reviewing);同儕評閱電子化(electronic peer reviewing)臺北市:中華圖書資訊學教育學會海峽兩岸資訊服務與教育新方向研討會論文集,頁68-91黑龍江省圖書館學會; 中華圖書資訊學教育學會十七世紀中旬,學術期刊開始出版,為了維護期刊出版品質,須建立一套審核制度來審格作品內容,以決定該作品出版與否。1752 年開始,建立一套評審(Refereeing)辦法,由一群專家進行評審,籍以掌握內容品質,但一直到二十世紀中下葉,同儕評閱才其有標準形式。 二十一世紀在科技的推波助瀾之下,對學術期刊而言,造成一種出版形式土的革命,除了傳統紙本型式之外,電子出版品陸續出現,電子出版品的快速成長,使得傳統編輯制度產生變化,而其中的同儕評閱制度也面臨改變。為了改善傳統同儕評閱制度的缺點及符合電子出版的潮流,哈登(Steven Harnad)在1993 年在國際電子期刊會議上發表其看法,他強調電子化的評閱制度,不僅可解決傳統同儕評閱制度之缺失,還可建立一公平、客觀,具效率、具互動式的出版模式。 雖然電子化同儕評閱制度雖可解決傳統同儕評閱制度的缺失,但在電子化同儕評閱環境中,目前仍有些問題有待進一步解決,其問題包括了妒:設計全新電子化同儕評閱系統時,其色含的系統功能項目為何?在網路環境中,如何進行保護與維護?這些問題必須有賴進一步解決, 並加以規範及管理,如此才能真正建立一套完整的電子化同儕評閱制度,以發揮其功效。故本文由目前傳統同儕評閱制度無構,進而描述傳統與電子化同儕評閱制度,其過程及特色之差異,並一電子化同儕評閱管理系統一-ESPERE 系統作為了解。;To maintain quality of academic journals, started to publishing in the middle of the seventeenth century, a system of examining conte
298 91/2 資圖系 邱炯友 教授 會議論文 發佈 變遷中的學術傳播體系 , [91-2] :變遷中的學術傳播體系會議論文變遷中的學術傳播體系邱炯友; 林串良淡江大學資訊與圖書館學系學術傳播;學術傳播體系;學術社群;電子出版;Scholar Communication;Scholarly Communication System;Scholarly Community;Electronic Publishing臺北縣:淡江大學資訊與圖書館學系2003資訊科技與圖書館學術研討會論文集,頁123-143傳統的學術傳播體系成員包括學者、大學出版社、商業性的學術出版社、圖書館、讀者以及大學本身,這些成員彼此之間的互動將會影響整體學術做。在過渡到網路時代的變遷過程中,這些成員之間的關係又是否有所改變?整體的學術傳播體系將會更加健全抑或鬆散?資訊科技又是扮演著什麼樣的角色?如何才能夠讓所有成員在學術傳播體系變遷的過程中都能夠利益均霑?針對以上這些問題,本文從傳統的學術傳播體系談起,進而深入頗西網路時代中的學術傳播體系,並且以英國的店子圖書館系化為立,鼓勵學術社群共同建構一個更加健全的學術傳播系。tku_id: 000100371;Made available in DSpace on 2010-01-27T08:55:22Z (GMT). No. of bitstreams: 0;20140428 補正完成 by 穎之zh_TW國內20030529~20030529<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/39986</url></record></links>
299 85/1 資圖系 邱炯友 教授 會議論文 發佈 資訊價值體系中的電子出版 , [85-1] :資訊價值體系中的電子出版會議論文資訊價值體系中的電子出版What Price for Electronic-Publishing Within the Fabric of Information Value邱炯友淡江大學資訊與圖書館學系資訊價值;電子出版;圖書業;競爭分析;光碟;Information Value;Electronic Publishing;Book Industry;Competitive Analysis;Optical Disk世新圖書資訊系; 國家圖書館; 行政院國家科學委員會;臺北市:世界新聞傳播學院圖書資訊學系「二十一世紀資訊科學與技術的展望」國際學術研討會論文集=Proceedings of the International Conference on Information Science and Technology: Perspectives in the 21st Century,頁237-255世界新聞傳播學院圖書資訊系; 國家圖書館; 行政院國家科學委員會「資訊」所具有的抽象意義在其商品價值定位上始終存在著爭議。資訊唯有在被物化後才能形成資訊商品和價格。換言之,其經濟性產生於商品的生產與一切活動,資訊商品反映了資訊價值體系下,藉由市場規律所造就出的附加價值,而非資訊本身之價值實體。資訊本身無價;而資訊商品才有價。問題是:明顯為資訊商品的「電子出版品」自然具備著商業特質;卻也不能否認電子出版與一般傳統出版活動同樣具備文化本質。因此,在介於有價與無價、文化與商業的交集中,電子出版之內涵置於資訊價值體系下的考量更值得深思。就出版的商業本質而言,光碟與網路出版界早已展現出市場價格機制。相關電子出版品之界說、訂價政策、市場、與經濟因素的論述在在證明「電子出版」依存於資訊價值體系中的獨立與獨特性。;The term, "Information", under the commercial value has been separated from what is concrete and given rise to controversy. Information is not power before becoming a need in the material world. It means that t
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