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序號 學年期 教師動態
1 108/1 中文系 黃文倩 副教授 會議論文 發佈 論《日瓦戈醫生》的勞動書寫與美感 , [108-1] :論《日瓦戈醫生》的勞動書寫與美感會議論文論《日瓦戈醫生》的勞動書寫與美感黃文倩日瓦戈醫生;勞動;精神;救贖;公共價值日本《東亞漢學研究》第9號, p.190-198本文重新再解讀諾貝爾文學獎得主帕斯捷爾納克的長篇小說《日瓦戈醫生》,以勞動書寫及美感為進路,擴充對社會主義文學實踐、困境及其可能性的理論和想像。 本文指出,從男女主人公的勞動實踐及相關場域(如戰場、大後方、家庭等)的書寫來看,勞動對他們世界觀與情感關係有深刻的影響與作用──男主人公對戰爭的複雜度與殘酷因此有深切的體認,對個體生命有更具體的不忍與憐憫 ; 女主人公則是藉由勞動和自主付出,完成她的自我成長與主體轉型,同時並沒有因為強力的勞動而失去生命和心胸的彈性與自然,小說也沒有常見的革命歷史小說的「勞改」書寫的艱辛、悲苦與懷疑。 同時,本文還進一步闡釋此作的勞動與磨損的形象化書寫,認為作者透過以大自然為方法,謙卑地將人的主體弱化,使主人公產生對大自然的敬畏的思維和感性,讓作品因此帶有一種謙卑、寬闊及優美的氣度。 最後亦參照了漢娜.阿倫特(Hannah Arendt)對「勞動」、「工作」和「行動」的理論,《日瓦戈醫生》實體現了勞動的多種層次,有基本的謀生的「勞動」,有與他人無涉的「工作」,但更多的時候,主人公們的勞動都是自主的「行動」,是具有一定客觀效果、公共價值的「行動」,而不是窄化下的獨立「勞動」與「工作」。zh_TW國際無20191109~20191109黃文倩是JPN第十屆東亞漢學研究國際學術研討會日本名古屋
2 107/2 中文系 黃文倩 副教授 會議論文 發佈 勞動、大自然與「生活整體性」: 《日瓦戈醫生》對「社會主義」文學典律的擴充再解讀 , [107-2] :勞動、大自然與「生活整體性」: 《日瓦戈醫生》對「社會主義」文學典律的擴充再解讀會議論文勞動、大自然與「生活整體性」: 《日瓦戈醫生》對「社會主義」文學典律的擴充再解讀黃文倩當代文學七十年學術研討會論文集zh_TW國際無20190629~20190630是CHN當代文學七十年學術研討會上海, 中國
3 107/2 大傳系 蔡蕙如 助理教授 會議論文 發佈 OTT時代下的閱聽人商品觀點再檢視:以傳播政治經濟學觀點分析追劇狂歡與閱聽人勞動 , [107-2] :OTT時代下的閱聽人商品觀點再檢視:以傳播政治經濟學觀點分析追劇狂歡與閱聽人勞動會議論文OTT時代下的閱聽人商品觀點再檢視:以傳播政治經濟學觀點分析追劇狂歡與閱聽人勞動Revisiting the audience commodity in the age of OTT services Market: an Analysis of Netflix binge-watching and its Audience Labour Through the CEPC Approach蔡蕙如OTT;閱聽人商品論;追劇閱聽人;網飛;線性閱聽人號稱全世界最有影響力的OTT平台服務之一網飛(Netflix)被譽為「全球線上影音服務龍頭」。當代線上影音內容服務,帶來全新的觀影經驗。從過去電視節目編排的線性流程(linear scheduling/ programming)模式,到OTT平台的內容策展模式(content curating),改變了閱聽人對於「觀看電視節目」的時間與空間的感受。網飛這類自稱「優質電視」的SVOD業者,刻意在傳統線性收視(linear schedule)文化中,宣稱並凸顯其優質的雙重性。一是內容:高度創意、高度創作自由、高度品質媲美文學與電影作品的影視內容;二是收視者:高自由度、多選擇性、量身定做的收視推薦、無廣告干擾、追劇(binge-watching)慶典。 這些最常為人所稱道的「網飛模式」,包括大膽創新且多元的原創內容、精準的影視內容推薦與目錄、共享經濟模式等似乎展開了新的電視收視文化與視野,似乎也暗示著,OTT時代下的閱聽人看起來比起過去電視節目線性觀賞模式中的閱聽人,有著更多「更多的收視時間」與「更少的做工勞動」,特別是網飛的「無廣告收入」的經營方式,是否可以回溯閱聽人商品論的論戰中,宣稱無廣告的收視、無中斷的收視等待,得以打破過往閱聽人商品在意是工業中的角色,商品交換的定義?在數位資本主義的發展下,電視閱聽人的觀看模式與方式逐漸改變的過程中,前者的樂觀式論調似乎來得太早。 本研究將以閱聽人商品理論與論戰發展為核心,並藉批判的傳播政治經濟學進一步分析,在新電視收視情境下(OTT)的閱聽人商品的概念如何解釋非線性排程的電視收視模式。第一,回顧閱聽人商品與勞動的相關理論論戰;第二,試圖從以上閱聽人商品理論的相關概念,解釋網飛模式的閱聽人勞動與追劇
4 107/1 中文系 黃文倩 副教授 會議論文 發佈 新中國建國早期的勞動書寫與美學淵源初探----以《三里灣》、《創業史》及《山鄉巨變》為考察的起點 , [107-1] :新中國建國早期的勞動書寫與美學淵源初探----以《三里灣》、《創業史》及《山鄉巨變》為考察的起點會議論文新中國建國早期的勞動書寫與美學淵源初探----以《三里灣》、《創業史》及《山鄉巨變》為考察的起點黃文倩《東亞漢學研究》8,頁123-133zh_TW國際無20180908~20180908黃文倩是JPN第九屆東亞漢學研究國際學術研討會日本北海道
5 105/2 財金系 李沃牆 教授 會議論文 發佈 兩岸智慧製造合作 共創雙嬴 , [105-2] :兩岸智慧製造合作 共創雙嬴會議論文兩岸智慧製造合作 共創雙嬴李沃牆智慧製造;人工智慧;互聯網;物聯網;大數據2017 兩岸昆山產業合作論壇論文集當前全球企業面臨五大難題:包括,勞動力減少、成本上漲、產品和服務生命週期缩短、需求變化加快以及技術研發人力短缺。同樣地,台灣產業界也面臨,工資上漲、社會勞動保障要求、產品生命週期縮短、全球化競爭、多元化的客戶需求、原物料成本提高、能源短缺、綠色製造要求及勞動力下降的困境。特別是人口出生率逐年下降,勞動人口由2017年開始逐年遞減,與人均產值面臨關鍵轉折點,消費者追求個人化,大量生產模式將由少量多樣客製化型態取代,對製造業產生衝擊。於是,歐美先進國家率先導入智慧製造技術,進而引領一股全球風潮。「智慧製造」是一種由智能機器和人類專家共同組成的人機一體化智能系統,它在製造過程中能進行智能的分析、推理、判斷、構思和決策等。zh_TW國內無20170624~20170625李沃牆否CHN2017 兩岸昆山產業合作論壇大陸昆山
6 106/1 中文系 黃文倩 副教授 會議論文 發佈 勞動、大自然與「生活整體性」 ──《日瓦戈醫生》的「人」的視野 , [106-1] :勞動、大自然與「生活整體性」 ──《日瓦戈醫生》的「人」的視野會議論文勞動、大自然與「生活整體性」 ──《日瓦戈醫生》的「人」的視野黃文倩2017兩岸現當代文學評論青年學者工作坊會議論文集zh_TW國內淡水校園20171216~20171216否TWN2017兩岸現當代文學評論青年學者工作坊淡江大學淡水校區
7 101/2 會計系 謝宜樺 副教授 會議論文 發佈 員工流動率、經營環境與企業社會責任之關聯性-以中國企業為實證 , [101-2] :員工流動率、經營環境與企業社會責任之關聯性-以中國企業為實證會議論文員工流動率、經營環境與企業社會責任之關聯性-以中國企業為實證The Relationship among Employee Turnover, Operating Environment, and Corporate Social Responsibility: The Evidence from China謝宜樺; 葉金成; 許育慈企業社會責任;員工流動率;中國;Corporate Social Responsibility;Turnover;China2013海峽兩岸經營創新、變革與挑戰學術研討會中國大陸在歷經改革開放後,轉型經濟所帶來的環境變動引發勞動市場重大變革;另一方面,企業社會責任的概念在中國萌芽,承擔社會責任已是多數企業刻不容緩的議題。結合以上概念,本研究擬從三個層次來探討影響員工流動率的重要決定因素,包括企業內部執行企業社會責任的程度、企業經營結果以及整體經營環境變動。 針對中國2008至2011年間發佈之企業社會責任報告書,以內容分析法進行評分作為企業社會責任中人力資源管理水準,並透過台灣經濟新報-中國模組及中國政府之各官方網站,以獲取所需相關變數資料。實證結果顯示在單獨考量企業經營結果、環境變動及企業社會責任中人力資源管理水準影響下,均對員工流動率造成顯著影響效果,且國營企業受影響程度高於民營企業;而企業社會責任中人力資源管理水準的導入確實能增加對中國員工流動率的解釋能力,且民營企業受影響程度明顯高於國營企業。 After China reform and opening, environmental changes resulting from economic restructuring caused labor movement. In addition, the concept of corporate social responsibility entered China, and become the most urgent business issues. Combining these concepts, this study intends to explore the impact of turnover, an important determinant
8 104/1 產經系 李順發 副教授 會議論文 發佈 生育率與勞動供給 , [104-1] :生育率與勞動供給會議論文生育率與勞動供給李順發; 李孟穎生育率;經濟成長;勞動供給台灣經濟學會 2015 年年會本文建構一個新古典的成長模型,討論平均每人工作時間(勞動供給)和生育率之間的關係。我們發現在某些合理的參數空間下,兩者間具有負向的關係,也符合實證文獻的結果。模型中的效用函數延續Becker and Barro (1988)和Barro and Becker (1989)的精神再加入勞動供給。而養育小孩成本的設計延續Barro and Sala-i-Martin (2004)的方式,以資源的消耗來刻畫其成本。zh_TW國內無20151212~20151212是TWN台灣經濟學會 2015 年年會臺灣大學頤賢介宙館政治經濟系館
9 103/2 中文系 黃文倩 副教授 會議論文 發佈 社會主義新人、勞動與精神關係----以《日瓦戈醫生》作為一種思想積累的解讀 , [103-2] :社會主義新人、勞動與精神關係----以《日瓦戈醫生》作為一種思想積累的解讀期刊論文社會主義新人、勞動與精神關係----以《日瓦戈醫生》作為一種思想積累的解讀黃文倩淡江大學中國文學學系2015兩岸現當代文學評論青年學者研討會/工作坊淡江大學中國文學學系tku_id: 000129972;Submitted by 黃文倩 (129972@mail.tku.edu.tw) on 2015-07-24T07:41:04Z&#x0D; No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2015-07-24T07:41:05Z (GMT). No. of bitstreams: 0;2015-07-27 補正完成 by 何雯婷zh_TW國內兩岸淡水校園20150721~20150721NTWN2015兩岸現當代文學評論青年學者研討會/工作坊新北市, 台灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/103454</url></record></links>
10 103/1 未來學所 鄧建邦 教授 會議論文 發佈 中國大陸台商工廠內遷的勞動治理與在地社會關係 , [103-1] :中國大陸台商工廠內遷的勞動治理與在地社會關係會議論文中國大陸台商工廠內遷的勞動治理與在地社會關係鄧建邦淡江大學未來學研究所國立交通大學人文與社會科學研究中心; 國立交通大學科技與社會中心Submitted by 建邦 鄧 (dengjb@mail.tku.edu.tw) on 2015-04-21T07:57:13Z&#x0D; No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2015-04-21T07:57:14Z (GMT). No. of bitstreams: 0;tku_id: 000123222;2015-04-28 補正完成 by 何雯婷zh_TW20141114~20141115TWN交通大學人文與社會科學研究中心2014年學術成果發表會:「族群與生產治理的跨國比較:以亞洲地區為例」系列工作坊新竹縣, 台灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/101311</url></record></links>
11 102/1 未來學所 鄧建邦 教授 會議論文 發佈 消失中的農民工:中國大陸台南工廠內遷的勞動控制 , [102-1] :消失中的農民工:中國大陸台南工廠內遷的勞動控制期刊論文消失中的農民工:中國大陸台南工廠內遷的勞動控制鄧建邦淡江大學未來學研究所2013台灣社會學會年會:臺灣社會的再轉型暨國科會研究成果發表會台灣社會學會; 政治大學社會學系; 國家科學委員會tku_id: 000123222;Submitted by 建邦 鄧 (dengjb@mail.tku.edu.tw) on 2014-03-19T03:47:28Z No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2014-03-19T03:47:29Z (GMT). No. of bitstreams: 0;20140515補正 by 陸桂英zh_TW國內20131130~20131201TWN2013台灣社會學會年會:臺灣社會的再轉型暨國科會研究成果發表會臺北市, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/97347</url></record></links>
12 94/1 水環系 張保興 副教授 會議論文 發佈 從永續發展與經濟發展的角度探討台灣人口政策之合理性 , [94-1] :從永續發展與經濟發展的角度探討台灣人口政策之合理性會議論文從永續發展與經濟發展的角度探討台灣人口政策之合理性張保興; 林冠銀淡江大學水資源及環境工程學系台灣人口政策;永續發展;永續人口政策;情境分析;文獻評析法;Taiwan population policy;Sustainable development;Sustainable population policy;Scenarios analysis;Document analysis第十八屆環境規劃與管理研討會論文集,8頁中華民國環境工程學會台灣當前之人口政策---鼓勵婦女生育率提高。目的在於減緩台灣人口老齡化所導致勞動人口銳減,進而拖延國家經濟的發展。其規劃之方向仍以經濟發展為政策擬定的主軸。然而,在資源與能源缺乏的限制下,人口過剩的台灣將獨自承擔人口過剩的後果。人口政策的規劃在沒有考慮納入台灣自身可永續利用之環境資源,台灣當前之人口政策便是朝向不永續的未來。進而質疑台灣當前人口政策之合理性。人口老齡化對杜會、經濟帶來一定負擔是存在,但並不是絕對的。而人口與經濟發展之間的關係亦非絕對性的相互成長。台灣在面對人口轉換期進入人口老化的過程中,應加強全人與科技教育之規劃,並提升人口素質以符合全球化的知識經濟潮流,才是國家真正的永續政策。台灣的經濟發展勢必受到人口結構的轉變而經歷一段陣痛期。然而,經濟成功最好的方向,是國家的創造力和社會的責任。有鑒於此,台灣政府應推行「菁英化的人口政策」,以緩和眾多的經濟、環境與社會問題。利用少量人口就能夠帶動國家整體經濟發展,以知識經濟為主軸創造高科技與高附加產值的產業。秉持永續發展的理念,借鏡荷蘭經濟環境型態,以知識、創意的高品質人才做為經濟動力的基礎,進而邁向永續社會的目標。;Currently, the population policy in Taiwan is to encourage women to rise up birthrate. Sharply declining labor force could delay the development of economy by the aging population society. Economic development is still the main goal of this aging po
13 92/1 經濟系 黃台心 教授 會議論文 發佈 考慮風險與財務壓力對上市公司要素需求與生產力的影響 , [92-1] :考慮風險與財務壓力對上市公司要素需求與生產力的影響會議論文考慮風險與財務壓力對上市公司要素需求與生產力的影響黃台心; 張聖鴻淡江大學經濟學系風險管理;財務壓力;上市公司;要素需求;生產力;經營風險;Risk Management;Financial Pressure;Listed Company;Factor Demand;Productivity;Operating Risk2003台灣經濟學會年會議論文集,25頁台灣經濟學會; 政治大學社會科學院; 國科會社會科學研究中心本研究首先建立包含生產風險的成本函數,進而導出聯立迴歸模型,以虛擬變數代表風險因子,即可對其進行估計。迴歸模型中同時把廠商面臨的財務壓力,納入考量,便於瞭解它對廠商要素需求的影響。運用我國上市公司財務資料作為實證分析對象,發現當廠商的財務壓力增加時,為維持一定的產出水準,會增加勞動與土地及房屋的投入量,降低機器設備使用量。代表風險因子的虛擬變數,係數估計值均呈顯著,絕大多數樣本公司經營者,屬風險趨避者,導致這些公司生產成本,大幅提高。樣本期間內,平均總要素生產力雖有波動,皆呈正成長,且以電子資訊業成長速度最快。20140212 add by 陸桂英;tku_id: 000076470;Submitted by 桂英 陸 (deer@mail.tku.edu.tw) on 2014-02-12T10:06:12Z No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2014-02-12T10:06:13Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW國內20031221~20031221TWN2003年台灣經濟學會年會臺北市, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/95635</url></record></links>
14 87/2 產經系 胡名雯 教授 會議論文 發佈 台灣產業規模結構之應變能力分析 , [87-2] :台灣產業規模結構之應變能力分析會議論文台灣產業規模結構之應變能力分析胡名雯淡江大學產業經濟學系產業規模;產業結構;適應性;台灣;分包制度;Industrial Size;Industrial Structure;Adaptability;Taiwan;Subcontract System國際經濟、企業、與經貿法規學術研討會論文集,頁431-445淡江大學 國際貿易系; 教育部; 行政院經濟建設委員會中小企業是健全產業組織中的必要成分, 面對快速轉變的外在經濟環境, 中小企業在整個產業規模結構中提供經濟體系所需的應變能力。本研究整理相關文獻, 分析產業規模結構中的「應變力」或「彈力」的可能來源, 包括廠商快速在不同生產過程或產品間移轉, 或在短期迅速調整產量的能力, 以及企業進出不同地理市場從事產銷或投資的能力。而不同規模企業間的密切互動關係, 亦為健全產業組織的「應變力」表現。本研究同時基於台灣的製造業普查資料, 透過簡單的實證分析, 檢測企業的應變能力隨企業規模的擴大而下降的假說。實證結果發現, 規模小的企業在企業進出(或是創業精神)以及勞動資源使用上的應變力表現, 較大規模企業好。規模小的中小企業, 則不論是在創業精神、要素使用比例的調整, 以及勞動資源或是資本財的投入上, 都較規模較大的中小企業有較強的應變力(或彈力)。台灣經濟發展的經驗顯示, 台灣以中小企業主體的產業規模結構提供了許多其他經濟體系所欠缺的應變機能。20140212 add by 陸桂英;tku_id: 000086211;Submitted by 桂英 陸 (deer@mail.tku.edu.tw) on 2014-02-12T04:28:30Z No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2014-02-12T04:28:31Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW國內淡水校園19990605~19990605TWN國際經濟、企業、與經貿法規學術研討會臺北縣, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/95493</u
15 86/1 產經系 胡名雯 教授 會議論文 發佈 臺灣中小企業出口市場佔有率之研究:製造業1986與1991的實證分析 A Study on the Export Shares of SMEs in Taiwan Manufacturers , [86-1] :臺灣中小企業出口市場佔有率之研究:製造業1986與1991的實證分析 A Study on the Export Shares of SMEs in Taiwan Manufacturers會議論文臺灣中小企業出口市場佔有率之研究:製造業1986與1991的實證分析 A Study on the Export Shares of SMEs in Taiwan Manufacturers胡名雯淡江大學產業經濟學系中小企業;出口;市場佔有率;台灣;製造業;外銷;Small And Medium Enterprise;Export;Market Share;Taiwan;Manufacturing Industry;Export第二屆經濟發展學術研討會論文集,頁[20]1-24中興大學經濟系近年台灣產業環境在面對全球化新趨勢情況下, 製造業的中小企業由一個在出口市場中扮演主導者的地位, 在極短的期間內, 轉為次要角色。本文利用台閩地區工商普查的製造業資料進行實證, 探討中小企業出口市場佔有率在1986年與1991年間的轉變來源, 並針對中小企業出口佔有率及其轉變的決定因素, 進行初步分析。研究結果發現 1986與1991年間, 中小企業外銷比率在各細項產業內的普遍下降, 是中小企業出口佔有率下降的最重要來源, 其次依序為出口結構的轉變以及產業外銷比率的上升。中小企業市場佔有率的上升則有抑制其出口佔有率下降的效果。 其次, 影響中小企業出口佔有率的因素因觀察時點不同而不同。儘管如此, 中小企業相對勞動生產力一直是影響其出口佔有率的重要正面因素。此外, 中小企業的相對高資本勞動比, 或高工資率有利於取得較高的出口佔有率。在1991年, 中小企業相對廠齡較大, 其出口佔有率也大。1986年中小企業的研發投資, 對1991年的出口佔有率有明顯的助益。最後, 中小企業相對勞動生產力成長幅度大、基期的研發投資大, 都能促成其出口佔有率較顯著的成長。外人對中小企業部門相對投資比例成長越大, 則越不利該部門出口佔有率的成長。;In facing the recent trend of globalization, Taiwan's SEMs (Small and medium scaled enterprises) whom used to be known for thei
16 91/2 產經系 于若蓉 副教授 會議論文 發佈 私人受雇者轉換自營作業工作決策:「不景氣-推擠」效果假說 , [91-2] :私人受雇者轉換自營作業工作決策:「不景氣-推擠」效果假說會議論文私人受雇者轉換自營作業工作決策:「不景氣-推擠」效果假說于若蓉淡江大學產業經濟學系自營作業;不景氣推擠效果;景氣吸引效果;失業;受雇者;Self-Employment;Recession-Push Effect;Prosperity-Pull Effect;Unemployment;Employee第七屆經濟發展學術研討會論文集:當前失業問題探討=Proceedings of The Seventh Conference on Economic Development: A Study on Current Unemployment Problems,32頁台北大學經濟學系; 教育部; 行政院勞工委員會這篇論文的主要目的,在於分析台灣勞動市場中,私人受雇者轉換為自營作業工作的決策,以檢測「不景氣-推擠」效果假說是否成立。在資料來源方面,本文是由1979-2002年的「人力運用調查」原始資料建構短期追蹤調查的混合資料,以台灣的男性私人受雇者為分析對象,分析由私人受雇轉換為自營作業身份的決策,並將原有從業身份的選擇視作內生,以建立計量模型。本文的實證結果顯示,景氣惡化時,私人受雇者轉換為自營作業工作的機率提高,支持「不景氣-推擠」效果假說。如果區分1979-1989、1991-2002年兩個時段來看,在 1979-1989年期間,失業率變動率愈高,對私人受雇者轉換為自營作業者的機率有顯著的正向影響,支持「不景氣-推擠」效果假說。而在1991-2002年間,該項影響效果並不顯著。上述結果顯示,在1979-1989年間,自營作業部門的確可吸納正式就業部門過剩就業人口。但在近十餘年(1991-2002年)間,自營作業部門已有趨於飽和的趨勢,在景氣惡化之下,無法有效吸納就業部門過剩的就業人口。20140212 add by 陸桂英;tku_id: 0000103606;Submitted by 桂英 陸 (deer@mail.tku.edu.tw) on 2014-02-12T04:32:38Z No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2014-02-12T04:32:39Z (GMT). No. of bitstrea
17 88/1 產經系 李秉正 副教授 會議論文 發佈 經貿全球化對台灣勞動市場的衝擊與因應措施 , [88-1] :經貿全球化對台灣勞動市場的衝擊與因應措施會議論文經貿全球化對台灣勞動市場的衝擊與因應措施李秉正淡江大學產業經濟學系勞動市場;勞動生產力;因應措施;全球化;可計算一般均衡模型;世界貿易組織;Labor Market;Labor Productivity;Coping Strategy;Globalization;Computable General Equilibrium Model;World Trade Organization新世紀經濟發展與人力培育之挑戰論文集,頁1-1a-1-14行政院勞工委員會; 中華亞太經濟與管理學會; 中國時報產經國際化與貿易自由化是當前政府經貿政策之重要目標,而最能夠代表這種政策的具體作法就是我國申請加入世界貿易組織(World Trade Organization, WTO)的行動。配合著世界貿易組織的申請加入,各項產業勢必面臨著必要之調整以因應加入世界貿易組織所導致的衝擊。結果,在產業調整、因應過程中,產業勞動就業也會受到影響,進而對我國的勞動市場產生全面性的衝擊。為了了解我國在加入世界貿易組織之後對勞動市場所造成的衝擊,本論文引用作者過去在這方面所進行之研究的分析結果(李秉正,1997)來加以說明。在這個研究中採用的經濟實證分析模型為「可計算的一般均衡模型」(Computable General Equilibrium Model,CGE Model)。在模型中進行的模擬是遵照烏拉圭回合談判的精神對所有國家的關稅稅率進行等比例的調降。也就是說於十年內所有國家的農業部門必須調降關稅36%,而所有的製造業部門則調降38%。模型模擬了四種雙邊關稅調降情境,分別是:固定匯率制度下之長期和短期兩種情形以及浮動匯率制度下之長期和短期兩種情形。模型進行模擬的結果顯示,不同的匯率制度及長短期的差異的確對產業的勞動就業產生不同程度的衝擊。在我國進入世界貿易組織之後,我國的整體經濟與產業界將面臨了一個新的存亡絕續的局面。無法因應外來強烈競爭的國內產業,若不是任由其逐漸萎縮就是可能整體出走。這樣的例子,已經表現在製鞋業、紡織業、成衣製造業、玩具業、腳踏車機車業之轉赴海外投資上。而具有競爭性比較優勢的產業可能會大幅成長。但是整個勞動市場也改變了:在短期內產業間勞動力轉移可能因技能不符或勞工轉業訓練的不足而發生困難,因而產生嚴重的失業,高科技產業在高技能
18 83/1 產經系 賴子珍 副教授 會議論文 發佈 台灣製造業勞動就業波動與廠商進出之就業效果分析 , [83-1] :台灣製造業勞動就業波動與廠商進出之就業效果分析會議論文台灣製造業勞動就業波動與廠商進出之就業效果分析賴子珍淡江大學產業經濟學系淡江大學 第二屆產業經濟學術研討會論文集,頁226-264淡江大學; 教育部; 淡江大學 產業經濟系友會20140212 add by 陸桂英;tku_id: 000095670;Submitted by 桂英 陸 (deer@mail.tku.edu.tw) on 2014-02-12T04:29:29Z No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2014-02-12T04:29:30Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW國內台北校園19941127~19941127TWN淡江大學 第二屆產業經濟學術研討會臺北市, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/95496</url></record></links>
19 90/2 保險系 郝充仁 副教授 會議論文 發佈 台灣地區人壽保險業經營效率分析 , [90-2] :台灣地區人壽保險業經營效率分析會議論文台灣地區人壽保險業經營效率分析Analysis of Taiwan Life Insurance Industry Efficiency郝充仁;周林毅淡江大學保險學系台灣;人壽保險業;經營效率;X無效率;超越對數成本函數;市場結構;Taiwan;Life Insurance Industry;Operational Efficiency;X Inefficiency;Translog Cost Function;Market Structure第三屆全國實證經濟學論文研討會論文集,頁C-1-C-23行政院國家科學委員會社會科學研究中心; 台灣經濟學會; 暨南國際大學經濟學系筆者將以1977年至1999年26家壽險公司投入及產出資料估計其人壽保險業之效率。並比較資產大小、國營民營、本國與外國人壽保險之公司其經營效率差異。本研究效率評估方法採超越對數成本函數[Translog Cost Function]、無分配效率估計法[DFA]及隨機邊界效率估計法[SFA]。估計結果發現資產較大公司、民營公司無效率值較低,本國公司與外商公司無效率值方面,無分配法以本國公司較佳,外國公司以隨機邊界法較佳,而本研究發現本國公司的產出與投入比較足夠,另外,外國公司的業務管理優良造成效率值各有領先的情形。研究結果發現資產較大的公司,X無效率值較低,但其理賠機率高於資產較低的公司,表示其業務管理作業應再加強。而資產較小之中小型公司,中型公司應增加資本投入,降低資本價格。而小型公司應增加勞動人員,降低勞動價格。本國公司應加強業務管理,外商公司應積極投入資本及人員,國營公司應增加勞動人員,降低勞動價格,且必須加強業務管理。;The purpose of this study is to analysis of Taiwan life insuranceindustry efficiency in 1997-1999. The analysis is based on parametricdeterministic frontiers, which is distribution free analysis (DFA) andStochastic Frontier analysis (SFA).20140211 add by 陸桂英;t
20 89/1 未來學研究中心 王宏仁 助理教授 會議論文 發佈 照本宣科的演員:越南台商的廠內工會 , [89-1] :照本宣科的演員:越南台商的廠內工會會議論文照本宣科的演員:越南台商的廠內工會王宏仁淡江大學未來學研究所台商在東南亞:資本、勞動與族群小型國際研討會論文集,19頁中央研究院東南亞區域研究計畫20140209 add by 陸桂英;tku_id: 0000113463;Submitted by 桂英 陸 (deer@mail.tku.edu.tw) on 2014-02-09 No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2014-02-09 (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW20001208~20001208TWN台商在東南亞:資本、勞動與族群小型國際研討會臺北市, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/95052</url></record></links>
21 95/2 大陸所 郭建中 教授 會議論文 發佈 經濟全球化與中國崛起 , [95-2] :經濟全球化與中國崛起會議論文經濟全球化與中國崛起郭建中; 林永芳淡江大學中國大陸研究所全球化;經濟全球化;中國經濟;自由化2007兩岸政經社發展學術研討會論文集,22頁台灣大學國家發展所全球化在今日社會是炙手可熱的話題,打開電視、翻開報章雜誌,幾乎每天都可以看到、聽到有關全球化的討論,全球化幾乎已經是這個時代的代名詞,全球化成為全世界通用的詞語,似乎一個世界的新秩序正在形成。然而,全球化卻是一個十分複雜的現象,在全球化的過程中,加速擴大全世界各個範疇的關聯性,全球各個層面息息相關,彼此相互影響。同時,全球化之影響所及也涵蓋了許多不同層面。全球化不僅影響到個別的國家與區域,同時也對一般個人產生不小的衝擊,意即世界任一地所發生的事件、決定與行動,對世界其他地區的個人、團體與國家,都會產生影響。中國改革開放以來,恰逢全球化浪潮方興未艾,進入1990全球化大興之際,中國經濟成長乘著這波全球化大浪,急速發展;其經濟每年幾乎是以二位數字的成長率呈現,無可否認全球化是其經濟成長的重要動能,全球化所帶動的貿易、投資自由化、金融全球化以及生產重組,是中國能交出一張漂亮經濟成長的重要因素。從全球化角度而論,經濟全球化對中國經濟增長起了一定作用,這可以中國具體的經濟表現,得到證明。而所謂經濟全球化意指,經濟資源與生產諸要素,包括勞動、資本、產品、服務、科技等,越來越容易跨越國界,在全世界範圍內流動,使得世界各國經濟愈益開放融合。換言之,就是商品與要素的流動有助於全球經濟產出,提高資源配置效率。面對全球化的挑戰;競爭情勢的新面貌,國家一個主要作用是累積、再造和保護社會資本,以增強競爭能力,實現國家利益。換句話說,國家的角色不僅沒有衰退,還扮演掌握國家進步的機制。中國的崛起雖是得利於全球化經濟的刺激,促進貿易自由化、生產全球化、投資自由化、與金融全球化,但是也因國家在全球化進程的扮演著關鍵的角色,中國研訂的全球化戰略協助中國,在全球化分工體系取得更有利的位置,更進而深化了中國在世界經濟體系的影響力。因此中國在全球化浪潮中,國家對經濟全球化是起了關鍵性的協助作用;國家作為積極的經濟行動者,承擔成長的特定作用,為確保國家利益使用的有所手段不同,從對貿易順差的重視、支持自由貿易、推動工業化、產業政策的領導角色,以至目前支持全球開放的經濟全球化體系。最近二十年來經濟全球化的現象快速發展,包括三個層面
22 102/1 通核中心 鄧玉英 講師 會議論文 發佈 全球化對青年失業的衝擊與影響 , [102-1] :全球化對青年失業的衝擊與影響會議論文全球化對青年失業的衝擊與影響鄧玉英淡江大學國際企業學系全球化;青年失業;尼特族第五屆發展研究年會-發展:危機與安全=The Fifth Annual Conference on Development Studies in Taiwan:Development: crisis and security政治大學國家發展研究所受金融海嘯及歐債危機衝擊,全球經濟景氣復甦緩慢,各國就業未見改善,青年失業現象更令人矚目,包括勞動參與力下降、失業率上升、就業機會減少、技能不足、非典型就業型態、職場轉銜不順、在職貧窮(working poor)等情況皆突顯15-24歲間年輕世代踏出學校後,既不在就業、教育或培訓,而成為所謂的尼特族(NEET)的棘手問題。青年延緩就業將嚴重影響其終身職涯發展,而就業困難使其更難擺脫貧窮的惡性循環,並且對社會政經穩定發展帶來極大威脅。台灣青年失業或NEET現象或許並不顯著,但從學校到職場的路卻因政府因應經濟衰退所提出的「短期促進就業措施」而造成薪資水準下降的困境。全球化使得國際勞工的移動更頻繁,提升就業知能、縮短學用落差、支持青年創業才能減緩青年失業的惡劣情勢。tku_id: 000103095;Submitted by 玉英 鄧 (tengyy@mail.tku.edu.tw) on 2013-11-11T07:55:29Z No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2013-11-11T07:55:30Z (GMT). No. of bitstreams: 0;2013-11-12 補正 by 陸桂英zh_TW國內無20131109~20131110是TWN第五屆發展研究年會-發展:危機與安全=The Fifth Annual Conference on Development Studies in Taiwan:Development: crisis and security臺北市, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/93048</url></record>
23 91/2 企管系 洪英正 副教授 會議論文 發佈 企業使用勞動派遣人力之策略探討與受派遣員工工作行為之研究 , [91-2] :企業使用勞動派遣人力之策略探討與受派遣員工工作行為之研究會議論文企業使用勞動派遣人力之策略探討與受派遣員工工作行為之研究洪英正; 余靜佳; 陳曉媚; 江柏宜; 楊玉婷淡江大學企業管理學系人力資源發展;勞動派遣;勞動市場彈性化;任務導向;工作行為;深度訪談;Human Resource Development;Dispatching Labor;Labor Market Flexibility;Task Oriented;Work Behavior;In-Depth Interview臺北縣:淡江大學管理學院企業管理學系第三屆提升競爭力與經營管理研討會論文集,頁97-111淡江大學管理學院企業管理學系; 淡江大學技術學院管理學系企業為因應全球化下快速轉變之競爭,21世紀的人力資源運用策略將是以權變人力(如部份工時僱用、勞動派遣、定期勞動契約等)僱用的工作型態為主,不但傳統的勞雇關係面臨重大挑戰,企業在勞動市埸的用人策略亦有明顯的變化。「勞動市場彈性化」(Labor market flexibility / LMF),此名詞由John Atkinson等人於一九八四年所提出,發展至今已成為企業在人力資源管理上之新策略觀,有不少學者亦認為派遣員工、臨時工、契約工、部份工時員工等,此種「任務導向」之工作結構將逐漸成為主流。勞動派遣(Dispatching labor)即是一種不同於傳統上僱用與使用分離的僱用型態。運用短期的派遣員工,已成為企業縮減勞務成本的方法,業者估計,委外派遣人力,可以為企業縮減每人一五%(訪談個案內部評估資料)的勞務成本。若從人力資本的角度來看,勞動派遣不僅僅有助於勞動市場的活絡,亦給予原本不易整合於勞動市場的青少年勞工、少數民族、女性勞工及中高齡勞工能夠迅速獲得僱用的工作機會。所以首先值得進一步檢視之問題即是1.目前企業組織視為「人力缺口」以致於常釋出需求者為何種職務層級?何種職務?為什麼?2.此種從內部化釋放出來之工作與職務,有無策略性之思維與意義存在?此是為本研究探討之第一類問題。此外如果進一步加以跟進則3.受派遣員工之工作行為究竟如何?例如在工作崗位上的表現如何?與其他員工之相處情況如何?是否符合雇主期望之工作態度?乃本研究欲探討之第二類問題。本研究認為藉此個案探討,除可提供個案教學之案例外,也預期本研究之研究成果將對「勞動市場彈性化」與「受派
24 91/2 企管系 洪英正 副教授 會議論文 發佈 中高齡人力再就業時相關工作行為之研究 , [91-2] :中高齡人力再就業時相關工作行為之研究會議論文中高齡人力再就業時相關工作行為之研究洪英正; 黃仲銘; 余靜佳淡江大學企業管理學系再就業;中高齡勞工;工作行為;高雄地區;心理因素;Reemployment;Middle-Aged And Old Worker;Work Behavior;Kaohsiung Area;Psychological Factor臺北縣:淡江大學管理學院企業管理學系第三屆提升競爭力與經營管理研討會論文集,頁291-309淡江大學管理學院企業管理學系; 淡江大學技術學院管理學系台灣於西元1993年起即已成為所謂的老人國,65歲以上的人口已佔總人口的 7.10%,至公元2001年底共占8.8%,人數超過197萬人,預計到公元2025年,台灣地區高齡人口之比率將高達16.5%。高齡化社會中國因人口成長停滯,甚至負成長,進而導致普遍勞動力短缺的情形在台灣日漸顯現。然而中高齡者常被視為景氣的安定器,在勞力需求增加時,供給減少時做為增補之人力;而需求減少供給增加時,則可暫時退出勞動市場(林素霞,民81)。中高齡人口原本就必須承擔較大責任的家庭生計問題,因此中高齡者失業所隱含的社會意義一向是政府相關單位與學者關注的焦點。近年來國內政治經濟情勢的快速變化,勞力密集的傳統產業大量出走,而留在國內者又引進大批外勞替代國內就業人口,再加上中高齡就業人口原本就不容易順利轉業,因此,中高齡失業人口迅速增加,影響所及就是家庭生計出現問題。「104人力銀行」曾在2000年底與2002年,針對線上求才企業作中高齡僱用意願的調查發現,這兩年來,企業對中高齡僱用意願大幅度減少。根據735份企業端人事單位問卷的回收,有高達59%的企業,全公司僅僱用「 5%以下」的中高齡上班族,顯然中高齡上班族的就業機會相當悲觀(104人力銀行,民91年)。本研究以高雄市為例,以量化的方式深入探究中高齡再就業者期望之企業管理制度,希望掌握中高齡者之實際狀況與再就業需求;且藉由了解中高齡者再就業時之工作意願與期待之工作條件,以及中高齡者尋求再就業時所遭遇之困難。研究發現中高齡再就業的動機主要以經濟性需求為主;求職時所遭遇到的困難以工作機會太少與就業資訊不足感受最為強烈。此外,中高齡者期望工作是部份工時、彈性工作時間,也願意接受季節性工作;期望企業教育訓練政策能配合自身的生涯發展規劃。本研究期望經由研究
25 92/1 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 新竹科學園區知識移轉程度及其績效之研究 , [92-1] :新竹科學園區知識移轉程度及其績效之研究會議論文新竹科學園區知識移轉程度及其績效之研究陳海鳴; 李允中; 吳宗錡淡江大學管理科學系知識績效;知識移轉程度;關鍵成功因素;新竹科學工業園區;生產力;Knowledge Performance;Knowledge Transfer Level;Critical Success Factor;Hsinchu Science-Based Industrial Park;Productivity臺北縣淡水鎮:淡江大學2003年兩岸管理科學暨經營決策學術研討會論文集,頁161-171淡江大學管理學院管理科學研究所; 成都西南財經大學; 南華大學隨著知識時代的來臨,知識變成每個企業所不可或缺的要素。因此,現在的組織不僅雇用有經驗或技術的員工,也盡其所能將員工的知識保存於組織內。組織藉由其資本---人力資本、結構資本及關係資本所吸收的知識,建立自我的核心競爭力以維持其獨特的競爭利基。本研究檢視新竹科學園區內知識移轉程度與知識績效的關係,同時亦探討園區內知識移轉程度的情形。我們將進一步瞭解知識移轉程度與知識績效的關係是否會受到人力資本、結構資本及關係資本所干擾。本研究從新竹科學園區獲取73份有效樣本,並使用相關分析和迴歸分析以探討另外知識移轉程度與知識績效間之關係。另外亦探討知識移轉程度與知識績效的關係是否會受到關鍵成功因素所干擾。本文獲得到五個結論,分述如下:(1)知識移轉程度會影響勞動生產力與研發生產力。(2)專家性知識移轉會影響勞動生產力。(3)相異性知識移轉會影響勞動生產力和研發生產力。(4)相似性知識移轉會影響研發生產力。(5)知識移轉程度和知識績效的關係會受到部分干擾變項的影響。;In the advent of knowledge era, knowledge becomes the most indispensable factor for each company. As the result, organization, nowadays, not only hire well-experienced or high-skilled workers but also do their best to preserve members' knowledge. Companies can establish t
26 88/1 產經系 莊春發 教授 會議論文 發佈 桶裝瓦斯勞務配送中心與公平交易法相關分析 , [88-1] :桶裝瓦斯勞務配送中心與公平交易法相關分析會議論文桶裝瓦斯勞務配送中心與公平交易法相關分析The Joint Distribution Centers in Canister Gas Industry and Fair Trade Law莊春發淡江大學產業經濟學系液化石油氣;配送;公平交易法;Liquefied Petroleum Gas;Distribution;Fair Trade Law臺北市:行政院公平交易委員會第六屆競爭政策與公平交易法學術研討會論文集,頁279-350行政院公平交易委員會桶裝瓦斯「勞務配送中心」制度的出現,係過去管制機關液供處因應液化石 油氣市場客觀條件改變所為之政策調整結果。其企圖以經營組織改變為手段,以達 到規模經濟之效果,並藉由集體合作的制度,獲取勞動成本的節省另一方面則藉 由經營地點的減少,降低店面成本支出,並求得社會安全的保障,基本應受社會之 肯定。 「自己送中心」所受的質疑是,運作後的結果可能使當地的瓦斯價格普遍的提 高。不過,本研究利用公平會調查資料,比較參與配送中心瓦斯行的價格與獨立瓦 斯行的價格,檢定後發現二者之間並未有顯著的差異。以公平法管制觀點衡量,桶裝瓦斯液化石油氣配送中心的成立、運作,應同 時適用結合行為與聯合行為的規範。在結合、聯合行為過用時所涉及的市場範圍界 定,相關地理市場之界定,除參考學理的推論之外,實務上似乎可以考量以鄉鎮為 師里市場範圍;相關產品市場的界定考慮供需因素之後,似應將液化石油氣定位為 獨立之市場,將天然瓦斯排除。 更重要的是桶裝瓦斯「配送中心」問題的解決,實應回歸到基本面,由目的 主管機關經濟部能源委員會主動規劃'擬定妥善的對策加以處理,不應將液化石油 氣配送中心問題的解決全部責由公平交易委員會負責,否則政府部門間的專業化與 分工的效果無從實現。Appearance of the joint distribution centers for canister gases results from the changing conditions in the LPG market. When the corporate organizations are adjusted, not only can the economy of scale in labor
27 94/1 中文系 鄭柏彥 助理教授 會議論文 發佈 孤獨與衝突—夏曼‧藍波安通過地景所構築的蘭嶼圖像 , [94-1] :孤獨與衝突—夏曼‧藍波安通過地景所構築的蘭嶼圖像會議論文孤獨與衝突—夏曼‧藍波安通過地景所構築的蘭嶼圖像鄭柏彥淡江大學中國文學學系蘭嶼;達悟;夏曼˙藍波安;孤獨;衝突臺北市:五南圖書出版公司臺灣旅遊文學論文集,頁127-140臺中技術學院應用中文系達悟人被迫吞下異文化的蘋果,讓原本神靈與人和諧一體的世界分離 為二。所以夏曼﹒藍波安通過現代化的地景來描繪異文化入侵所造成的衝 突,來凸顯過去神靈與人共處世界的和諧。因為現在的蘭嶼已經漸漸被異 文化吸納或吸納異文化,連衝突也都可能將消失在蘭嶼,所以他執著傳統、 凸顯衝突,通過勞動與文字希望能夠為傳統留住些什麼。他筆下的蘭嶼, 有著三種不同的圖像,分別為:神靈與人和諧相處的世界、衝突的現實世 界和孤獨的傳統世界。我們在觀看蘭嶼的景物時,因為有了夏曼﹒藍波安 所描繪的理想、衝突、孤獨等不同面貌的蘭嶼,以及他自身發顯出來的堅 毅與孤獨感,讓我們能夠不再侷限於旅遊指南上的觀光資訊,而是真正進 入一個民族的深層思維中,在景物裡讀出他們的情感與堅持。tku_id: 000138577;20121018-補正完成by小陸;Made available in DSpace on 2012-12-03T15:24:24Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TW9571143847國內20051014~20051014鄭柏彥TWN臺灣旅遊文學學術研討會臺中, 臺灣<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/67217</url></record></links>
28 100/2 國企系 詹秀蓉 講師 會議論文 發佈 台灣產業結構改變對所得分配影響之研究 , [100-2] :台灣產業結構改變對所得分配影響之研究會議論文台灣產業結構改變對所得分配影響之研究詹秀蓉淡江大學國際企業學系產業結構; 所得分配; FDI; Feenstra and Hanson假說真理大學財經學院真理大學2012財經學術研討會全球化已是世界必然之趨勢,而全球化與兩岸經貿互動之結果必然造成台灣產業結構與就業結構之變化,而產業結構改變以及台灣對中國大陸直接投資增加是否為造成國內貧富差距擴大之主因,是值得探討之問題。 1980-2012台灣經濟發展已演化至高科技工業階段,而R&D/GDP以及高等教育人口比重兩大產業結構改變指標都呈現遞增趨勢。本文以1991-2010台灣相關資料,測試對GINI係數與五分位法最富/最窮所得比(RP)之影響。實證結果,GINI或RP對單一自變數R&D/GDP、高等教育人口比重、失業率或中國大陸FDI/對外FDI都呈現正向顯著。另外,又發現GINI或RP對多項自變數時,失業率對GINI或RP之影響都呈現顯著,而高等教育人口比重對GINI也有呈現顯著之現象。然而R&D/GDP或台灣對中國大陸直接投資對GINI或RP之影響都不顯著。因此1980以後高科技時代之來臨,對高學歷勞動以及技術勞工需求增加,造成技術勞工之工資高於非技術勞工工資 ,因而造成所得分配不均之擴大,合乎Feenstra and Hanson假說。此外,1980以後台灣失業率之增加對所得分配也有不利之影響。 台灣經濟與產業結構變化造成貧富差距擴大之趨勢,而1980-2010間台灣產業結構變遷後,所得分配贏者圈有三種類型:一是民意代表、行政主管、企業主管、經理人員;二是專業人員;三是技術員、助理專業人員。而所得分配輸者圈有四種類型:一是事務工作人員;二是服務工作人員、售貨員;三是農林漁牧工作人員;四是技術工、機械操作工、組裝工、體力工。Submitted by 秀蓉 詹 (chan0505@mail.tku.edu.tw) on 2012-05-22T07:04:43Z No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2012-05-22T07:04:44Z (GMT). No. of bitstreams: 0;tku_id: 000087832zh_TW國內20120505~20120
29 99/1 未來學所 彭莉惠 助理教授 會議論文 發佈 科系與職業選擇的性別信仰 , [99-1] :科系與職業選擇的性別信仰會議論文科系與職業選擇的性別信仰彭莉惠; 熊瑞梅淡江大學未來學研究所東海大學社會學系東海大學社會學系學術研討會-學用之間︰臺灣高等教育與勞動市場的變遷Submitted by 莉惠 彭 (141992@mail.tku.edu.tw) on 2012-05-17T07:10:38Z No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2012-05-17T07:10:39Z (GMT). No. of bitstreams: 0;tku_id: 000141992zh_TW國內20101016~20101016<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/76776</url></record></links>
30 98/1 日文系 李文茹 副教授 會議論文 發佈 礦坑勞動者身體所詮釋的殖民地史―探討《無言的山丘》 , [98-1] :礦坑勞動者身體所詮釋的殖民地史―探討《無言的山丘》會議論文礦坑勞動者身體所詮釋的殖民地史―探討《無言的山丘》李文茹淡江大學日本語文學系台北「女性.消費.歷史記憶」國際學術研討會tku_id: 000138390;Made available in DSpace on 2011-10-24T02:14:50Z (GMT). No. of bitstreams: 0國際20091212~20091212<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/72180</url></record></links>
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