關鍵字查詢 | 類別:會議論文 | 著者 | 關鍵字:陳海鳴

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序號 學年期 教師動態
1 86/2 管科系 萬同軒 助理教授 會議論文 發佈 傳統中國與現代企業的人員甄選方式之比較 , [86-2] 著者:陳海鳴; Chen, Hai-Ming ; 萬同軒; Wang, Tung-Hsuan
2 83/1 管科系 萬同軒 助理教授 會議論文 發佈 人力資源規劃與組織績效相關性之研究-以1992年台灣地區股票上巿之電子公司為例 , [83-1] 著者:陳海鳴; Chen, Hai-Ming; 萬同軒; Wan, Tung-Shuan
3 83/1 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 人力資源規劃與組織績效相關性之研究:以 1992年台灣地區股票上巿之電子公司為例 , [83-1] 著者:陳海鳴; 萬同軒
4 89/2 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 非營利組織中員工組織承諾之研究 , [89-2] 著者:洪英正; 陳海鳴; 車龍淵
5 89/2 企管系 洪英正 副教授 會議論文 發佈 非營利組織中員工組織承諾之研究 , [89-2] 著者:洪英正; 陳海鳴; 車龍淵
6 96/2 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 考量不同職能基礎之薪酬給付策略 , [96-2] 著者:陳海鳴; 傅鵬全
7 88/2 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 不同產業環境下,台商高階管理者教育訓練成果之研究--以赴大陸投資之高科技產業為例 , [88-2] 著者:陳海鳴; 陳霈娟
8 88/2 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 經濟價值附加(EVA)對會計價值處理的影響--以高科技公司人才資本中訓練費用投入為例 , [88-2] 著者:陳海鳴; 林谷峻
9 92/2 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 競爭優勢基礎下績效評估之權變架構 , [92-2] 著者:陳海鳴; Chen, Hai-ming; 郭東昇
10 88/2 會計系 林谷峻 教授 會議論文 發佈 經濟價值附加(EVA)對會計價值處理的影響--以高科技公司人才資本中訓練費用投入為例 , [88-2] 著者:陳海鳴; 林谷峻
11 92/1 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 新竹科學園區知識移轉程度及其績效之研究 , [92-1] 著者:陳海鳴; 李允中; 吳宗錡
12 90/2 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 人力資本揭露方式的探討 , [90-2] 著者:陳海鳴; 林谷峻
13 90/2 會計系 林谷峻 教授 會議論文 發佈 人力資本揭露方式的探討 , [90-2] 著者:陳海鳴; 林谷峻
14 101/1 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 從權變觀點探討外派人員訓練策略 , [101-1] 著者:陳海鳴; 張哲誠
15 92/2 會計系 林谷峻 教授 會議論文 發佈 Human capital expenditure classification and its effect on financial statement analysis ratios , [92-2] 著者:陳海鳴; Chen, Hai-ming; 林谷峻; Lin,Ku-jun
16 92/2 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 Human capital expenditure classification and its effect on financial statement analysis ratios , [92-2] 著者:陳海鳴; Chen, Hai-ming; 林谷峻; Lin,Ku-jun
17 85/2 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 在台國際合資企業人力資源管理問題之探討 , [85-2] 著者:陳海鳴; 梁世榮
18 87/2 會計系 林谷峻 教授 會議論文 發佈 The importance of presenting human capital in the financial statements of high technology companies , [87-2] 著者:陳海鳴; 林谷峻
19 87/2 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 The importance of presenting human capital in the financial statements of high technology companies , [87-2] 著者:陳海鳴; 林谷峻
20 85/2 會計系 林谷峻 教授 會議論文 發佈 從職業球員簽約金與訓練成本看人力資源資本化問題 , [85-2] 著者:陳海鳴; 林谷峻
21 85/2 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 從職業球員簽約金與訓練成本看人力資源資本化問題 , [85-2] 著者:陳海鳴; 林谷峻
22 86/2 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 從心理契約探討人力資源實務認知與離職傾向之關係 , [86-2] 著者:陳海鳴; 陳瑞鈺
23 94/2 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 績效評估策略與薪酬設計策略配適之權變架構研究 , [94-2] 著者:陳海鳴; 傅鵬全
24 95/2 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 考量認知公平之績效評估策略架構 , [95-2] 著者:陳海鳴;傅鵬全
25 96/1 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 淡江大學師資聘任與學程規劃 , [96-1] 著者:陳海鳴
26 96/2 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 組織文化、知識取得、組織學習與組織創新之關聯性研究 , [96-2] 著者:廖述賢; 陳海鳴; 樂薏嵐
27 97/2 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 初探海外派遣人員外派適應之跨文化訓練策略 , [97-2] 著者:張哲誠; 陳海鳴
28 98/1 管科系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 建立高科技產業應用知識管理赴大陸投資之循環架構 , [98-1] 著者:陳海鳴; 李允中
29 83/1 決策系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 人力資源規劃與組織績效相關性之研究-以1992年台灣地區股票上巿之電子公司為例 , [83-1] 著者:陳海鳴; Chen, Hai-Ming; 萬同軒; Wan, Tung-Shuan
30 85/2 決策系 陳海鳴 教授 會議論文 發佈 古今圖書集成中的用人原則與選人方法 , [85-2] 著者:陳海鳴; 萬同軒
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