關鍵字查詢 | 類別:專書單篇 | | 關鍵字:宋代疾疢官員之探討

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1 104/2 歷史系 林煌達 教授 專書單篇 發佈 宋代疾疢官員之探討 , [104-2] :宋代疾疢官員之探討專書單篇宋代疾疢官員之探討林煌達疾病官僚;解官;俸祿;資序;閑局;待闕中國文化大學華岡出版部第四屆海峽兩岸宋代社會文化學術研討會論文集 頁293-329宋代依循唐代的法令規定,諸職事官員若因疾病請假百日以上,必須解除本身的職位。不過,疾病解官與致仕畢竟不同,前者在解官期間是沒有俸祿可領,而後者則有半俸可領。就疾疾的官員而言,解職可能影響到其俸祿外,也造成資序接續的問題,這使得一些官員隱滿本身的疾病,想要繼續留在職位上,反不利於現行政務的推動。如何讓疾病不適任的官員,主動解其職務,為宋廷所必須考量的。理宗寶慶元年(1225),崔與之就說到,朝廷設置祠祿的本意,在以忠厚之意對待士大夫,因此對年老乞歸、疾疾求養、久勞而想休息的官員,讓他們自請祠祿官,給予俸祿,使之安閑不事事,以顯示朝廷的優禮恩惠。也就是說,將疾病不適任的官員置於冷司閑局,一方面支給其俸祿,另一方面借由分司、祠祿等職位,接續其資序,為宋廷處理疾病官員的方式之一。此外,南宋以降,不少中高層官員也會選擇待次小郡,借由待闕的幾年期間,來尋醫養病,也是處理疾病官員的方式。zh_TW9789865709914978-986-5709-91-4
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