關鍵字查詢 | 類別:專書單篇 | | 關鍵字:假

[第一頁][上頁]1[次頁][最末頁]目前在第 1 頁 / 共有 06 筆查詢結果
序號 學年期 教師動態
1 99/2 公行系 陳振良 助理教授 專書單篇 發佈 哈伯馬斯溝通行動理論分析:兼論兩岸建立軍事互信機制之實踐 , [99-2] :哈伯馬斯溝通行動理論分析:兼論兩岸建立軍事互信機制之實踐專書單篇哈伯馬斯溝通行動理論分析:兼論兩岸建立軍事互信機制之實踐The application of Habermas's Theory of Communicative Action to the Cross-Strait Military CBMs.戴振良國際關係;國際安全;戰略;文集淡江大學國際事務與戰略研究所論辯與融合─解析國關理論與戰略研究哈伯馬斯在溝通行動理論的基本假設是,建立在「理想言談情境」下進行溝通,溝通雙方始能將討論層次逐步深化,形成真正的共識。哈伯瑪斯期望藉由溝通理性的實踐、透過開放平等的溝通管道,建立合理化概念與共識。事實上,溝通行動的理論基礎不是建立在手段或技術的目的和理性之上,而是建立在以語言為媒合的溝通合理性之上。然而,當前兩岸均有從事軍事互信機制之意願,往往雙方流於「各說各話」的情境,缺乏誠意以談判解決問題。中共在推動兩岸軍事互信機制時將會堅持以一個中國為前提,或至少堅持兩岸同屬一個中國的原則,但臺灣方面未必能接受此一原則,企盼能藉軍事互信機制達到維持現狀之目標,兩岸當局若無共識,將無法進一步發展出合理的共識。因此,兩岸軍事互信前提應以「理想言談情境」中形成合理共識的過程與方法,雙方彼此間達到相互理解的溝通理性,才能為共識找到合理的基礎。唯有兩岸在軍事互信機制談判過程中,如何讓雙方參與者都有相等的機會,陳述性的言談行動,以便能進行解釋、說明、質疑、反駁及辯論等。因此,兩岸對彼此軍事互信的實踐,必須透過對話的反省與人道的建構,而非以強迫的方式實施,溝通必須建立在相互尊重、彼此對等的基礎上,才能導向相互理解,進而達成共識,並在異中求同中,循序漸進開啟協商與合作的目標。zh_TW
2 104/2 歷史系 林煌達 教授 專書單篇 發佈 宋代疾疢官員之探討 , [104-2] :宋代疾疢官員之探討專書單篇宋代疾疢官員之探討林煌達疾病官僚;解官;俸祿;資序;閑局;待闕中國文化大學華岡出版部第四屆海峽兩岸宋代社會文化學術研討會論文集 頁293-329宋代依循唐代的法令規定,諸職事官員若因疾病請假百日以上,必須解除本身的職位。不過,疾病解官與致仕畢竟不同,前者在解官期間是沒有俸祿可領,而後者則有半俸可領。就疾疾的官員而言,解職可能影響到其俸祿外,也造成資序接續的問題,這使得一些官員隱滿本身的疾病,想要繼續留在職位上,反不利於現行政務的推動。如何讓疾病不適任的官員,主動解其職務,為宋廷所必須考量的。理宗寶慶元年(1225),崔與之就說到,朝廷設置祠祿的本意,在以忠厚之意對待士大夫,因此對年老乞歸、疾疾求養、久勞而想休息的官員,讓他們自請祠祿官,給予俸祿,使之安閑不事事,以顯示朝廷的優禮恩惠。也就是說,將疾病不適任的官員置於冷司閑局,一方面支給其俸祿,另一方面借由分司、祠祿等職位,接續其資序,為宋廷處理疾病官員的方式之一。此外,南宋以降,不少中高層官員也會選擇待次小郡,借由待闕的幾年期間,來尋醫養病,也是處理疾病官員的方式。zh_TW9789865709914978-986-5709-91-4
3 104/2 英文系 蔡振興 教授 專書單篇 發佈 永遠不退流行的大幽默家—談瑟伯《想我苦哈哈的一生》的幽默書寫 , [104-2] :永遠不退流行的大幽默家—談瑟伯《想我苦哈哈的一生》的幽默書寫專書單篇永遠不退流行的大幽默家—談瑟伯《想我苦哈哈的一生》的幽默書寫蔡振興逗點出版社想我苦哈哈的一生 188-205頁Who is James Thurber? ◣ 班史提勒把他的小說改拍成電影《白日夢冒險王》。 ◣《時代》讓他登上封面人物,感念他對大眾文化的影響。 ◣ 敢在《紐約客》公開調侃「海明威文體」,卻沒被他修理的人。 歡慶美國經典(爆笑)傳記在台首度發行,追加收錄 1.電影《白日夢冒險王》原著〈華特.米堤的私密生活〉! 2.向天才畫家達利嗆聲的〈詹姆斯.瑟伯的私密生活〉! 3.淡江大學英文學系蔡振興教授專文賞析! 詹姆斯.瑟伯是小說家,也是漫畫家,更是《時代雜誌》認證的幽默大師。他擅長交叉使用肢體式的幽默、荒謬情節、神經質人物與雙關語等,讓故事情節一路堆疊到無法收拾的地步,再嘎然而止。充滿實驗精神的瑟伯,更透過幽默書寫型塑了當代喜劇的樣貌——電影《哈啦瑪莉》中那為人津津樂道的人狗大戰,早在1933年便出現在《想我苦哈哈的一生》之中——就連班史提勒也改編了瑟伯的作品,拍成《白日夢冒險王》這部電影。 《想我苦哈哈的一生》是瑟伯的自傳,卻更像一個舞台,讓許多小人物登台演出:彷彿活在不同時空、動不動就亂開槍的爺爺,下雨天就擔心電會從插座漏進屋子、喜愛拿鞋子丟鄰居窗戶的媽媽,半夜假鬼假怪把老爸嚇得要死的兄弟,彷彿特務過著雙重人生的女傭,或甚至是那一條咬人無數、逼得眾人想方設法復仇的小狗……所有曾經在瑟伯生命中登場的配角,都因為他的幽默文筆而鍍上一層閃閃發亮的光芒,鮮活地活在故事之中,陪伴著不同世代的讀者一同歡笑。 等了那麼久,我們終於等到了班史提勒掛保證的《想我苦哈哈的一生》,快點打開書頁,別讓瑟伯等太久,他已經準備好要單挑你的嘴角了。出發吧!zh_TW97898692786079789869278607
4 102/1 德文系 柯麗芬 助理教授 專書單篇 發佈 假「全民福祉」為名之後現代極權主義:解讀尤麗.策小說《犯罪證據》 , [102-1] :假「全民福祉」為名之後現代極權主義:解讀尤麗.策小說《犯罪證據》專書之單篇假「全民福祉」為名之後現代極權主義:解讀尤麗.策小說《犯罪證據》柯麗芬淡江大學德國語文學系台北市:上林文化東吳大學德國文化學系創系40週年紀念論文集,頁71-103Made available in DSpace on 2013-12-17T09:21:08Z (GMT). No. of bitstreams: 0;tku_id: 000135134;Submitted by 麗芬 柯 (135134@mail.tku.edu.tw) on 2013-12-17T09:21:07Z&#x0D; No. of bitstreams: 0zh_TW978-986-89973-4-9NTWN<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/93300</url></record></links>
5 93/2 西語系 林惠瑛 副教授 專書單篇 發佈 拉丁美洲文化巡禮 , [93-2] :拉丁美洲文化巡禮專書之單篇拉丁美洲文化巡禮林惠瑛淡江大學西班牙語文學系苗栗市:苗栗文化局2005苗栗國際假面藝術節專題暨展品專輯,頁36-46tku_id: 000069490;Submitted by 曉芬 游 (139570@mail.tku.edu.tw) on 2011-10-04T15:44:14Z&#x0D; No. of bitstreams: 0;Made available in DSpace on 2011-10-04T15:44:15Z (GMT). No. of bitstreams: 0zh_TWTWN<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/59624</url></record></links>
6 81/1 企管系 瞿紹美 副教授 專書單篇 發佈 企業生命週期與資訊需求特性之研究 , [81-1] :企業生命週期與資訊需求特性之研究專書之單篇企業生命週期與資訊需求特性之研究魏正元; 瞿紹美淡江大學企業管理學系資訊需求;企業生命週期;神經網路;組織理論;Information Needs;Organizational Life Cycle;Neuro-net;Organization Theory臺北市:政治大學企業管理研究所管理評論 11,頁 149-167對於企業資訊需求的理解,以往均是從技術的觀點或是靜態的橫斷面來分析,忽略了組織本質的差異及這種差異的來源。本研究首先從文獻的檢討中,以組織理論的取向溯源資訊需要的本質,分析企業資訊需求的橫斷面關鍵因素與縱斷面組織生命週期的影響,提出了二組假設,來描述這種因組織生命週期變動而不同的需要特性。同時,對於組織生命週期階段的學說,以實證的方式重新驗證其在台灣的適合性。在研究方法中除了傳統的多變量統計技術外,嘗試採用的神經網路的分類方法來區分不同生命週期階段的企業,並比較了二者在本研究中的使用情境與結果。研究的結果發現:本土的中小企業特性不同於國外多事業部門的大組織,因此劃分企業生命週期的方式與理論文獻之作法應不同,才能獲得較好的區別效果。而企業的資訊需求特性與內涵,確實隨其生命週期而有循環現象,且方向與本研究之預測相符。最後文中並討論了研究方法的使用,與研究發現對資訊系統規劃的意涵。;Previous understandings of business information needs were based on technical or cross-sectional perspectives, while ignoring the diversions of organizational natures and sources of such diversions. This paper first reviewed relevant research according to organization perspective to explore the nature of information needs. Both cross-sectional CSF method and longitudinal life cycle views were analyzed before a set
[第一頁][上頁]1[次頁][最末頁]目前在第 1 頁 / 共有 06 筆查詢結果