關鍵字查詢 | 類別:期刊論文 | | 關鍵字:探討資訊人員的創造力

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1 103/1 資管系 游佳萍 教授 期刊論文 發佈 相信自我:探討資訊人員的創造力 , [103-1] :相信自我:探討資訊人員的創造力期刊論文相信自我:探討資訊人員的創造力The Power of Believing You Can-A Study of Creativity among Information System Personnel游佳萍淡江大學資訊管理學系創造力;正向心理學;主觀幸福感;正向心理資本;角色認同中華企業資源規劃學會電子商務學報 16(4), p.387-406回顧有關創造力的文獻,資訊人員在創作過程中常常會遇到許多困難,這些困境往往會對資訊人員的個人創造力帶來很大的衝擊,並且會影響到整個專案的成果。本研究根據正向心理學,探討創造力、正向心理資本、主觀幸福感和角色認同之關係,以訪談的方式蒐集20個案,並且輔以內容分析的方法。研究結果發現,創造力表現與正向心理資本、角色認同都具有顯著正相關。但是主觀幸福感與創造力的表現正向關係卻不顯著。本研究根據創造力與各個變數的關係,針對資訊人員創造力的提升,給予實務上的建議。除此之外,為了提升工作上的創造力與激發更多創新,正向心理的價值,應該融入日後的人力訓練中,以提升人力資源管理的成效。Made available in DSpace on 2014-12-25T01:52:42Z (GMT). No. of bitstreams: 0;tku_id: 000120053;Submitted by 佳萍 游 (cpyu@mail.tku.edu.tw) on 2014-12-25T01:52:42Z&#x0D; No. of bitstreams: 0;2014-12-25 補正完成 by 何雯婷zh_TW1816-6998國內TSSCI;游佳萍是TWN<links><record><name>機構典藏連結</name><url>http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/99814</url></record></links>
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