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96/2 |
決策系 胡大謙 助理教授於
期刊論文
發佈
國際觀光旅館主管與部屬關係、工作滿足與組織承諾關聯性之研究
,
[96-2]
關鍵字:主管與部屬關係;工作滿足;組織承諾;結構化方程式;調節分析;leader-member relation;job satisfaction;organizational commitment;structural equation modeling;moderator analysis
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2 |
95/1 |
管科系 廖述賢 教授於
期刊論文
發佈
信任關係、工作滿足與知識分享關聯性之研究
,
[95-1]
關鍵字:信任關係;工作滿足;知識分享;線性結構化方程式;Trust;Jobsatisfaction;Knowledgesharing;LISREL
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3 |
96/2 |
管科系 廖述賢 教授於
期刊論文
發佈
國際觀光旅館主管與部屬關係、工作滿足與組織承諾關聯性之研究
,
[96-2]
關鍵字:主管與部屬關係;工作滿足;組織承諾;結構化方程式;調節分析;leader-member relation;job satisfaction;organizational commitment;structural equation modeling;moderator analysis
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4 |
86/2 |
管科系 李培齊 教授於
期刊論文
發佈
職業軍官個人屬性、工作壓力與工作滿足之關聯性研究
,
[86-2]
關鍵字:職業軍官;個人屬性;工作壓力;工作滿足
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5 |
84/1 |
決策系 黃國隆 教授於
期刊論文
發佈
臺灣與大陸企業員工工作價值觀之比較
,
[84-1]
關鍵字:臺灣與大陸之比較;價值觀;工作價值觀;組織承諾;工作滿足
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6 |
87/2 |
決策系 黃國隆 教授於
期刊論文
發佈
臺商派駐大陸合資企業之管理人員的生活適應與該合資企業的人力資源管理
,
[87-2]
關鍵字:大陸台商;駐外管理人員;生活適應;人力資源管理;工作滿足;Taiwanese Expatriate Managers;Sino-Taiwanese Joint Venture;Life Adjustment;Human Resource Management;Job Satisfaction
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