教師資料查詢 | 類別: 會議論文 | 教師: 廖述賢 LIAO SHU-HSIEN (瀏覽個人網頁)

標題:知識慣性組織學習組織創新之關聯性研究
學年92
學期2
發表日期2004/05/22
作品名稱知識慣性組織學習組織創新之關聯性研究
作品名稱(其他語言)A Study on the Relationships among Knowledge Inertia, Organization Learning and Organization Innovation
著者廖述賢; 畢吳琛; 劉志堂
作品所屬單位淡江大學管理科學研究所
出版者
會議名稱2004第八屆科際整合管理國際研討會=The 2004 8th International Conference on Interdisciplinary and Multifunctional Business Management
會議地點臺北市, 臺灣
摘要知識管理是現今企業界及學術界不斷討論的話題,對於一個企業而言,做好知識管理也變成企業發展的目標之一,然在我們研究或是實施知識管理時,是否會產生一種自然慣性的力量,而改變知識管理的實施及成效,我們稱此力量為知識慣性,本研究即在討論知識慣性力量的產生及種類,並結和組織行為中的組織學習及組織創新,探討當知識慣性發生時,對組織之學習及創新有何影響;另外,本研究的樣本使用政府機構、國營機構及私人機構,以期能發現在不同的組織中,其知識慣性的影響程度是否有所不同。最後,討論本研究的研究限制及未來研究方向,以及在管理理論上的意涵。
關鍵字知識管理;知識慣性;組織學習;組織創新
語言中文
收錄於
會議性質國內
校內研討會地點
研討會時間20040522~20040522
通訊作者
國別中華民國
公開徵稿Y
出版型式紙本
出處2004第八屆科際整合管理國際研討會論文集26頁
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