期刊論文
| 學年 | 88 |
|---|---|
| 學期 | 2 |
| 出版（發表）日期 | 2000-04-01 |
| 作品名稱 | 企業文化發展與組織承諾的關聯性研究--被購併企業續留員工的觀點 |
| 作品名稱（其他語言） | The Relationship of Corporate-culture Development on Organizational Commitment--In the Employees' Viewpoint of Merged Firms |
| 著者 | 陳海鳴; 余靜文 |
| 單位 | 淡江大學經營決策學系 |
| 出版者 | 中華民國系統分析學會; 中華民國企業管理學會 |
| 著錄名稱、卷期、頁數 | 管理與系統7(2)，頁249-269 |
| 摘要 | |
| 關鍵字 | |
| 語言 | zh_TW |
| ISSN | 1023-9863 |
| 期刊性質 | |
| 收錄於 | |
| 產學合作 | |
| 通訊作者 | |
| 審稿制度 | |
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| 公開徵稿 | |
| 出版型式 | |
| 相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/19971 ) |