研究獎勵
| 學年 | 104 |
|---|---|
| 學期 | 1 |
| 申請日期 | 2015-08-01 |
| 得獎人員 | 楊立人 LI-REN YANG |
| 得獎論文名稱 | Assessing the effect of requirement definition and management on performance outcomes: Role of interpersonal conflict, product advantage and project type |
| 得獎等級 | 0 |
| 所屬類別 | 0 |
| 出版者 | International Journal of Project Management 33(1), pp. 67-80. |
| 研究獎勵類別 | 5 |
| 備註 | |
| 發表日期 | 2015-01-01 |